The Influence of Leadership, Communication and Collaboration on the Performance of Members of the New Indonesian Generation (Genbi) Solo Utp Surakarta Commissariat

Paulina Ria  Vanesa; Tia Febriana; Zandra Dwanita Widodo

doi:10.55927/ajabm.v2i4.6864

Authors

Paulina Ria Vanesa Universitas Tunas Pembangunan, Surakarta
Tia Febriana Universitas Tunas Pembangunan, Surakarta
Zandra Dwanita Widodo Universitas Tunas Pembangunan, Surakarta

DOI:

https://doi.org/10.55927/ajabm.v2i4.6864

Keywords:

Leadership, Communication, Cooperation, Member Performance

Abstract

The aim of this research is to determine the influence of communication, teamwork and leadership on the work of GenBI Solo employees, UTP Surakarta Commissariat, both directly and indirectly. This research is a quantitative analysis and the respondents of this research are members of the GenBI Solo UTP Surakarta Commissariat with a total of 33 samples from a population of 50. The sample used in this research is a non-probability sampling technique which involves selecting a voluntary sample of respondents. This type of research uses descriptive quantitative analysis with data collection techniques using interviews and questionnaires conducted with participants. The results of this research show that the indicators of the influence of leadership, communication, and cooperation greatly influence the performance of GenBI Solo Members, UTP Surakarta Commissariat.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adiyani, R., Widodo, Z. D., & Widodo, R. M. (2021). Peran Knowledge Sharing Enablers Terhadap Kinerja Karyawan Industri Kreatif Berbasis Cetak Saring Manual. MEDIA BINA ILMIAH, 16(2), 6391–6398.

Andarias, A., & Lutfi, A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulselbar Kantor Pusat Makassar. Management and Accounting Research Statistics, 1(1), 70–89.

Anggraini, D., & Oktavia, D. D. (2022). Pengaruh Kualitas Produk, Pelayanan Dan Harga Terhadap Kepuasan Konsumen (Studi Kasus PT. Paberik Tekstil Kasrie). JOURNAL SCIENTIFIC OF MANDALIKA (JSM) e-ISSN 2745-5955| p-ISSN 2809-0543, 3(6), 542–547.

Arafah, M. A., & Petingko, F. (2023). PENGARUH KERJASAMA, KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PARAMA SU HOTEL PALU. Jurnal Metaverse ADPERTISI, 2(2), 1–9.

Dalimunthe, M. H., Fachrina, R., & Suhairi, S. (2022). Dampak Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan. El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(1), 54–63.

Efrina, L. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Islami Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Multifinance Syari’ah Di Provinsi Lampung. Srikandi: Journal of Islamic Economics and Banking, 1(2), 73–80.

Fadli, R., & Hasanudin, H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Tunas Perkasa Tekindo. JIIP-Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 4(4), 301–308.

Febrianto, S. E. (2021). Faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan dan kerjasama tim: kepemimpinan, komunikasi efektif, pendekatan kepemimpinan tim, dan efektivitas tim (suatu kajian studi literature review ilmu manajemen terapan). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 598–609.

Hermawan, R., & Adiyani, R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada CV. Ti Aval Tasikmadu). JURNAL GANESHWARA, 3(1).

Hidayat, R. (n.d.). PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, DISIPLIN KERJA DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN THE INFLUENCE OF INTERNAL COMMUNICATION, WORK DISCIPLINE AND TEAM WORK TOWARD EMPLOYEE PERFORMANCE. 10, 58–75. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms

Jaenab, J., Usadha, I. D. N., & Rahmatia, R. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim dan Persepsi Dukungan Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Journal of Business and Economics Research (JBE), 4(1), 103–108.

Julianto, B., & Carnarez, T. Y. A. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Organisasi Professional: Kepemimpinan, Komunikasi Efektif, Kinerja, Dan Efektivitas Organisasi (Suatu Kajian Studi Literature Review Ilmu Manajemen Terapan). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(5), 676–691.

Kurniansyah, D. (2021). PENGARUH STRATEGI KEPEMIMPINAN, TEAMWORK, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. SATRIA NUSANTARA JAYA) INFLUENCE OF LEADERSHIP STRATEGIES, TEAMWORK, AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE (CASE STUDY AT PT. SATRIA NUSANTA. JEKMA, 2(1).

Kurniati, N., & Rojuaniah, R. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Integritas Perilaku Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi Dan Akuntansi, 1(5), 1153–1172.

Lotu, N. A., Widodo, Z. D., & Sumarto, L. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Sudiroprajan. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 9(4), 703–712.

Marwiyah, S., & Santoso, T. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Tinjauan: Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Probolinggo). JOEL: Journal of Educational and Language Research, 1(9), 1263–1274.

Ningrum, T. K., Widodo, Z. D., & Sumarto, L. (2023). ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BATIK KERIS DI SURAKARTA. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 10(2), 4023–4032.

Ramadhani, I. N., & Rafi’Athallah, I. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Instansi Pemasyarakatan. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 8(4), 769–776.

Rimawati, L. S., Djaelani, A. K., & Slamet, A. R. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Jawara Bangun Persada Karangploso Malang). E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 11(23).

Rokhayati, I., Setiawan, H., & Bagaskara, B. J. (2022). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Majalah Imiah Manajemen Dan Bisnis, 19(2), 25–34.

Saputra, E. W. H. U., Indrawati, M., & Utari, W. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Pemberian Reward Terhadap Kinerja Pegawai Badan Koordinasi Wilayah II Bojonegoro Pemprov Jatim Melalui Motivasi Kerja. Journal of Applied Management and Accounting Science, 2(2), 104–115.

Shobirin, A., & Siharis, A. K. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Studi Literatur. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(5), 235–246.

Sudiyani, N. N., Sawitri, N. P. Y. R., & Fitriandari, M. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja: Perilaku Inovasi Sebagai Mediasi. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Equilibrium, 7(2), 193–205.

Talo, V. B. (2022). PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA PAJAK DAN RETRIBUSI DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN ENDE. Jurnal Mitra Manajemen, 6(3), 181–195.

Wahyudi, D., Marantika, A., & Yusup, Y. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Dan Fasilitas Kantor Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Kampar. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 5(1), 887–898.

Wijiastuti, S., Widodo, Z. D., & Darmaningrum, K. (2021). Pengelolaan Sumber Daya Manusia Pada Industri Kreatif Sablon (Zee Screenprinting) Karanganyar Di Masa Pandemi Covid-19. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Dan Pelayanan Publik, 8(1), 58–66.