Analysis of Motivation, Work Environment, Competence and Discipline on Employee Performance of PDAM Tirtanadi Sunggal Branch Medan
DOI:
https://doi.org/10.55927/ijis.v3i9.11425Keywords:
Employee Performance, Motivation, Work Environment, Competence, DisciplineAbstract
The purpose of this study is to assess the impact of motivation, work environment, competence and discipline on employee performance at the PDAM Tirtanadi Sunggal Medan Branch. This study employs multiple linear regression analysis, census method, and associative methodology with a sample of 70 employees. SPSS Version 23 was used to process the data. The findings indicate that while competence and discipline have no substantial impact on employee performance, work environment and motivation do. All factors simultaneously impact employee performance, but discipline in relation to working hours remains a concern. Motivation and the non-physical work environment play a significant part in this
Downloads
References
Ade Muslimat (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Kantor Cipondoh, Vol 4 No 2 Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
Arasy Ayu Setiamy (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirtanadi Sumatera Utara Medan, Vol 4 No 3 Jurnal Ilmiah MAKSITEK.
Ajabar. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Budi Utama.
Dudung Hadiwijaya & Eka Mintarsih (2021). Pengaruh Penilaian Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tanggerang , Vol 10 I No 2 Jurnal Manajemen Bisnis.
Hasyim, M. Ardi Nupi. 2020. “‘Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kahatex’.” Jurnal Ekonomi & Ekonomi Volume 3:No 2.
Ikhah Malikhah (2019). Pengaruh Mutu Pelayanan, Pemahaman Sistem Operasional Prosedur Dan Sarana Pendukung Terhadap Kepuasan Mahasiswa Universitas Pembangunan Pancabudi, Vol 11 No 1 Jurnal Manajemen Tools.
Ikhah Malikhah (2023). Analisis Ligkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Dinas Tenaga Kerja Kota Binjai), Vol 10 No 1 hal 479 -483 Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial.
Luthfi Maadjid Abdullah (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk Cabang Rengat, Vol 9 No 3 Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia.
Muharmansyah & Handri Agus (2020). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Tirtanadi IPA Limau Manis, Vol 2 No 1 Jurnal Studi Manajemen.
Yudi Siswadi & Salman Farisi (2022). Peran Kinerja Karyawan : Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Tirtanadi Cabang Hm. Yamin Medan, Vol 3 No 1 Seminar Nasional Multidisiplin Ilmu.
Sadat, P. A., Handayani, S., & Kurniawan, M. (2020). Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Inovator, 9(1), 23.
https://doi.org/10.32832/inovator.v9i1.3014
Soulthan Saladin Batu Bara., & Delyana Rahmawaty Pulungan. (2020). Analisis Determinan Minat Mahasiswa Dalam Menggunakan Lembaga Keuangan Syariah, 20 (1), 23-37. DOI:10.30596/jrab.v20i1.4757
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan Kombinasi (Mixed Methods). Bandung: Alfabeta.
Sugiyono, (2021). METODE PENELITIAN KUANTITATIF KUALITATIF dan R&D (M.Dr. Ir. Sutopo, S.Pd (ed); ke2 ed)
Sariadi. (2020). Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bagian Sekertariat TNI AL LANTAMAL VII Di Manado Vol 1 No 4. https://doi.org/10.35794/emba.1.4.2013.2555
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Muhammad Arya Putra Fadlillah, Ikhah Malikhah, Soulthan Saladin Batubara
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
