The Impact of Leadership and Work Discipline on Employee Performance at Empat Putra Utama Bersama Ltd

Dwiky  Pascha; Kustini  Kustini

doi:10.55927/ijabm.v2i6.6362

Authors

Dwiky Pascha Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
Kustini Kustini Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

DOI:

https://doi.org/10.55927/ijabm.v2i6.6362

Keywords:

Leadership, Employee Performance, Work Discipline

Abstract

The goal of this research was to identify the influence between leadership and work discipline towards the Empat Putra Utama Bersama Ltd employees’ performance. This research focused on the quantitative method. Furthermore, the researcher varied the population from supervisors and field staff of Empat Putra Utama Bersama Ltd which consisted of 46 respondents. Saturated sampling were employed in this reserch’s sampling procedure. The data analysis technique utilized PLS (Partial Least Square) method. The research has discovered that work discipline and leadership correlated and affected to the Empat Putra Utama Bersama employees’ performance

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Riau: Zanafa

Publishing. Amalia, E., & Rudiansyah, M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas pendidikan Kota Banjarmasin. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(2), 94-102.

Ferawati, A. (2017). Pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Agora, 5(1).

Hasibuan, Sri Hariati, and Adi Munasib. "Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru." Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3, no. 2 (2020): 247-258.

Hasni, P., Noviantoro, D., & Septianti, D. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Win Acces Telecommunication Palembang Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Aplikasi Manajemen dan Bisnis, 1(1), 27-35.

Ichsan, R. N., & Gaol, J. L. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Karo. Jurnal Ilmiah METADATA, 3(1), 344-355.

Isvandiari, A., & Al Idris, B. (2018). Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt central capital futures cabang malang. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia, 12(1), 17-22.

Isvandiari, A., & Idris, B. A. (2018). Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pt central capital futures cabang malang. Jurnal Ilmiah Bisnis dan Ekonomi Asia, 12(1), 17-22.

Kasmir. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Rajagrafindo Persada.

Muafi, M. A. (2019). The Effect Of Servant Leadership, Organizational Culture In Employee Engagement Mediated By Job Satisfaction Study Case Of Al-Kahfi Islamic Boarding School Kebumen. Management, 7 (2), 146.

Pratama, R. E. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan PT. Aman World Logistics Surabaya (Doctoral dissertation, STIE Mahardhika Surabaya).

Putri, F. I., & Kustini, K. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Risky Lintas Samudra Surabaya. Briliant: Jurnal Riset Dan Konseptual, 6(3), 629. https://doi.org/10.28926/briliant.v6i3.694

Putri, F. R., & Kustini, K. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. Trias Sentosa, Tbk. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 5(1), 19–27. https://doi.org/10.29040/jie.v5i1.2099

Ridwan, M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bipro Indonesia. GANESHA, 2(1), 30–38.

Rizki, A., & Suprajang, S. E. (2017). Analisis Kedisiplinan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja pada Karyawan PT Griya Asri Mandiri Blitar. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan (penataran), 2(1), 49-56.

Sari, A., Zamzam, F., & Syamsudin, H. (2020). Pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 1(2), 1-18.

Sari, Y. K. (2014). Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Patra Komala di Dumai. Jurnal tepak manajemen bisnis, 6(2), 119-127.

Widiastri, K., & Bagia, I. W. (2020). Pengaruh Disiplin Karyawan Terhadap Prestasi Kerja Pada PT Tirta Mumbul Jaya Abadi. Bisma: Jurnal Manajemen, 6(2), 142–150.

Yurasti, Y., & Putri, R. F. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Pemuda, Olahraga, Dan Pariwisata Kabupaten Pasaman. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 10(2), 204-212.