The Influence of Leadership Style, Teamwork, and Communication on the Performance of the Management of Bem Feb Utp Surakarta

Nabila Afrannida  Kultsum; Dedy  Rezkiyan; Zandra Dwanita Widodo

doi:10.55927/ajabm.v2i4.6860

Authors

Nabila Afrannida Kultsum Universitas Tunas Pembangunan, Surakarta
Dedy Rezkiyan Universitas Tunas Pembangunan, Surakarta
Zandra Dwanita Widodo Universitas Tunas Pembangunan, Surakarta

DOI:

https://doi.org/10.55927/ajabm.v2i4.6860

Keywords:

Management Performance, Leadership Style, Teamwork, Communication

Abstract

leadership has the task of inspiring individuals to achieve organizational goals. The aim of this research is to assess how teamwork, communication and leadership style influence the performance of BEM administrators at the Faculty of Economics and Business, UTP Surakarta. This research uses quantitative methods, descriptive research design, and questionnaires and interviews as data collection methods. The research population was administrators and members of the BEM Faculty of Economics and Business, UTP Surakarta. A purposive respondent sampling strategy was used with a non-probability sampling method in the sampling process. The BEM administrators of the Faculty of Economics and Business, UTP Surakarta for the 2023–2024 academic year were used as the sample for this research. In total there are 25 people, including daily administrators, public relations, PSDM, communications and social departments. Research findings show that collaboration, communication and leadership style all have a significant influence on the performance of BEM administrators at the Faculty of Economics and Business, UTP Surakarta.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arafat, Y. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pengurus (Study Pada Pengurus BEM FEB UNISMA).

Baihaqi, I., & Saifudin, S. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan OCB Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi Dan Bisnis Islam, 2(1), 8–17.

Fadly, F., Kadir, N., & Sanusi, A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Workload, dan Leader Member Exchange terhadap Kinerja Organisasi Melalui Organizational Citizenship Behaviour. SEIKO: Journal of Management & Business, 6(2), 245–259.

Fauzi, A., Fikri, A. W. N., Nitami, A. D., Firmansyah, A., Lestari, F. A., Widyananta, R. Y., Rahmah, T. S. N., & Pradana, T. W. (2022). Peran Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Organisasi Di PT. Multi Daya Bangun Mandiri (Literature Review MSDM). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 588–598.

Hermawan, R., & Adiyani, R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada CV. Ti Aval Tasikmadu). JURNAL GANESHWARA, 3(1).

Hidayat, R. (2021). Pengaruh Komunikasi Internal, Disiplin Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 10(1), 58–75.

Iskandar, D. (2021). Strategi Komunikasi Organisasi dalam Membangun Loyalitas Kerja Pegawai. Persepsi: Communication Journal, 4(1), 31–42.

Islami, A. N., Palupi, M. F. T., & Romadhan, M. I. (2021). Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan di PT. Feva Indonesia. Representamen, 7(01).

Kartikasari, R., Pardiman, P., & Rizal, M. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Motivasi Berorganisasi Terhadap Kinerja Pengurus Organisasi Mahasiswa (Studi Kasus Pada UKM Olahraga Universitas Islam Malang Periode 2020). E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 10(4).

Lasmi, A., Bayhaqi, H., & Suhairi, S. (2022). Membangun Kerjasama Tim yang Efekti dalam Organisasi. Da’watuna: Journal of Communication and Islamic Broadcasting, 2(1), 35–45.

Meliantari, N. K. E., Sujana, I. W., & Novarini, N. N. A. (2022). PENGARUH KOMUNIKASI, KERJASAMA TIM DAN REWARD TERHADAP KINERJA GURU PADA SMK SARASWATI 2 DENPASAR. EMAS, 3(9), 60–72.

Ningrum, T. K., Widodo, Z. D., & Sumarto, L. (2023). ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BATIK KERIS DI SURAKARTA. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 10(2), 4023–4032.

Novianingsih, D. A. T., Suartina, I. W., & Mahayasa, I. G. A. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada UD. Putra Bali Glass Gianyar. WidyaAmrita: Jurnal Manajemen, Kewirausahaan Dan Pariwisata, 3(1), 77–84.

