The Influence of Job Training, Work Competency, and Job Evaluation on Employee Performance at PT. BPR Bank Jombang Perseroda

Denis Mega Aulia  Darmavika; M Sihab Ridwan

doi:10.55927/ajabm.v2i1.2898

Authors

Denis Mega Aulia Darmavika Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
M Sihab Ridwan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Jurusan Manajemen, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.55927/ajabm.v2i1.2898

Keywords:

Job Training, Work Competency, Job Evaluation, Employee Performance

Abstract

This study aims to determine partially or simultaneously namely the independent variables of Job Training, Job Competence, and Job Evaluation with dependent variable Employee Performance at PT. BPR Bank Jombang Perseroda. The method in this study uses the validity test, test reliability and classical assumption test, data analysis was performed by Regression Analysis Multiple Linear and Determination Coefficient Analysis (R²), while technique hypothesis testing using the t test and F test. Job Training partially positive and significant to Employee Performance, Work Competence partially positive but not significant effect on employee performance, research Job Evaluation partially has a positive and significant effect on performance Employee. F test or Simultaneously the variables of Job Training, Work Competency, and Job Evaluation have an effect significant to Employee Performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Achmad Rozi, Ayu Puspitasari, 2020. Pengaruh Pengembangan Karir Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Serang, Universitas Prima Graha, Serang, Banten, Indonesia.

Addini Khalis Lubis, 2019. Pengaruh Koordinasi, Evaluasi, dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada BPJS Ketenagarakerjaan Medan, Badan Ketenagakerjaan Medan, Program Studi Manajemen, Fakultas Sosial Sains, Universitas Pembangunan Panca Budi, Medan.

Adriyanto dan Subakti, 2018. Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Hotel Sahid Jaya Lippo Cikarang), Jakarta International Hotel School of Hospitality, Faculty of Economics and Communications, Bima Nusantara University, Jakarta.

Afandi, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Zanafa Publishing, Riau.

Aidatul Husna, 2019. Pengaruh Koordinasi Dan Evaluasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Basarnas Medan, Program Studi Manajemen, Universitas Panca Budi, Medan.

Ajabar, 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Deepublish (Group Penerbitan CV Budi Utama), Yogyakarta.

Alviani, Ridwan S, 2022. The Influence of the principal`s Leadership Style, Work Motivation and Work Discipline on the Performance of MTS Negeri 2 Lamongan Teachers. Jl. Ir Juanda No. 56b. Lantai 2, Medan. Indonesia.

Angga Kusuma, 2021. Analisis Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surya Sembada Kota Surabaya Divisi Produksi Instalasi Ngagel, PDAM Surya Sembada Kota Surabaya, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, Surabaya.

Ayu Dewi Kartika Putri, 2020. Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Duta Jaya Tekhnik Surabaya, PT Duta Jaya Tekhnik Surabaya, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, Surabaya.

Azlansyah, S 2019, Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan PT. HUKI, Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Medan Area, Medan.

Dessler, G. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Terjemahan Diana Angelica), Edisi 14. Salemba Empat, Jakarta.

Dharma, Surya. 2013. Manajemen Kinerja: Falsafah Teori dan Penerapannya. Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Enny, 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Profesional, Cetakan Pertama, UBHARA Manajemen Press. Surabaya.

Ghozali, Imam, 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.

Hasibuan, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.

Indrasari, 2017. Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan, Edisi Pertama, Indomedia Pustaka. Sidoarjo.

Irma Nabilah, M Sihab Ridwan, 2022. Pengaruh Lingkungan kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor di PT. Bumi Menara Internusa Surabaya, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, Surabaya, Indonesia.

Kasmir, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT Rajagrafindo Persada, Depok.

Khasanah, Muttaqien dan Barlian, 2019. Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KUD Tani Makmur di Kecamatan Senduro Kabupaten Lumajang, STIE Widya Gama, Lumajang.

Larasati, 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Deepublish (Grup Penerbitan CV Budi Utama). Yogyakarta.

Latief, et al., 2018. Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Jurnal Pendidikan Ilmu-ilmu Sosial (JUPIIS), Jakarta.

