The Influence of Compensation and Working Environment on Employee Performance (Case Study of Mr. Samsudin’s Home Industry)
DOI:
https://doi.org/10.55927/ijis.v2i12.7048Keywords:
Compensation, Work Environment, Employee PerformanceAbstract
This research seeks to examine how pay and workplace conditions affect workers' productivity in Mr. Samsudin's industry. Using a forty-person sample, the data gathering method in this research is by means of documentation studies, interviews and distributing questionnaires. Data analysis methods make use of the coefficient of determination, t test, f test, and multiple linear regression. For data processing in this study, SPSS for Windows is used. The study's findings indicate that there is a noteworthy and favorable correlation between employee performance and compensation. in Mr. Samsudin's home industry, while Employee performance is negatively and negligibly impacted by the work environment in Mr. Samsudin's home industry. Simultaneously, it shows that there is a significant influence between compensation and the employee environment in Mr. Samsudin's home industry
Downloads
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia.
Arismunandar, M. F., & Khair, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Analisis Jabatan dan Pola Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, Indikator ). Riau: Zanafa Publishing.
Arikunto Suharsimi, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, ( Jakarta: Rineka Cipta, 2006)
Arifin. (2014). Penelitian Pendidikan: Metode dan Paradigma Baru. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Bawono, Multivariate Analisis dengan SPSS.
Bambang Guritno dan Waridin. (2005). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja.JRBI
Cleveland, Jeanette N., Audrey S. Lim, and Kevin R. Murpy. (2007). Management Challenges And Symptoms. Australia: University of Melbourne.
Guritno, B. dan Waridin. (2005). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI,
Hasibuan, M. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hubeis, M. (2013). Pengendalian Mutu Pada Proses Produksi Di Tiga Usaha Kecil Menengah Tahu Kabupaten Bogor. Jurnal Manajemen dan Organisasi
Imam Ghozali, Aplikasi Mutivariate dengan Program IMB SPSS 20. (Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2013)
Imam Ghozali, Aplikasi Mutivariate dengan Program IMB SPSS 20. (Semarang: BadanPenerbit Universitas Diponegoro, 2013)
Juliandi, A., Manurung, S., & others. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis, Konsep dan Aplikasi: Sukses Menulis Skripsi & Tesis Mandiri. Umsu Press.
Kaswan. (2017). Psikologis Industri Dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Mangkunegara, A.P. (2009). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan keenam. Bandung: Refika Aditama.
Munandar. (2014). Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press).
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja
Grafindo Persada.
Nitisemito, A. S. (2002). Manajemen Personalia Dan Manajemen Sumber Daya
Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Simanjuntak, P. J. (2005). Manajemen Dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: LP FE
Simanjuntak, M. D. (2013). Analisis Pengaruh Sumber Daya Manusia,
Prasarana dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kopertis Wilayah–I
Medan. Medan: USU.
Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitati, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2010.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta CV.
Subekhi, A., & Jauhar, M. (2012). Pengantar manajemen sumber daya manusia (MSDM). Jakarta: Prestasi Pustakaraya.
Subekhi, A., & Jauhar, M. (2012). Pengantar manajemen sumber daya manusia (MSDM). Jakarta: Prestasi Pustakaraya.
Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. P. Media Group.
Simamora, Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
V. Wiratna Sujarweni, Metode Penelitian Bisnis & Ekonomi (Yogyakarta: Putaka Baru, 2015)
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Agustin Windianingsih, Ratih Ayu Sekarini, Muhammad Iqbal Yusri, Tuhfatul Ibnu Kamal
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
