The Influence of Creativity, Independence, and Leadership on Employee Performance at the Y Cooperative in Mojokerto

Erry  Setiawan; Setyaasih Setyaasih; Buyung Cahya  Perdana; Agus  Sunaryo

doi:10.55927/ijis.v3i6.10022

Authors

Erry Setiawan Mayjen Sungkono University
Setyaasih Setyaasih Mayjen Sungkono University
Buyung Cahya Perdana Mayjen Sungkono University
Agus Sunaryo Mayjen Sungkono University

DOI:

https://doi.org/10.55927/ijis.v3i6.10022

Keywords:

Creativity, Independence, Leadership, and Employee Performance

Abstract

This research aims to determine the factors that influence the work of part-time employees or the majority of Cooperative Y in Mojokerto Regency, including work creativity, independence, and leadership abilities. The research method used in this research is a method using quantitative research methods. In this research, 31 Cooperative Y workers in Mojokerto Regency were interviewed. The sampling method is qualitative or statistical, i.e. the process of collecting data and looking in depth at various specified items. The data obtained were analyzed using multiple regression analysis using statistical models, especially the SPSS 25 (Statistical Package for Social Science 25) program. Based on the test results obtained using the SPSS 25 program, the following results were obtained. Often the linear regression equation is as follows. Y = -1.400 + 0.267X1 + 0.415X2 + 0.694X3. The variables innovation, independence and leadership influence employee performance at Cooperative Y, Mojokerto Regency. Differences in innovation, autonomy and leadership simultaneously influence employee performance at Cooperative Y in Mojokerto Regency. The control variable is the main industry of the Y Cooperative employees in Mojokerto Regency

Downloads

Download data is not yet available.

References

-Afandi, Ahmad dan Bahri, Syaiful. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Volume 3. Nomor 2. September 2020. e-ISSN 2623- 2634

Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Yogyakarta: Nusa Media.

Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Grup Penerbit CV. Budi Utama. Anshori, M., dan Iswati, S. 2019. Metodologi Penelitian Kuantitatif (Pertama). Airlangga University Press.

Ansory, A. F dan Indrasari. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Sidoarjo: Indonesia Pustaka.

Bangun, W. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Busro, Muhammad. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia: Cetakan I. Yogyakarta: Expert.

Dewianawati, D., Efendi, M., & Oksaputri, S. R. (2022). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompetensi, Komunikasi dan Displin Kerja Terhadap Kineja Karyawan. Jurnal teknologi dan manajemen industri terapan, 1(3), 223-230.

Duli, N. 2019. Metodologi Penelitian Kuantitatif: Beberapa Konsep Dasar Untuk Penulisan Skripsi dan Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta: CV. Budi Utama.

Elmi, Farida. 2019. Telisik Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1 Jakarta: Mitra Wacana Media.

Enny, M. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA.

Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta.

Farida, Umi. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi I). Ponorogo: Universitas Muhammadiyah Ponorogo Press.

Ghozali, G., Dewianawati, D., & Jaya, A. R. P. (2020). Analisis Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai. Trias Sentosa Tbk Krian Kabupaten Sidoarjo. EMAS, 3(1), 106-121.

Ghozali, Imam. 2019. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke-VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hamali, A. Y. 2018. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: PT. Buku Seru.

Hartatik, Puji Indah. 2018. Sumber Daya Manusia. Jogjakarta: Laksana.

Haryono, S. 2018. Manajemen Kinerja SDM Teori dan Aplikasi. Jakarta Timur: Luxima Metro Media.

Indrajita, I Komang, Sadiartha, A.A Ngr. Gede dan Mahayasa, I Gede Aryana. 2021. Pengaruh Kreativitas dan Inovasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tohpati Grafika Utama Denpasar. Jurnal Widya Amrita, Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata. Februari 2021, Vol. 1 (No. 1): Hal 1-13.

Juliandari, Ni Komang Ayu, Jana Susila, Gede Putu Agus dan Bagia, I Wayan. 2020. Pengaruh Kemandirian Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Lilin Loviba Beach Hotel Tahun 2016. e-Journal Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Volume.8, Tahun 2020).

Junaedi, M. A. R., Dewianawati, D., & Ratna, R. (2024). Pengaruh Daya Tarik Perusahaan, Reputasi Perusahaan, dan Rekrutmen Online Terhadap Minat Melamar Kerja Generasi Y dan Z Muslim Pengguna Platform Tik-Tok Pada PT Kelas Digital. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 10(1).

Kartono, Kartini. 2018. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.

Kasmir. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Praktik. Depok: PT. Raja Grafindo Persada.

Laksono, Adityo Udi. 2020. Pengaruh Motivasi, Budaya Organisasi, Inovasi dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Dealer Young Motor di Wonogiri. Artikel. Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis.

Larasati, Sri. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Deepublish.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:Perusahaan Remaja Rosdakarya.

Marjaya, Indra dan Pasaribu, Fajar. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Vol. 2. No. 1. Maret 2019. 129-147. ISSN 2623-2634.

Masram dan Mu'ah. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo: Zifatama.

Nitisemito, Alex. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Nugroho, Wahyu Aji, Joenarni, Elly dan Setiawan, Erry. 2021. Dampak Motivasi, Disiplin dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Emas. Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis. Vol. 4, No. 1, Maret 2021

Nusantara, I. G., Dewianawati, D., & Sunaryo, A. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Barata Indonesia (Persero) Studi Kasus Proyek Gempolkrep. PRAGMATIS, 3(1), 11-20.

Sunaryo, A., Dewianawati, D., & Ardiansya, V. Y. (2023). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Dan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kinerja Pegawai Di PT. PLN (PERSERO) UP3 Mojokerto. Emas, 6(1), 55-68.