The Effect of Motivation, Job Training, and Work Facilities on Employee Performance at the Madya Dua Medan Tax Service Office

Trina Natalia  Simamora; Nauval  Miranda; Viena Merlya  Dewi; Nita  Meriati; Mila  Naeruz; Supar  Wasesa

doi:10.55927/ajma.v3i2.8175

Authors

Trina Natalia Simamora Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Sumatera Utara
Nauval Miranda Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Sumatera Utara
Viena Merlya Dewi Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Sumatera Utara
Nita Meriati Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Sumatera Utara
Mila Naeruz Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Sumatera Utara
Supar Wasesa Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Islam Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.55927/ajma.v3i2.8175

Keywords:

Motivation, Work Training, Work Facilities, Performance of Employess Work

Abstract

This study investigates the impact of inspiration, work preparing, and work offices on representative execution at the Madya Dua Medan Assessment Administration Office. The study strategy was utilized utilizing a poll dispersed to a few representatives. The consequences of the relapse examination show that inspiration, work preparing and work offices fundamentally impact representative execution. These discoveries highlight the significance of dealing with these elements in working on the productivity and adequacy of duty authorities. Administrative ramifications and proposals for additional examination are likewise talked about. This exploration gives significant bits of knowledge to human asset the board in the duty area to further develop worker execution.

Downloads

Download data is not yet available.

References

A.A Anwar Prabu Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Arikunto, Suharsimi. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta

Ahmad Gani. (2010). Analisi Faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja Pegawai Kantor PBB, Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol.7 No.1, Universitas Muslim Indonesia (UMI), Makassar

Ansori,dkk (2015). Analisis Pengaruh Kompetensi dan Promosi terhadap kinerja pegawai Negeri Sipil pada Sekertariat Daereah Kabupaten Bongo

Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung

Aprilianti, Anggita Fitria, (2012) Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Sdm Dan Umum Diperhutani Unit III Jawa Barat

Ardiansyah, M. Al Musadieq dan Ika Ruhana (2014) Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi dan Kinerja Karyawan Departemen Research and Development PT. Gatra Mapan Malang

Arikunto, Suharsimi. (2013). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta

Bambang Wahyudi. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita

Dedi Hermanto. (2015). Pengaruh Promosi Jabatan dan Pemberian Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Pariaman

Edy, Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang

Hasibuan, Malayu S.P. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara

Leonardo Agusta dan Eddy Madiono Sutanto (2013) Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Haragon Surabaya

Mahsun. (2013). Metode Penelitiam Bahasa: Tahapan, Strategi, Metode, dan Tekniknya. Jakarta: Rajagrafindo Persada

Malayu S.P Hasibuan, (2017), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT Bumi Aksara

Mangkuprawira. (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Jakarta. Penerbit Ghalia Indonesia.

Manullang, M (2013) Manajemen Sumber Daya Manusia. Ghalia Indonesia. Jakarta

Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua. Cetakan keempat. Bandung: Alfabeta,CV

Noor, Juliansyah, (2011). Metode Penelitian, Skripsi, Tesis, Disertasi, Dan Karya Ilmiah, Jakarta: Kencana Prenada Media Group

Rivai, Veithzal (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo

Safrida. (2023). The Influence of Work Culture and Work Discipline on Employee Performance With Employee Loyalty as a Moderating Variable at PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Hapesong. International Journal of Artificial Intelligence Research. Vol. 7, No 1.1.

Salinding, Rony. (2011). Analisis Pengaruh pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Erajaya Swasembada Cabang Karanganyar. Skripsi. Makasar : Fakultas Ekonomi, Univesitas Hasanudi

Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung.

Sugiyono, (2013), Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. (Bandung: ALFABETA)

Sujarweni, V. Wiratna. (2015). Statistik untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru Press