The Effects of Motivation, Job Satisfaction, and Discipline on Employee Performance in the Production Department of PT. Intracawood Manufacturing Tarakan City

Widyastuti Cahyaningrum; Ramlah Ramlah

doi:10.55927/fjst.v3i12.12942

Authors

Widyastuti Cahyaningrum Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi, Universitas Borneo Tarakan
Ramlah Ramlah Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi, Universitas Borneo Tarakan

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjst.v3i12.12942

Keywords:

Performance, Discipline, Job Satisfaction, Motivation

Abstract

The purpose of this study is to demonstrate the impact of discipline, job happiness, and motivation on the performance of employees in the production department of PT. Intracawood Manufacturing Tarakan City. Quantitative study was conducted utilizing the survey approach. Data collecting approaches based on observation (questionnaire and interview). The research sample was selected using probability sampling. Simple random sampling was used to select 190 personnel from PT. Intracawood Manufacturing's production department in Tarakan City. Hypothesis testing were also performed using multiple regression analysis models and partial t-tests with the SPSS software. The results prove that discipline has a positive and significant effect on employee performance, meaning that the higher the level of discipline, the higher the employee performance, the higher the job satisfaction, the higher the employee performance, the higher the level of job satisfaction, the higher the employee performance, the higher the level of motivation, the higher the employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Azhari, R., & Supriyatin. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Motivasi Kerjaterhadap Kinerja Karyawanpt Pos Indonesia Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9(6), 1–25.

Diah Ayu Lestari. (2021). Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Langkat Nusantara Kepong (LNK) Kebun Bukit Lawang.

Dian, Noersanti, L., Si, S., Nita, D., Noersanti, L., & Si, S. (2020). Pengaruh Komunikasi , Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi. 3, 1–25.

Fadillah, A. Z., & Nasution, J. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai UPT. Pengujian Dan Sertifikasi Mutu Barang Medan. Vol 2 No.1.

Ghozali, I. (2018). In Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V3i1.4866

Hasibuan, M. (2020). In Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revi). PT. Bumi Aksara.

Ichlapio Fitrianto. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bumi Rama Nusantara.

Indira Maria Rompas, T., Tewal, B., Tawas, H. N., & Ekonomi Dan Bisnis Jurusan Manajemen, F. (2022). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Sulawesi Utara Analysis Of Factors Affecting The Performance Of Civil Servants At The Regional Personnel Board Of North Sulawesi Province. 10(1), 615–626.

Irawan, D., Kusjono, G., & Suprianto. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong. Vol. 1, No, (176-185).

Lianty, L., Gunawan, S., Fitri Rostina, C., & Nazmi. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Asia Raya Foundry. 8(1).

Made, N., Purnami, A., Mendra, W., Istri, T., & Harwathy, S. (2021). Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tirta Investama. 2(3).

Paramitha, D. A., & Liana, L. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rattan House Furniture Semarang. SEIKO : Journal Of Management & Business, 5(1), 2022–2462. Https://Doi.Org/10.37531/Sejaman.V5i2.2084

Prasetyo, E. T., & Marlina. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. In Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen (Vol. 3, Issue 1). Http://Jurnal.Unswagati.Ac.Id/Index.Php/Jibm

Putri, N. M. N. K., Suryani, N. N., & Adnyana, I. D. M. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja , Disiplin Kerja Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Gerihadi Petrolindo. Vol 1 No.2.

Rahmah, N., Kaltsum, D., Husniati, R., & Fadlilah, A. M. (2021). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pusat Penyuluhan Pertanian Kementerian Pertanian (Vol. 2).

Rivai, Ramly, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan (Edisi Ke-8). Pt Raja Grafindo.

Rochmah. (2017). Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Dinas Pariwisata Kota Batu).

Ruyatnasih, Y., & Megawati L. (2018). Pengantar Manajemen. Teori,Fungsi Dan Kasus. CV Absolute Media.

Sahir, S. H. (2021). In Metodologi Penelitian. KBM Indonesia.

Setiono, B. A., & Sustiyatik, E. (2020). No Title. In Manajemen Sumber Daya Manusia, Pendeketan Teoritis Dan Praktis. CV Berkah Wisnu.

Setyaji, C., & Rijanti, T. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Jaykay Files Indonesia Semarang). Jurnal Mirai Management, 7(2), 299–308. Https://Doi.Org/10.37531/Mirai.V7i2.2411

Sugiyono. (2022). In Metode Penelitian Manajemen. Alfabeta.

Suryawan, I. N., & Salsabilla, A. (2022). Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Aksara: Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 8(1), 137. Https://Doi.Org/10.37905/Aksara.8.1.137-146.2022

Sutrisno, E. (2009). In Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Group.

Tanjung. (2021). Pengaruh Disiplin Kerjaa Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia Medan.

Wahyudi, Harras, H., & Sugiarti, E. (2020). In Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa. Unpam Press.

Yuwanda, A. E., & Nugroho, R. H. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Surabaya Industrial Estate Rungkut.

Zulkifli, A. (2019). Analysis Effect of Work Discipline and Training on. 2(3).