The Effect of Learning Organization and Self-Efficacy on the Performance of Small and Medium Industries in the Dried Culinary Field in Bojonegoro

Luvi Ekananda Widodo; Endang Iryanti

doi:10.55927/ijba.v3i5.5474

Authors

Luvi Ekananda Widodo Universitas Pembangunan Nasional “Veteran”, Jawa Timur
Endang Iryanti Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

DOI:

https://doi.org/10.55927/ijba.v3i5.5474

Keywords:

Learning Organization, Self Efficacy, IKM Performance

Abstract

The rapid growth in the number of Small and Medium Industries (IKM) cannot be avoided because the main role in determining the course of IKM is Human Resources (HR). Human resources are the main capital that determines the course of IKM because the success of a business is determined by the individuals involved in it. The purpose of this study was to determine the effect of learning organization and self-efficacy on the performance of small and medium-sized dry culinary industries in Bojonegoro. The sampling technique used was the saturated sampling technique, so the number of samples taken was 48 IKM actors in the dry culinary field at the Bojonegoro Creative Economy Center (CEC) Community. The research method used for this research is quantitative. The data analysis technique in this research uses Partial Least Square (PLS). According to the findings of the study, self-efficacy and learning organization have a significant positive impact on the performance of Bojonegoro's small and medium-sized industries in the dry culinary industry.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arifin, Z., Marzuki Husein, N., Jihadi, M., Prima Rini, H., Prasada, D., & Wijoyo, H. (2021). The Role Of Employees Engagement And Self-Efficacy On Employee Performance: An Empirical Study On Palm Oil Company. Volatiles & Essent. Oils, 8(4), 10177–10190.

Cahyadi, L. (2021). Memahami Learning Organization. Memahami Learning Organization Forum Ilmiah, 18(9), 381.

Darmanto, R. F., & Ariyanti, A. (2021). Pengaruh Organisasi Pembelajaran, Dukungan Sosial, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai PT Bank Mandiri Cabang Bekasi. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 23(2), 149. https://doi.org/10.33370/jpw.v23i2.527

Erawati, A., & Wahyono, W. (2019). Peran Komitmen Organisasi Dalam Memediasi Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai. Economic Education Analysis Journal., 8(1), 1–15. http://journal.unnes.ac.id/sju/index.php/eeaj

Ghozali, I., & Latan, H. (2015). Partial Least Squares: Konsep, Teknik dan Aplikasi SmartPLS 3.0 untuk Penelitian Empiris (2nd ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Maskur, M. (2017). Pengaruh Kemampuan Manajemen Terhadap Kinerja Industri Kecil Menengah (IKM) Sasirangan di Provinsi Kalimantan Selatan. Al-KALAM JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN, 4(2), 115. https://doi.org/10.31602/al-kalam.v4i2.971

Meitiana, M., Murniati, T., & Maruwan, S. (2020). Pengaruh Pembelajaran Organisasi Terhadap Knowledge SharingDan Kinerja Karyawan PT. Sentana Adidaya Pratama (Wilmar-Group) Sampit. Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 1(1), 40–49.

Moorhead, G., & Griffin, R. W. (2013). Perilaku Organisasi: Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Organisasi (D. A. Halim (ed.); Ed.9). Salemba Empat.

Nugroho, W. A., & Iryanti, E. (2023). Pengaruh Pelatihan , Pembinaan dan Keterampilan Wirausaha Terhadap Kinerja Pelaku Usaha Mikro Kecil Menengah Kabupaten Sidoarjo. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(1), 88–94. https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.2916

Nurharyani, L., & Sulistio, E. B. (2018). the Effect of Leadership, Motivation, Application of Learning Organization on Performance of Employees in the Regional Secretariat of Central Lampung. Administratio: Jurnal Ilmiah Administrasi Publik Dan Pembangunan, 9(1), 9–16. https://doi.org/10.23960/administratio.v9i1.60

Pratomo, R. (2022). Pengaruh Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Keterikatan Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan, 11(04), 1021–1033. https://doi.org/10.22437/jmk.v11i04.16752

Purnamasari, S. (2019). Pengaruh Learning Organization (Organisasi Pembelajaran), Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bni Kantor Cabang Tebet. Pekobis : Jurnal Pendidikan, Ekonomi, Dan Bisnis, 4(1), 65. https://doi.org/10.32493/pekobis.v4i1.p65-73.2776

Rumijati, A. (2020). Peran Knowledge Sharing Dan Motivasi Pada Pengaruh Learning Organization Terhadap Kinerja Karyawan. EKUITAS (Jurnal Ekonomi Dan Keuangan), 4(2), 226–245. https://doi.org/10.24034/j25485024.y2020.v4.i2.4228

Safitri, C. L., Setyanti, S. W. L. H., & Sudarsih, S. (2018). Knowledge Sharing Sebagai Mediasi Pengaruh Learning Organization Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Inspirasi Bisnis Dan Manajemen, 2(1), 79. https://doi.org/10.33603/jibm.v2i1.1059

Sibuea, A. C. ., & Rustono, A. (2015). THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND SELF-EFFICACY ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT.PLN (PERSERO) DISTRIBUTION OFFICE IN WEST JAVA AND BANTEN. E-Proceeding of Management, Vol. 2, No.

Srimulatsih, M. (2021). Pengaruh Pembelajaran Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hutaean Pekanbaru. Eko Dan Bisnis (Riau Economics and Business Review), 12(2), 1-8 P.ISSN: 1410-7988 E.ISSN: 2614-123X.

Suciono, W. (2021). BERPIKIR KRITIS (Tinjauan Melalui Kemandirian Belajar, Kemampuan Akademik dan Efikasi Diri) (K. Kodri (ed.); Cetakan Pe). Penerbit Adab.

Suryani, S., & Syahbudi, M. (2022). Peran Learning Organization Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Deli Serdang. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(5), 707–716. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i5.84

Tarore, J. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Learning Organization, Pemberdayaan Masyarakat, dan Komitmen Organisasional Terhadap kinerja UMKM (studi kasus UMKM di Kabupaten Minahasa Selatan). In R. Sendouw, J. Mantiri, J. Tuilan, & P. Wensi (Eds.), Paradigma Baru Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Berbasis Kebutuhan Industri. Seminar Nasional Hasil Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Negeri Manado.

Trenggonowati, D. L., & Kulsum, K. (2018). Analisis Faktor Optimalisasi Golden Age Anak Usia Dini Studi Kasus Di Kota Cilegon. Journal Industrial Servicess, 4(1), 48–56. https://doi.org/10.36055/jiss.v4i1.4088

Widjaja, O. H., Budiono, H., & Edward, J. (2022). Pengaruh Orientasi Kewirausahaan, Efikasi Diri , Kreativitas Terhadap Kinerja Usaha Coffee Shop. Seminar Nasional Hasil Pengabdian Kepada Masyarakat, 832–842.

Wiharti, L. P., Ariffin, Z., & Dahniar, D. (2019). Pengaruh Entrepreneurial Self Efficacy Dan Motivasi (Need for Achievement) Terhadap Kinerja Umkm Pada Sektor Industri Olahan Di Kabupaten Tabalong. Al Iqtishadiyah Jurnal Ekonomi Syariah Dan Hukum Ekonomi Syariah, 3(2), 148. https://doi.org/10.31602/iqt.v3i2.2397

Yusrizal Aminullah, & Kustini, K. (2022). Kontribusi Self Efficacy dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada PT. BPR Bank Jombang (Perseroda). Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis), 6(1), 256–270. https://doi.org/10.37339/e-bis.v6i1.885