The Influence of Motivation, Compensation and Work Stress on Employee Performance at PT. BANK SUMUT Pusat Medan

Nurul Fadhillah; Muhammad Toyib Daulay

doi:10.55927/ijsmr.v2i8.11205

Authors

Nurul Fadhillah Panca Budi Development University
Muhammad Toyib Daulay Panca Budi Development University

DOI:

https://doi.org/10.55927/ijsmr.v2i8.11205

Keywords:

Motivation, Compensation, Job Stress, Employee Performance

Abstract

This study uses a quantitative method to assess motivation, compensation, and work stress affect employees' performance at PT Bank Sumut Medan. Observation and questionnaires were used to gather data, which was then analyzed using multiple linear regression analysis techniques with SPSS version 25. 40 PT Bank Sumut Medan personnel made up the research sample. The study's findings suggest that, to a partially positive and considerable extent, motivation, compensation, and work stress all affect employee performance. Additionally, all three of these factors work together to significantly and favorably impact employee performance

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi, P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekan Baru: Zanafa Publishing.

Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: Penerbit UISU Press.

Akbar, Mada Faisal, et al. 2021. Seminar Manajemen Sumber Daya Manusia. Solok: Insan Cendekia Mandiri.

Armantari, I. A. P. W. Sugianingrat, and I. A. Mashyuni, (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja Pada CV. Duta Niaga Bali Denpasar.

Aditya Trisna dan Eddy Guridno. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Saiba Cipta Selaras Kota Jakarta Selatan. Jurnal Manajemen. Vol.17, No.2.

Astuti, V & Damayanti, D (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Toko Mitra Anda). Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, Vol.3, No.3.

Batubara, S. S., Matondang, E. S., & Satria, B. (2023). Loyalitas Kerja: Determinan Serta Implikasinya Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 10(2), 992–1000

Batubara, S. S., Matondang, E. S., Nadeak, G. A., & Pratiwi, S. (2023). Green Human Resource Management: Model Determinan dan Dampaknya Terhadap inerja Institusi Perguruan Tinggi. Nusantara: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 10(10), 4739-4720.

Budiyanto, Albert (2021). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Suryamas Gemilang Lubricant. ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis, Vol.24, No.1.

Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia. Purwokerto Selatan: CV. Pena Persada.

Cahyanti, et al. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Majesta Nusantara Banyuwangi. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Vol.20, No.2.

Daulay, Muhammad Toyib. (2009). Pengaruh Kecerdasan Emosionel Terhadap Prodiktivitas Karyawan Pada PT Sinar Inti Berkah Sejahtera Medan. Jurnal Ilmiah Abdi Ilmu. Volume 2 Pages 107-119.

Daulay, Muhammad Toyib., Prihatin Lumban Raja dan Parapat Gultom. (2020). The Effect Of Leadership As Moderating Variable For The Influence Of Work satisfaction And Achievement Motivation Of Employee Commitments. Junior Scientific Researcher Journal.

Daulay, Muhammad Toyib., Annisa Sanny dan Putri Khairiyah. (2024). Peran Semnagat Kerja, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja PNS Kantor Desa Purwodadi. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi). Volume 10 Pages 1180-1186.

Dessler, G. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Indeks.

Dwi Rahmasari, J. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Karya Peni. Semarang: Universitas Semarang.

Echdar, S.S & Maryadi. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Asn Di Kabupaten Polewali Mandar. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan, Vol.3, No.2.

Firdaus, I.R & Hidayati, A.R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Moya Kasri Wira Jatim. Master : Jurnal Manajemen Bisnis Terapan, Vol.2, No.2.

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135.

Herawati, D. M., H. Sunaryo., dan I. Athia. (2021). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Komitmen Organisasional Terhadap Prestasi Kerja Perawat. Jurnal Riset Manajemen.

Hasibuan, M. S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Hasibuan, M. S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Hendrayani. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Anugrah Niaga Jaya Cabang Pekanbaru. Eko dan Bisnis: Riau Economic and Business.

Indirasari, Indri & Sukapti, Sri. (2023). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Prima Ufuk Semesta. Jurnal ARASTIRMA, Vol.3, No.1.

Jufrizen, & Hadi, F. P. (2021). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Sains Manajemen.

Komang, Arin Octarina, I Komang Ardana. (2022). Peran Stress Kerja Memediasi Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Como Shambhala Estate. Jurnal Manajemen.

Kuruppu, C.S., K., & N., K. (2021). The Impact of Training on Employee Performance in a Selected Apparel Sector Organization in Sri Lanka. Global Journal of Management and Business.

Latif, et. al. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Maros. SEIKO: Journal of Management & Business, 5(1), 585-591.

Mulia, P. A. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori dan Aplikasi Dalam Pemingkatan Kinerja. Purbalingga: Eureka Media Aksara.

Ni’mah, A., Cahyo, H., Koesoemasari, D. S. P., Wahyuningsih, E. S., Pahlevi, A., Harsuti, Khaerunnissa, A., & 1FEB. (2022). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Paper and National Conference, 3(3).

Ningsih, J.I, et al. (2020). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Ekspor Indonesia. Cakrawala Bisnis: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, Vol.1, No.1.

Nogo, W. V, Mustika, N.I & Widyawati, R.S. (2023). Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bali Bukitallam Kuta Selatan Badung. Jurnal Emas, Vol.4, No.3.

Nurjaya, dkk. (2020). Gaya Kepemimpinan dan Motivasi, Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai. Balanca: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam, Vol. 2 No. 1.

Robbins, S. P., & Coulter, M. (2021). Management 15th Edition. United States: Pearson Education.

Siagian, S. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit PT Bui Aksara.

Silaen, Novia Ruth., Syamsuransya dan Reni Charunnisah. (2021). Kinerja Karyawan. Bandung: Widina Bhakti Persada.

Situmorang, S.H. (2019). Analisis Data: Untuk Riset Manajemen dan Bisnis. Edisi Keempat. Medan: USU Pres.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: CV Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian & Pengembangan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, E. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Pernada Media Group.

Syaukani. (2018). Metodologi Penelitian Pendidikan. Medan: Perdana Publishing.

Santoso, A. B., & Fitriyanti, F. (2020). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Operasional PT. Bank Central Asia, TBK. Kantor Pusat Jakarta Barat. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia).

Sebastian dan Andani. (2020). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja karyawan PT. Bank QNB Indonesia. Jurnal Manajerial dan Kerwirausahaan, Vol.2 No.2.

Sulaeman, A., Suryani, N. L., Sularmi, L., & Guruh, M. (2021). Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Primacipta Graha Sentosa di Jakarta. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia).

Syardiansah, & Rahman, M. (2022). Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia.

Zackharia Rialmi, Morsen. (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Utama Metal Abadi. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, Vol.3, No.2. e-ISSN: 2598-9502.