Effect of Employee Development and Interpersonal Communication  on Employee Performance (Case Study on Employees of PT Astra Agro Lestari)

Refi Radhea Prihambodo; Ziddan Fahreri  Rabbani; Rafiq  Maulidiansyah; Guntur Ari  Saputra; Muhammad Arya   Dirgantara

doi:10.55927/ijis.v4i1.13556

Authors

Refi Radhea Prihambodo Universitas Islam Jakarta
Ziddan Fahreri Rabbani Universitas Islam Jakarta
Rafiq Maulidiansyah Universitas Islam Jakarta
Guntur Ari Saputra Universitas Islam Jakarta
Muhammad Arya Dirgantara Universitas Islam Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.55927/ijis.v4i1.13556

Keywords:

Employee Development, Interpersonal Communication, Employee Performance

Abstract

This research examines the influence of employee development and communication on employee performance at PT Astra Agro Lestari, a company operating in the plantation and agro-industry sectors. This research uses quantitative methods with data measurement using the Liekert scale. Data was collected through questionnaires distributed to employees at various levels. Data analysis was carried out using the SPSS application to measure the relationship between employee development variables, interpersonal communication, and employee performance. The research results show a positive and significant influence between employee development variables (x1) and interpersonal communication (x2) on employee performance (y)

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anggarini, C., & Ritonga, D. H. (n.d.). Komunikasi Interpersonal. Retrieved December 28, 2024, from https://jurnal.unived.ac.id/index.php/mude/article/view/2611/2124

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS 2.1 Kajian Pustaka 2.1.1 Sistem Kerja Kontrak 2.1.1.1 Definisi Sistem Kerja Kontrak. (n.d.).

Laila, C. F., Shahab, N. D., & Taryanto. (n.d.). Pengaruh Pengembangan Karyawan dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Dagsap Endura Eatore Jakarta Selatan. Retrieved December 28, 2024, from https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/14537/9708

Silviana, F., & Novriansyah, Y. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Dosen Dimediasi Motivasi pada Universitas Muara Bungo. 2(4).

View of Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Kemampuan Berkomunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan. (n.d.). Retrieved December 28, 2024, from https://ejournal.uika-bogor.ac.id/index.php/manajemen/article/view/4913/2849

View of Peran Kemampuan Komunikasi Interpersonal Pendidik Dalam Menumbuhkan Self-Efficacy. (n.d.). Retrieved December 28, 2024, from https://edujavare.com/index.php/Aafiyah/article/view/207/163

Mon, M. D., & Mulyadi, S. (2021). Pengaruh Kompensasi, Pelatihan dan Pengembangan, Pemberdayaan Karyawan Terhadap Turnover Intention dan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi di Hotel Berbintang Kota Batam. CoMBInES-Conference on Management, Business, Innovation, Education and Social Sciences, 1(1), 2165–2177. https://journal.uib.ac.id/index.php/combines/article/view/4752

Nuryadi, H., Widayati, C., & Dan Mukti Rahardjo, T. (2017). Pengaruh Komunikasi Dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Kayawan Pt Ideal Fastener Indonesia). Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis, 3(2), 170–188.

https://publikasi.mercubuana.ac.id/index.php/jimb/article/view/3847/2015

Suhendro, P. P., Zakiatuzzahrah, Z., & Sofiaty, D. R. (2022). Pengaruh Komunikasi Efektif Terhadap Kinerja Karyawan CV Centrum Tekhnik Diesel Jakarta. GANDIWA Jurnal Komunikasi, 2(2), 34–44. https://doi.org/10.30998/g.v2i2.1454

Syarif, M. (2019). No Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt.Bank Rakyat Indonesia Unit Bila Sidrap. 1–23.

Yosephine, D. C., & Yosephine, D. C. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengembangan SDM, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Miduk Arta. Niagawan, 9(3), 172. https://doi.org/10.24114/niaga.v9i3.19353

Yulinda, A. T., Febriansyah, E., & Riani, F. S. (2005). Pengaruh Store Atmosphere Dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Nick Coffee Kota Bengkulu. Jurnal Aplikasi Bisnis E-ISSN: 2407-5523 ISSN :2407-3741, 9(1), 7–12. repository.upi.edu

Anggraini, C., Ritonga, D. H., Kristina, L., Syam, M., & Kustiawan, W. (2022). Komunikasi Interpersonal. Jurnal Multidisiplin Dehasen (MUDE), 1(3), 337–342. https://doi.org/10.37676/mude.v1i3.2611

Eryana, E., & Indah, A. (2020). Pengaruh Rekrutmen Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Radio Republik Indonesia (RRI) Bengkalis. IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita, 9(1), 15–24. https://doi.org/10.46367/iqtishaduna.v9i1.207

Kasus, S., & Daya, C. (2015). Linda Indriyani.

Sulistien, S., Marwanto, I. H., Rahayu, B., & Laely, N. (2022). Pengaruh Pengembangan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kompetensi sebagai variabel intervening pada KSP Duta Mandiri Makmur Kediri. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 5(2), 214–230. https://doi.org/10.30737/jimek.v5i2.4047

Pola Komunikasi Interpersonal Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. In At-Tawassuth: Jurnal Ekonomi Islam: Vol. Viii (Issue I).

Yuliyanty, A., Afriyani, F., & Lazuarni, S. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah …. Jurnal Ekonomi Manajemen, 28(5), 161–169. https://jurnalhost.com/index.php/jekma/article/view/107