The Influence of Compensation and Working Environment on Employee Performance (Case Study of Mr. Samsudin’s Home Industry)

Authors

  • Agustin Windianingsih Universitas Islam Jakarta
  • Ratih Ayu Sekarini Universitas Islam Jakarta
  • Muhammad Iqbal Yusri Universitas Islam Jakarta
  • Tuhfatul Ibnu Kamal Universitas Islam Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.55927/ijis.v2i12.7048

Keywords:

Compensation, Work Environment, Employee Performance

Abstract

This research seeks to examine how pay and workplace conditions affect workers' productivity in Mr. Samsudin's industry. Using a forty-person sample, the data gathering method in this research is by means of documentation studies, interviews and distributing questionnaires. Data analysis methods make use of the coefficient of determination, t test, f test, and multiple linear regression. For data processing in this study, SPSS for Windows is used. The study's findings indicate that there is a noteworthy and favorable correlation between employee performance and compensation. in Mr. Samsudin's home industry, while Employee performance is negatively and negligibly impacted by the work environment in Mr. Samsudin's home industry. Simultaneously, it shows that there is a significant influence between compensation and the employee environment in Mr. Samsudin's home industry

Downloads

Download data is not yet available.

References

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia.

Arismunandar, M. F., & Khair, H. (2020). Pengaruh Kompensasi, Analisis Jabatan dan Pola Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.

Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, Indikator ). Riau: Zanafa Publishing.

Arikunto Suharsimi, Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik, ( Jakarta: Rineka Cipta, 2006)

Arifin. (2014). Penelitian Pendidikan: Metode dan Paradigma Baru. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Bawono, Multivariate Analisis dengan SPSS.

Bambang Guritno dan Waridin. (2005). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja.JRBI

Cleveland, Jeanette N., Audrey S. Lim, and Kevin R. Murpy. (2007). Management Challenges And Symptoms. Australia: University of Melbourne.

Guritno, B. dan Waridin. (2005). Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja. JRBI,

Hasibuan, M. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Hubeis, M. (2013). Pengendalian Mutu Pada Proses Produksi Di Tiga Usaha Kecil Menengah Tahu Kabupaten Bogor. Jurnal Manajemen dan Organisasi

Imam Ghozali, Aplikasi Mutivariate dengan Program IMB SPSS 20. (Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro, 2013)

Imam Ghozali, Aplikasi Mutivariate dengan Program IMB SPSS 20. (Semarang: BadanPenerbit Universitas Diponegoro, 2013)

Juliandi, A., Manurung, S., & others. (2014). Metodologi Penelitian Bisnis, Konsep dan Aplikasi: Sukses Menulis Skripsi & Tesis Mandiri. Umsu Press.

Kaswan. (2017). Psikologis Industri Dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Mangkunegara, A.P. (2009). Evaluasi Kinerja SDM. Cetakan keenam. Bandung: Refika Aditama.

Munandar. (2014). Psikologi Industri Dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press).

Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Raja

Grafindo Persada.

Nitisemito, A. S. (2002). Manajemen Personalia Dan Manajemen Sumber Daya

Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Simanjuntak, P. J. (2005). Manajemen Dan Evaluasi Kinerja. Jakarta: LP FE

Simanjuntak, M. D. (2013). Analisis Pengaruh Sumber Daya Manusia,

Prasarana dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kopertis Wilayah–I

Medan. Medan: USU.

Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitati, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2010.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta CV.

Subekhi, A., & Jauhar, M. (2012). Pengantar manajemen sumber daya manusia (MSDM). Jakarta: Prestasi Pustakaraya.

Subekhi, A., & Jauhar, M. (2012). Pengantar manajemen sumber daya manusia (MSDM). Jakarta: Prestasi Pustakaraya.

Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. P. Media Group.

Simamora, Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.

V. Wiratna Sujarweni, Metode Penelitian Bisnis & Ekonomi (Yogyakarta: Putaka Baru, 2015)

Downloads

Published

2023-12-28

How to Cite

Agustin Windianingsih, Ratih Ayu Sekarini, Muhammad Iqbal Yusri, & Tuhfatul Ibnu Kamal. (2023). The Influence of Compensation and Working Environment on Employee Performance (Case Study of Mr. Samsudin’s Home Industry). International Journal of Integrative Sciences, 2(12), 2105–2116. https://doi.org/10.55927/ijis.v2i12.7048