The Influence of the K3 Program and Incentives on Employee Productivity Mediated by Job Satisfaction in Millennial Generation Employees in Bekasi District

Rustianah Rustianah; Riski Eko Ardianto; Wachid Hasyim

doi:10.55927/fjmr.v3i9.11450

Authors

Rustianah Rustianah Universitas Pelita Bangsa
Riski Eko Ardianto Universitas Pelita Bangsa
Wachid Hasyim Universitas Pelita Bangsa

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjmr.v3i9.11450

Keywords:

K3 (OHS) Program, Incentives, Employee Productivity, Job Satisfaction

Abstract

This study discusses the effect of the K3 (Occupational Health and Safety) program and incentive on employee productivity mediated by job satisfaction in millennial generation employees in Bekasi Regency. This study uses a quantitative approach with a sample size of 96 samples. Sample calculation using the Lemeshow formula. The results are Occupational health and safety (OHS) programs have no positive impact on the productivity, incentive has a significant influence on the productivity, Job satisfaction has a direct impact on the productivity, Occupational health and safety (OHS) programs play an important role in improving job satisfaction, incentive plays an important role in increasing the job, Occupational health and safety (OHS) programs can influence the productivity through the mediation of job satisfaction and incentive plays an important role in increasing the productivity mediated by their level of job satisfaction.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Aisyah, A. N., Kurniati, E. D., & Supraptini, N. (2024). Pengaruh Time Demand of Work,Work Life Balance Dan Turnover Intention Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt Pinnacel Apparel Unit 3. BISECER (Business Economic Entrepreneurship), 7(1), 12. https://doi.org/10.61689/bisecer.v7i1.522

Amanda, M., Hermana, C. (2024). Pengaruh Upah dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Medan. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi, & Bisnis, 5(2).

Anwar, H., Adil, A., & Suardi, A. (2023). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadapProduktivitas Kerja Karyawan pada PT. Bumi MineralSulawesi. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(1), 536–544. https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.3720

Centre, L. P. (2023). Job Satisfaction: impact on Employee’s Performance. https://www.lpcentre.com/articles/job-satisfaction-impact-on-employees-performance#:~:text=Employees who are satisfied with,often translates into increased productivity.

Desfatriani, I. P., Anggraini, I. M., & Syahwanti, H. (2023). ANALISIS PENERAPAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KEPUASAN DAN KINERJA PEKERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI (STUDI KASUS: PEKERJA PROYEK REKONSTRUKSI RUAS JALAN SAYUNG – TEMU KABUPATEN BENGKAYANG). Journal Teknologi Infrastruktur, 2(1), 28–34.

Dina, L. M., & Aulia, L. A.-A. (2023). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Outsourcing PT. X. Psychopreneur Journal, 8(7), 57–66.

Ekhsan, M., & Mariyono, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami, Budaya Organisasi Islami dan Insentif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Yanmar Indonesia. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 3(2). https://doi.org/10.36778/jesya.v3i2.188

Elenika, M., & Putra, Anshari. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja Dan Program Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerjakaryawan PT Sumber Usaha Kencana Agung Kabupaten Asahan. Fakultas Ekonomi Universitas Asahan. p-issn : 2723-4045

Hasibuan, F. A., Ardiani, W., & Putra, R. (2024). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Berjaya Group. Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(1), 854–868.

Ibrahim, M.R. Yantu, I. Rahman, E. (2023). Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Nenggapratama Mobil Indo Gorontalo. Jurnal Manajemen dan Bisnis (JAMBURA), 6(3).

Indah, G., Elisabet, N. G., Setyanto, E., & Haliawan, P. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen. 5(1), 1–15.

Ketenagakerjaan, K. (2022). Data Ketenagakerjaan Bekasi. https://bekasikota.bps.go.id/statictable/2022/03/11/54/tingkat-pengangguran-terbuka-menurut-kabupaten-kota-di-provinsi-jawa-barat-2021.html

Nafisah, A., D., Prayekti, Subiyanto, D., (2023). Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja: Gender Sebagai Variabel Kontrol (Studi Pada Puskesmas Ngadirejo Temanggung). Jurnal Manajemen dan Sains, Vol. 8(2), 1912–1919.

Marpaung, Halimatussaddiah., D. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan keselamatan dan kesehatan kerja (k3) terhadap kepuasan kerja karyawan afdelling ii pt. Bridgestone perkebunan aek tarum bandar pulau kabupaten Asahan. Management Studies and Entrepreneurship Journal, Vol. 5(1), 306–314.

Rauuf, M. A, Adiyani, R., Widodo, Z. D., (2022). PENGARUH UPAH DAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. DELTA MERLIN SANDANG TEXTILE I SRAGEN. PUBLIK: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi dan Pelayanan Publik, Vol. IX(4).

Redo Prayitno. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Guru Di SMA Negeri 6 Batang Hari. OPTIMAL Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 4(2), 164–174. https://doi.org/10.55606/optimal.v4i2.3450

Rosento., Yulistria, R., Handayani, E. P., Nursanty, S. (2021). Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal SWABUMI, 9(2), 154–165.

Saputra, R, A., Kusuma, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Insentif Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. J&T Cargo Mahakam Kota Bengkulu. JURNAL MANAJEMEN MODAL INSANI DAN BISNIS (JMMIB), 4(2).

Sari, N., Sugianto, Nurlaila (2023). Pengaruh Prestasi Kerja, Jaminan Sosial, dan Insentif Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus PT. BSI KC Medan S Parman). Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(2), 2773–2782.

Setyaningsih, L. N., Utami, E. M., Studi, P., Fakultas, M., Purworejo, U. M., Organisasi, B., Organisasional, K., Pendahuluan, A., & Volatilitas, J. (2024). Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang terpenting dalam. 6(2), 194–205.

Statistik, B. P. (2023). Data Angkatan Kerja Indonesia. Badan Pusat Statistik. https://www.bps.go.id/indicator/6/1541/1/distribusi-persentase-penduduk-berumur-15-tahun-ke-atas-yang-bekerja-menurut-kelompok-umur.html

Wibowo, I.A. (2021). PROGRAM KESEHATAN, KESELAMATAN KERJA (K3), DISIPLIN KERJA, DAN INSENTIF KERJA PENGARUHNYA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. Jurnal Manajemen Modal Insani dan Bisnis (JMMIB), 2(1).

Widyanti, A. (2023). PENGARUH KESELAMATAN dan KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PADA KARYAWAN PT. POS INDONESIA DI KANTOR CABANG UTAMA KOTA MAKASSAR. Journal of Muslim Community Health (JMCH) 2023, 4(4), 147–156. https://doi.org/10.52103/jmch.v4i4.1408JournalHomepage:https://pasca-umi.ac.id/index.php/jmch