The Role of Internet of Things (IoT) on Human Resources in Industry 4.0

Oktafina Noor Ulfa

doi:10.55927/fjst.v3i11.12350

Authors

Oktafina Noor Ulfa Universitas Negeri Yogyakarta

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjst.v3i11.12350

Keywords:

Technology, IoT, Human Resources, Industry 4.0

Abstract

The rapid advancement of technology has had a significant impact on various sectors. Human resources are now required to develop technical and data-driven skills to support the adoption of technologies that connect devices for real-time data sharing, playing a crucial role in enhancing the efficiency and effectiveness of organizational operations. This research aims to analyze the role of the Internet of Things (IoT) on human resources in the Fourth Industrial Revolution (Industry 4.0). The research method employed is a literature review, gathering data from various academic sources such as journals, articles, books, and other relevant materials. The findings of this study indicate that the implementation of IoT can improve operational efficiency through real-time monitoring. Overall, IoT holds great potential for optimizing human resource management in the era of Industry 4.0; however, organizations must carefully manage the associated impacts.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Budiyanto, Utomo, Titin Fatimah dan Pipin Farida. 2021. Pengenalan Internet of Things (IoT) sebagai Upaya Peningkatan Kualitas Pegawai Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. KRESNA: Jurnal Riset dan Pengabdian Masyarakat, 1(1), 82-86.

Fithriyyah, Mustiqowati. 2021. Dasar-Dasar Teori Organisasi. Jakarta: Irdev.

FTMM Unair. 2023. Perkembangan Industri 4.0: Antara Peluang dan Tantangan. https://ftmm.unair.ac.id/perkembangan-industri-4-0-antara-peluang-dan-tantangan. Diakses pada tanggal 17 November 2024.

Indobot Academy. 2023. Contoh Penerapan Internet of Things di Lingkungan Kantor. https://blog.indobot.co.id/contoh-penerapan-internet-of-things-di-lingkungan-kantor. Diakses pada tanggal 13 November 2024.

Ishak, Dedi Setiawan, dan Hary Naek. 2023. Implementasi Internet of Things (Iot) Untuk Mendeteksi Keberadaan Karyawan Perusahaan Berbasis Nodemcu. Jurnal Cyber Tech Stmik Triguna Dharma, 5(2), 81-89.

Judijanto, Loso., dkk. 2024. Analisis Peran Teknologi Internet of Things (IoT), Literasi Digital, dan Kolaborasi Industri dalam Meningkatkan Kualitas SDM dalam Industri Manufaktur di Indonesia. Jurnal Multidisiplin West Science, 3(1), 56-68.

Kontan. 2024. Ekosistem Meningkat, Pasar Internet of Things (IoT) di Indonesia Terus Bertumbuh. https://industri.kontan.co.id/news/ekosistem-meningkat-pasar-internet-of-things-iot-di-indonesia-terus-bertumbuh. Diakses pada tanggal 17 November 2024

Primakara University. 2024. Memahami Era Industri 4.0 Beserta Prospek Karirnya. https://primakara.ac.id/blog/info-teknologi/era-industri-4. Diakses pada tanggal 17 November 2024.

Purba, Nabillah. 2021. Revolusi Industri 4.0: Peran Teknologi Dalam Eksistensi Penguasaan Bisnis dan Implementasinya. Jurnal Perilaku dan Strategi Bisnis, 9(2), 91-98.

Rahawarin, C. Y., & Walid, J. 2022. Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Untuk Meningkatkan Kinerja di PT. Gapura Angkasa Bandara Udara Sentani Jayapura. Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA), 2(4), 1-14.

Ramadhani, M. A., dkk. 2023. Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengoptimalkan Potensi dan Kinerja Organisasi. Jambi: Sonpedia Publishing Indonesia.

Saifudin, Mohamad, Model Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Era Digital. Pendas : Jurnal Ilmiah Pendidikan Dasar, 9(3), 292-300.

Sudiantini, Dian., dkk. 2023. Penggunaan Teknologi Pada Manajemen Sumber Daya Manusia di Dalam Era Digital Sekarang. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen dan E-Commerce, 2(2), 262-269.

Ulum, Oktalisha., dkk. 2024. Dampak Internet of Things (IOT) Terhadap Manajemen Sumber Daya Manusia. HUMANIS (Humanities,Management and Science Proceedings), 4(2), 1-8.

Wijaya, Budi. 2023. Peranan Teori Hukum pada Peradapan Digital Revolusi Industri 4.0. Jurnal Kewarganegaraan, 7(2), 1-15.