Pramono, S. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi (Studi Empirik pada Pondok Pesantren Darul Amanah Sukorejo Kabupaten Kendal). Dharma Ekonomi, 28(53).

Prasetyo, M. A. M. (2022). Pesantren Efektif: Studi Gaya Kepemimpinan Partisipatif. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(1), 1–12.

Putri, E. R., Ariyanto, A., Widodo, Z. D., Idrus, S., Ahdiyat, M., Wicaksono, T., Rimayanti, R., Satmoko, N. D., Kartika, R. D., Wijiharta, W., Dudija, N., & Safitriani, I. (2023). HUMAN RESOURCES AND ORGANIZATION. In E. R. Putri (Ed.), CV WIDINA MEDIA UTAMA. CV WIDINA MEDIA UTAMA.

Rimawati, L. S., Djaelani, A. K., & Slamet, A. R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Jawara Bangun Persada Karangploso Malang). E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 11(23).

Rizky, M. (2022). FAKTOR–FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI: GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA & BUDAYA ORGANISASI (SUATU KAJIAN STUDI LITERATUR MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 3(3), 290–301.

Rosmana, N. A., & Wahyuningsih, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan di Gtv Hotel and Apartemen di Masa Pandemi Covid-19. Journal on Education, 5(4), 16606–16613.

Sahria, N., & Siswanto, S. (2022). Analisis Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Bmt Sidogiri Kota Malang. Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah, 7(4).

Sari, E. N., & Asmike, M. (2022). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, REWARD DAN KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ANUGERAH JAYA MANDIRI. SIMBA: Seminar Inovasi Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi, 4.

Sari, J., & Fuadati, S. R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja: Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBis), 1(1), 39–59.

Setyawan, J., Rusdianti, E., & Widhiastuti, H. (2021). Pengaruh Kepuasan, Kompensasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan di Mediasi Keterlibatan Karyawan. Jurnal Riset Ekonomi Dan Bisnis, 14(2), 133–143.

Tailan, N., Widyani, A. A. D., & Utami, N. M. S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kerjasama Tim, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Cabang Renon. Values, 2(2).

Widiyanto, A., Rumaningsih, M., & Zailani, A. (2022). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DALAM PENGELOLAAN DANA DESA (Studi Pada Desa Kembang Kecamatan Gladagsari Kabupaten Boyolali). JURNAL GANESHWARA, 2(1).

Widodo, Z. D., Agustini, I. G. A. A., Utama, A. M., Santosa, S., Novianti, R., Anggraini, R. I., Bangun, R., Pramanik, P. D., Permata, D., Ahdiyat, M., Dudija, N., Wijiharta, W., & Nugroho, L. (2023). MANAJEMEN TALENTA. In Z. D. Widodo (Ed.), CV WIDINA MEDIA UTAMA. CV WIDINA MEDIA UTAMA.

Widodo, Z. D., Wijiastuti, S., Adiyani, R., & Zailani, A. (2022). ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN INDUSTRI KREATIF SABLON MANUAL PT. XYZ. PROSIDING SEMINAR NASIONAL DIES NATALIS UTP SURAKARTA, 2(1), 83–88.

Widyani, A. A. D., & Utami, N. M. S. (2021). Pengaruh Keterlibatan Kerja Karyawan, Loyalitas Kerja Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan CV. Sanitary Bali Pinangsia. EMAS, 2(2).

Wijaya, I. A., Shahirah, R. A., & Yuliana, M. E. (2022). Analisis Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Citizen: Jurnal Ilmiah Multidisiplin Indonesia, 2(3), 393–402.

Yahya, A. H., Walian, A., Pohan, H. A., & Jawasi, J. (2022). Pengaruh Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. YUME: Journal of Management, 5(3), 214–219.

Zandra, D. W. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepercayaan Organisasional dan Komitmen Afektif di PT Arpeni Pratama Ocean Line Tbk. Cabang Jepara. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia JENIUS, 5(1).