Analysis of Leadership, Work Discipline and Job Satisfaction on Employee Performance at CV Yudi Putra

Yesika Sari; Sri  Rahayu; Hasrul Azwar  Hasibuan

doi:10.55927/ijis.v3i9.11350

Authors

Yesika Sari Panca Budi Development University
Sri Rahayu Panca Budi Development University
Hasrul Azwar Hasibuan Panca Budi Development University

DOI:

https://doi.org/10.55927/ijis.v3i9.11350

Keywords:

Leadership, Work Discipline, Job Satisfaction, Employee Performance

Abstract

This study was conducted at CV Yudi Putra to analyze the influence of leadership, discipline, and job satisfaction on employee performance. The sample consisted of 44 employees from a total population of 45 people including employees and leaders. The data used included primary and secondary data, collected through field research, field assessments, and observations. The analysis was conducted using multiple linear regression, classical assumption tests, and hypothesis tests (t-test and f-test). The results showed that leadership (X1) and discipline (X2) had a significant positive impact on employee performance, while job satisfaction (X3) had a positive but insignificant effect. Simultaneously, leadership, discipline, and job satisfaction affected employee performance with the results of the F test showing a significant effect. The correlation between the three variables and employee performance reached 58%, while 42% was influenced by other factors such as training, compensation, and work stress

Downloads

Download data is not yet available.

References

Andico & Mahargiono, (2022) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Kantor Cabang Bank BRI Gersik). Jurnal Bisnis Manajemen.

Azis, Abd., Rauf, R., & Asirie, R.A.AL. (2023) “Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Karunia Tirtamas Abadi”. Jurnal Mirai Management. Vol.8. No.3. Hal: 223-232. ISSN: 2598-8301 (online).

Dewayanti, A.P., Nurahaju, R., & Nurcholis, G. (2023) “Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja pada Kinerja Karyawan di PT X Surabaya”. Jurnal Psikologis Poseidon. Vol.6. No.1. E-ISSN: 2622-464X. Hal: 49-64.

Fika Laela Qodarini, Rini Nugraheni (2015) Universitas Diponegoro “Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT Nyonya Meneer Semarang”. Jurnal Bisnis Manajemen.

Firmansyah, M.R., Sunaryo, H., & Rizal, M. (2022) “Motivasi Kerja, Kepuasaan Kerja, dan Disiplin Kerja Dampak Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pos Jombang”. Jurnal Ilmiah Riset Manajemen, 11 (11).

Hasibuan, M.S. (2017) “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara

Jufrizen, (2018) “Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Journal The National Conferences Management and Business (NCMAB).

Kasmir, (2017) “Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik)”. Depok: Rajawali Pers.

Leindarita, B., & Andriansa, R. (2022) “Pengaruh Store Atmosphere Terhadap Minat Beli dan Harga Terhadap Minat Beli Ulang (Studi Kasus Pada Konsumen Coco Coffee). Jurnal Mirai Management, 7 (2), 356-363.

Mangkunegara, A.P. (2019) “Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia”, Cetakkan ke 3. Bandung: Refika Aditama.

Manullang, M. dan Pakpahan, M. (2016) “Metode Penelitian: Proses Penelitian Praktis”, Bandung: Cipta Pustaka Media.

Pratiwi dkk, (2022) “Pengaruh Kompensasi, Kemampuan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV Meranti Jaya Indah di Modoinding”. Jurnal Bisnis Manajemen.

Putra, I Ketut Candra Putra., Suarjana, I Wayan., & Putra, B.N.K. (2023) “Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan KSU Dana Rahayu”. Jurnal EMAS. Vol.4. No.9. September. E-ISSN: 2774-3020. Hal: 2237-2247.

Rahmawan & Adiwati, (2021) “Pengaruh Pelatihan, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di UD Rahman (Sidotopo Wetan, Surabaya). Jurnal Ilmiah Edonomika.

Rejeki, S., & Hadi, S. (2020) “Pengaruh Store Atmosphere Terhadap Minat Beli Konsumen (Studi Kasus di Kedai Giyong Kekalik Mataram). JOURNAL of APPLIED BUSINESS and BANKING (JABB), 1(1), 65-84.

Rianto, H., & Aseandi, R. (2020) “Comperative Study of Lazismu and Act Promotion Methods in Medan City, Accounting and Business Journal, 2 (2), 22-30.

Rivai, V. (2017) “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan”, Edisi 2. Jakarta: Rajawali Pers.

Rivai, V. (2017) “Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik”, Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Robbins, S.P., Judge, T., Millett, B., & Boyle, M. (2017) “Organisational Behavior”, Melbourne. Victoria: Pearson Australia.

Saragih & Simarmata, (2018) “Pengaruh Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai”. Jurnal Manajemen dan Bisnis.

Sekartini, (2016) “Pengaruh Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan Administrasi Universitas Warmadewa”. Jurnal Bisnis Manajemen.

Sinambela dkk, (2021) “Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Bisnis Manajemen.

Singodimejo, (2011) “Manajemen Sumber Daya Manusia, Disiplin dan Kerja”, Jakarta: PT Kencana.

Situmorang, B. C., & Siagian, M. (2022) “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Perkasa Beton Batam”. FAIR VALUE: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan. Vol.5. No.1. P-ISSN: 2622-2192. E-ISSN: 2622-2205. Hal: 94-102.

Sri Rahayu, (2018) “Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Semangat Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Universitas Pembangunan Panca Budi). Jurnal Manajemen. Mandiri (UNPAB).

Sri Rahayu, (2019) “Analisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Manajemen. Mandiri (UNPAB).

Sri Rahayu. “Manajemen Pendidikan Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Masa Pandemi Covid’19”. Buku Manajemen.

Sri Rahayu. “Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Industri 4.0”. Buku Manajemen.

Sri Rahayu. “SISTEM INFORMASI MANAJEMEN”. Buku Manajemen.

Sugiyono, (2012) “Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D), Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, (2016) “Metode Penelitian Manajemen”, Bandung: Alfabeta.

Sugiyono, (2017) “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D), Bandung: Alfabeta, CV.

Sugiyono, (2017) “Metode Penelitian Manajemen”, Bandung: Alfabeta.

Sujarweni, W. (2016) “Kupas Tuntas Penelitian Akuntansi dengan SPSS”, Yogyakarta: Pustaka Baru Press.

Sutrisno, (2010) “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Yogyakarta: Yogyakarta Press.

Sutrisno, E. (2018) “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Wahyuni, A., Haerana., Rasdiana. (2023) “Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Enrekang”. Vol.4. No.1. Februari. Hal: 54-68.

Wahyudi & Tupti, (2019) “Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.

Wijaya, O., Astuti, I.Y., & Kurniawan, E. (2022) “Pengaruh Disiplin Kerja, Fasilitas Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Indonesia Makmur Kediri”. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN). Vol.1. No.3. September. E-ISSN: 2963-766X. P-ISSN: 2963-8712. Hal: 71-84.