Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Padang Sidimpuan
DOI:
https://doi.org/10.55927/fjmr.v1i6.1573Keywords:
Tingkat Pendidikan, Disiplin Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Padangsidimpuan. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada pegawai Dinas Sosial Pemerintah Kota Padangsidimpuan. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 30 orang pegawai. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda. Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja secara serentak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Padangsidimpuan. Hal ini dapat dilihat dari hasil uji-F, dimana Fhitung yaitu 4,737 > Ftabel 3,350 dan nilai signifikannya 0,017 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Tingkat Pendidikan (X1), Disiplin Kerja (X2), secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai (Y). Berdasarkan hasil pengujian koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai R Square adalah 0,460, yang berarti bahwa 46% Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Pemerintah Kota Padangsidimpuan dipengaruhi oleh Tingkat Pendidikan dan Disiplin Kerja sedangkan 54% lagi sisanya dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Downloads
References
Agus, Mikha, Widiyanto, 2013, Statistika Terapan, PT. Elex Media Komputindo: Jakarta.
Anwar, Sanusi, 2016, Metodologi Penelitian Bisnis, Cetakan Keenam, Salemba Empat: Jakarta.
Arikunto, Suharsimi, 2008, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, PT. Rineka Cipta: Jakarta.
Azyumardi, Azra, 2009, Esai-Esai Intelektual Muslim dan Pendidikan Islam, Logos: Yogyakarta.
Dessler, Gary, 2005, Manajemen Sumber Daya Manusia, (Terjemahan), Bumi Akasara: Jakarta.
Desak, Ketut, Ratna, Dewi, dkk, 2016, Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai, e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha: Bandung.
Ghozali, Imam, Aplikasi Analisis Multivariete dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8), Cetakan Kedelapan, Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.
Handoko, T. Hani, 2006, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Cetakan Ketujuhbelas, BPFE: Yogyakarta.
Hasibuan, Melayu, SP., 2010, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Cetakan Kedelapan, Bumi Aksara: Jakarta.
KBBI, 2021, http://kbbi.web.id/tingkat, Diakses pada tanggal 23 Januari 2021.
Mangkunegara, Anwar Prabu, 2008, Evaluasi Kinerja SDM, Refika Aditama: Bandung.
Martono, Nanang, 2010, Metode Penelitian Kuantitatif, PT. Raya Grafindo Persada: Jakarta.
Mathis, L. Robert dan Jackson, H. John, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Buku 1, Penerbit Salemba Empat: Jakarta.
Rivai, Veithzal, 2009, Performance Appraissal, Edisi Kedua, Raja Grafindo Persada: Jakarta.
Sastrohadiwiryo, B. Siswanto, 2006, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administratif dan Operasional, Bumi Aksara: Jakarta.
Simamora, Henry, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama, STIE YKPN: Yogyakarta.
Sugiyono, 2010, Metode Penelitian Bisnis, Alfabeta: Bandung.
Sumitro, 2008, Pangantar Ilmu Pendidikan, IKIP Yogyakarta: Yogyakarta.
Sutrisno, Edy, 2009, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group: Surabaya.
Umar, Tirtarahardja dan La Sulo, 2010, Pangantar Pendidikan, Depdikbud: Jakarta.
Widiatrirahayu, 2008, Dasar-Dasar Pendidikan, Effhar Publishing: Bandung.
Zahara, Idris, 2007, Dasar-Dasar Kependidikan, Angkasa: Bandung.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Ihsanuddin, Meirinaldi, Masnilam Hasibuan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
