The Influence of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at PT Tunas Mekar Farm, Bogor Regency

Pupu Pahrudin; Veta Lidya Delimah Pasaribu

doi:10.55927/ajabm.v3i2.10165

Authors

Pupu Pahrudin Program Studi Manajemen Universitas Pamulang
Veta Lidya Delimah Pasaribu Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.55927/ajabm.v3i2.10165

Keywords:

Work Motivation, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

The purpose of this research is to determine the effect of employee work motivation and work discipline simultaneously on employee performance at PT Tunas Mekar Farm, Bogor Regency. The research approach used in this research is the Quantitative Method. The sampling technique consisted of 76 people. The data collection technique in this research uses a questionnaire distributed to employee. Data analysis techniques Data using Descriptive Analysis, Validity Test, Reliability, Simple, Multiple Regression Analysis, Classical Assumption Test, t Test (Partial), F Test (Simultaneous), Correlation Coefficient and Determination. The results of this research are that Service Quality has a significant effect on Consumer Loyalty with the regression equation Y = 4.893+0.504X1+0.209X2 + e, the correlation coefficient value is 0.793, which means the level of relationship between the dependent variable and the independent variable is strong with a coefficient of determination of 62.9% and the results of the t test show that the Work Motivation variable has a calculated t of 3.704 > t table of 1.665 (sig. α=0.05 and df = n-k, namely 73) with a significance level of 0.000 which is smaller than 0.05, then Ha is accepted . This means that Work Motivation has a positive effect on Employee Performance and the Work Discipline variable has a calculated t of 3.926 > t table of 1.665 (sig. α=0.05 and df = n-k, namely 73) with a significance level of 0.000 which is smaller than 0, 05, then Ha is accepted. This means that work discipline has a positive effect on employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Darodjat, T. A. (2017:188). Konsep - Konsep Dasar Manajemen Personalia – Masa Kini. Bandung: Refika Aditama.

Dessler Gary. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

Dessler Gary. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jilid 1. PT Indeks: CABANG SUNTER JAYA - JAKARTA UTARA

Dessler, Gary, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat, Jakarta.

Edy Sutrisno, (2018), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Edy Sutrisno. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ke-9, Kencana, Jakarta.

Edy Sutrisno. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-8. Jakarta : Prenada Media Group

Ghozali (2018:97) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi Edisi 7. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali Imam . (2017). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS Edisi Ke Tujuh. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan M SP. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Edisi Revisi, Bumi Aksara.

Mangkunegara A.A. Anwar Prabu. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.

Siagian Sondang P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed.23. Jakarta: Bumi Aksara

Sihaloho Ronal Donra. Hotlin Siregar. (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Super Setia Sagita Medan. Jurnal Ilmiah Socio Secretum. Vol.9, No.2.

Sugiyono. (2018). Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif. Kualitatif dan R&D. Bandung Alfabeta.

Abdullah Sandy. (2017). Penilaian Kinerja Profesi Guru dan Angka Kreditnya. Yogyakarta: Gava Media

Afandi P. 2018. Manajaemen Sumber Daya Manuasia: Teori, Konsep dan Indikator, edisi 1. Ed. Zanafa, Pekanbaru.

Agus Ahyari. 2017. Manajemen Produksi dan Perencanaan Sistem Produksi.Yogyakarta. BPFE Yogyakarta

Ahyari Agus. 2017. Manajemen Produksi Perencanaan Sistem Produksi. Yogyakarta : BPFE.

Amirullah (2017). Pengantar Manajemen. Jakarta: Mitra Wacana Media.

Arianto N., & Septiani, R. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT AJS. Jurnal Arastirma, 1(2), 302-315.

Bintoro M.T., & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Pegawai.Yogyakarta: Penerbit Gava Media.

Bronto Kesuma, dan Harun Syamsuddin (2019), Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan PT.Panin Bank Cabang Atmo Palembang. Jurnal Program Magister Universitas IGM Palembang. Volume 4 Nomor 2 Edisi Agustus 2019

Cintia E., & Gilang A. (2018). Pengaruh Motivasi kerja Dan Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada KPPN Bandung I. eProceedings of Management, 3(1).

Doni Oktavianus Antou tahun 2019 dengan judul “Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kelurahan Malalayang I Manado ”. Jurnal EMBA. 151 Vol.1 No.4 Desember 2019, Hal. 151-159

Elburdah Riza Putri. (2021) Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Arena Agro Andalan. Jurnal Media Bina Ilmiah. Vol.15, No.11, ISSN 1978-3787 (Cetak), ISSN 2615-3505 (Online).

Galan Kusuma, Edy Rahardja (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinam Transformasional , Budaya Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai. E-journal-s1.undip. Volume 7, Nomor 2, Tahun 2018

Guruh Dwi Pratama (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.Garuda Karya Mandiri. Jurnal Ekonomi Efektif. Vol. 2, No. 2, Februari 2020.

Hamidi (2020), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerjaa Pegawai Pada PT. Viking Engineering . FE, UNRIKA, Indonesia Dimensi, VOL. 9, NO. 1 : 1-16.

Hasibuan M SP. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara

Husain B. A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro). Jurnal Disrupsi Bisnis, 1(1).

Husain Bachtiar Arifudin. (2018) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Danamon Tbk Cabang Bintaro. Jurnal Disrupsi Bisnis. Vol.1, No.1, ISSN 2621-797X.

Mangkunegara A. P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Maulana M. F., Simanjuntak, D. C. Y., & Robin, R. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Insentif, Komunikasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Ganda Saribu Utama. Kreatif: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 8(2), 57-66.

Pramaswara A. S., & Priatna, I. A. (2021). Pengaruh Motivasi kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Planetmas Adidaya Boga. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 1(3), 339-345.

Rastana I. M. S., Mahayasa, I. G. A., & Premayani, N. W. W. (2021). Pengaruh Motivasi kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Keuangan Daerah di Kabupaten Tabanan. Widya Amrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Parwisata, 1(3), 834-843.

Sadewa, Fadli. 2017. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai di Kabupaten Banggai Kepulauan. Jurnal Ilmiah Clean Government. Vol.1 No. 1

Santoso S. (2017). Menguasai statistik parametrik konsep dan aplikasi dengan SPSS. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Sayfrina N. (2017) Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Jurnal Ilmu Ekonomi Riau. Vol. 8, No.4, ISSN: 1410-7988.

Suwanto. (2019) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. Jurnal Jenius. Vol. 3, No.1