Challenges of Human Resources (HR) Management in the Digital Era

Saidati Nor Wildana; Nuril Shofiyah; Vicky Febriansyah; Iriani Ismail

doi:10.55927/ijems.v1i6.7282

Authors

Saidati Nor Wildana Universitas Trunojoyo Madura
Nuril Shofiyah Universitas Trunojoyo Madura
Vicky Febriansyah Universitas Trunojoyo Madura
Iriani Ismail Universitas Trunojoyo Madura

DOI:

https://doi.org/10.55927/ijems.v1i6.7282

Keywords:

HR Management Challenges, Digital Era

Abstract

The aim of this research is to identify the challenges of managing human resources (HR) in the digital era at PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk, Banyuajuh branch, Kamal Bangkalan. The method used is descriptive qualitative. Researchers used 2 data, namely secondary data and primary data. Secondary data was obtained from literature collections. Meanwhile, primary data was obtained through direct observation and interviews. The results of the research show that HR management in the digital era at PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk Banyuajuh, Kamal, Bangkalan branch faces significant challenges

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agustina, R., Nur'aini, S., Nazla, L., Hanapiah, S., & Marlina, L. (2023). ERA DIGITAL: TANTANGAN DAN PELUANG DALAM DUNIA KERJA. Journal Of Economics and Business, 1(1), 1-8.

Alwy, M. A. (2022). Manajemen sumber daya manusia di era digital melalui lensa manajer sumber daya manusia generasi berikutnya. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, dan Pendidikan, 1(10), 2265-2276.

Anggraeni, R., & Maulani, I. E. (2023). Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Perkembangan Bisnis Modern. Jurnal Sosial dan Teknologi, 3(2), 94-98.

Cahyono, T. Y. (2021). Menggali Persepsi Mahasiswa Jurusan Ilmu Sosial tentang Literasi Informasi dan Penggunaan Ponsel di Pendidikan Tinggi. college and research libraries.

Eskak, E. (2020). Study of The Information and Communication Technology (ICT) Utilization to Improve The Competitiveness of Creative Crafts And Batik Industries in The 4.0 Industry Era. In Prosiding Seminar Nasional Industri Kerajinan Dan Batik (pp. 1-13).

Haq, R. S. Q. (2022). TANTANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI ERA DIGITAL: SUATU KAJIAN LITERATUR. Journal of Risk and Uncertainty Issues, 1(2), 25-27.

Iskandar, R., & Jayanto, N. D. (2022). Analisis pengaruh kemampuan dalam mengoperasikan dan memanfaatkan teknologi terhadap kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Dan Akuntansi, 2(1), 46-54.

Mutafi, A. (2020). Pilar-Pilar Manajemen Sumber Daya Manusia (Msdm) Dalam Menghadapi Era Global. Manarul Qur'an: Jurnal Ilmiah Studi Islam, 20(2), 106-125.

Nabilatur, R. Silmi., Septi, M. Indah., Rahman, Habibur., Romadhon, Fahmi. (2022). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bangkalan: Universitas Trunojoyo Madura.

Perdana, A. (2019). Generasi milenial dan strategi pengelolaan SDM era digital. Jurnal Studi Pemuda, 8(1), 75-80.

Prof. Dr. Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Dr. Ir. Sutopo. S.Pd, MT. Alfabeta, Bandung.

Saputra, D. P., & Kurniawansyah, F. (2020). Tantangan BKD Kota Malang Dalam Menyiapkan ASN Di Era Digital. Prosiding Simposium Nasional''Tantangan Penyelenggaraan Pemerintahan di Era Revolusi Indusri 4. O", 1320-1350.

Tahar, A., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2022). Strategi pengembangan sumber daya manusia dalam menghadapi era revolusi industri 4.0 menuju era society 5.0. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 12380-12394.

YULLYANTI, E. BISNIS & BIROKRASI: Jurnal Ilmu Administrasi dan Organisasi.

Zaky, M. (2022). Pentingnya pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia dalam menghadapi tantangan global. Branding: Jurnal Manajemen dan Bisnis, 1(2).