Lia Riantika Tanujaya, 2015. Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Motivasi Kerja Pada Kinerja Karyawan Departemen Produksi Pt Coronet Crown, Program Manajemen Bisnis, Program Studi Manajemen, Universitas Kristen Petra, Surabaya.

Mangkunegara. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Marwansyah, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua. Alfabeta: Bandung.

Masram, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Pertama, Zifatama Publisher. Sidoarjo.

Moeheriono, 2014. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi Edisi Revisi, PT RajaGrafindo Persada, Jakarta.

Muntholib, 2019. Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah, Sumatera Utara.

Nasri, Tamsah dan Firman, 2018. Pengaruh kompetensi, Gaya Kepemimpinan dan Pelatihan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Sekecamatan Binamu Kabupaten Jenepoto, Manajemen, Program Pascasarjana, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMKOP, Makassar.

Nasrudin Setiawan, Emi Wakhyuni, 2020. Analisis Perencanaan Komunikasi dan Evaluasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sriwijaya Air Distric Medan, PT Sriwijaya Air Distric Medan, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pembangunan Panca Budi, Medan.

Ndraha Taliziduhu, 2014. Konsep Administrasi dan Administrasi di Indonesia, Jakarta.

Noe, et..al, 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia: Mencapai Keunggulan Bersaing. Salemba Empat, Jakarta.

Nurlindah dan Abdul Rahman Rahim, 2018. Pengaruh Kompetensi, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian Provinsi Sulawesi Selatan, Program Studi Manajemen, Universitas Muhammadiyah Makasar, Sulawesi Selatan.

Rachmawati, 2013. Penilaian Kinerja Profesi Guru dan Angka Kreditnya. Gava Media, Yogyakarta.

Ricardianto,P., 2018., Human Capital Management. In Media, Bogor.

Rivai, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Rajagrafindo persada, Bandung.

Rozarie, 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. CV Rozarie. Surabaya.

Saiful Amir, Sihab Ridwan, 2022. Effect of Occupational Safety and Health (K3), Work Discipline and Work Creativity on Employee Performance at PT. Tunggal Djaja Indah. Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, Surabaya, Indonesia.

Sarinah dan Mardalena, 2017. Pengantar Manajemen. CV Budi Utama, Yogyakarta.

Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja, PT Refika Aditama, Bandung.

Setiadi, R 2018. Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Cipta Karya Kabupaten Aceh Utara, Program Studi Magister Administrasi Publik, Universitas Terbuka, Jakarta.

Siti Mahfudhoh, 2021. Pengaruh Pelatihan Kompensasi Terhadao Kinerja Guru Sma Negeri 1 Lasem, SMA Negeri 1 Lasem, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, Surabaya.

Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cetakan Pertama, Alfabeta cv, Bandung.

Sutrisno, E. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Tegar, Nanang, 2019. Manajemen SDM dan Karyawan (Strategi Pengelolaan SDM dan Karyawan dengan Pendekatan Teoritis dan Praktis). Quadrant, Yogyakarta.

Tika Wahyunanti, Dewa Ketut Raka Ardiana, Mohammad Sihab Ridwan, 2018. The Effect Individual Characteristics, Employees Commitemen, Job Stress on Job Satisfaction and Employee Performance in PT. Timbul Persada in Tuban. Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, Surabaya, Indonesia.

Widodo, 2018. Manajemen Pelatihan, Cetakan Pertama, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.

Wiwik Retnaningsih Sandiatul Ardillah, Mohammad Sihab Ridwan, 2022. Pengaruh Sistem Manajemen Rekrutmen, Employee Engagement, dan Kompensasi terhadap Motivasi Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan pada Perusahaan Ekspedisi di Kecamatan. STIE Mahardika Surabaya, Surabaya, Indonesia.

Yunidasari, Irfani dan Assyofa, 2020. Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kerja Karyawan pada UPT Pusekesmas Ibrahim Adjie Bandung, UPT Puskesmas Ibrahim Adjie Bandung, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Bandung, Bandung.