Spiritual Leadership and Organizational Citizenship Behavior as Factors Influencing Employee Performance:A Literature Review

Jatmiko Murdiono; Suparno

doi:10.55927/ijsmr.v1i10.6953

Authors

Jatmiko Murdiono Universitas Negeri Jakarta
Suparno Universitas Negeri Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.55927/ijsmr.v1i10.6953

Keywords:

Spiritual Leadership, Organizational Citizenship Behavior, Employee Performance

Abstract

Employee performance has many factors that can influence it. This study aims to find out and analyze spiritual leadership and organizational citizenship behavior as factors that affect employee performance. This research method is qualitative through a literature review related to spiritual leadership, organizational citizenship behavior, and employee performance. The study results show that spiritual leadership is a leadership style that can be a factor in determining employee performance. Research findings related to organizational citizenship behavior also impact employee performance because of a sense of belonging to the organization or company where employees work, and spiritual leadership can also influence performance through organizational citizenship behavior. This research contributes to opportunities to improve employee performance by applying spiritual leadership styles and organizational citizenship behavior so that future researchers can use and develop research models

Downloads

Download data is not yet available.

References

Agustin, T., Wardhani, R. K., & Kusumawardani, M. R. (2023). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Perumda Pasar Joyoboyo Kota Kediri. Neraca Manajemen, Akuntansi Ekonomi, 1(3). https://doi.org/10.8734/mnmae.v1i2.359

Ardella, A. B., & Suhana, S. (2023). Improving Employee Performance: The Role Of Organizational Culture, Work Ethic, And Organizational Citizenship Behavior (OCB). Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(4), 4153–4163.

Arifqi, M. M. (2020). Pengaruh kepemimpinan islami, motivasi kerja islami dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja islami dan kinerja karyawan baitul maal wa tamwil (bmt). Jurnal La Riba : Jurnal Perbankan Syariah, 2(01), 61–83.

Arinnandya, Q., & Hukama, L. D. (2018). Pengaruh Kepuasan Kerja, Persepsi Dukungan Organisasi Dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Pt Mnc Sky Vision Tbk. JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam), 6(2), 55–63. https://doi.org/10.33884/jimupb.v6i2.678

Astaginy, N., Wonua, A. R., Ismanto, I., & Kumalasari, F. (2022). Persepsi Dukungan Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Pegawai. Proceedings of the 1st Indonesian Annual Conference Series, 1(1), 66–73.

Astriati, Y. D. (2022). Penerapan Gaya Kepemimpinan Berbasis Spiritual di Perusahaan Percetakan Mangrove Yogyakarta. UPY Business and Management Journal (UMBJ), 1(2), 35–42. https://doi.org/10.31316/ubmj.v1i2.3093

Ayunda & Rahayu. (2020). Spiritual Leadership Sebagai Salah Satu Faktor Dominan Yang Berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan Di Waroeng Spesial Sambal Karanganyar. Kelola : Journal of Business And Management, 7(1), 55–67.

Azlimin, A., & Juslan, J. (2021). Efek Kepemimpinan Spiritual Terhadap Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia dan Organisasi di Puskesmas Kota Kendari. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 10(01), 61–68. https://doi.org/10.33221/jikm.v10i01.880

Chua, M., Junaidy, R., & Sitorus, D. H. (2022). Gaya Kepemimpinan dan Pengaruhnya Terhadap Efektivitas Organisasi. Jurnal PROFITA: Akuntansi Dan Manajemen, 1(2), 84–90.

Darmawan, A., Bagis, F., & Anggraini, I. A. P. (2021). Pengaruh Locus of Control, Kepemimpinan Transformasional dan Spiritual At Work Terhadap Kinerja Karyawan. BISNIS : Jurnal Bisnis Dan Manajemen Islam, 9(2), 301. https://doi.org/10.21043/bisnis.v9i2.11832

Efrina, L. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Islami Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Multifinance Syari’Ah Di Provinsi Lampung. Srikandi: Journal of Islamic Economics and Banking, 1(2), 73–80. https://doi.org/10.25217/srikandi.v1i2.2514

Fortuna, E. B. (2020). Pentingnya Kepemimpinan Spiritual terhadap Kinerja Karyawan. Edupsycouns Journal, 2(1), 14–18.

Hasibuan, J. S., & Wahyuni, S. F. (2022). Spiritual Leadership dan Emotional Intelligence Terhadap Organizational Citizenship Behavior: Peran Mediasi Workplace Spirituality dan Job Satisfaction. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 23(1), 93–108. http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/mbisnis

Idawati, K., & Mahadun, H. (2022). The Role of Spiritual Leadership in Improving Job Commitment, Organizational Citizenship Behavior and Employee Performance. Jurnal Aplikasi Manajemen, 20(3). https://doi.org/10.21776/ub.jam.2022.020.03.10

Madona, A. S., Rismayanti, D., Ayuni, D. S., & Septiana, E. I. (2023). Pengaruh Human Relation, OCB (Organizational Citizenship Behavior) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sukses Mitra Sejahtera. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMAK), 2(2), 1–23.

Masharyono, S. S. H. S. (2018). Pengaruh Spiritual Leadership terhadap Kepuasan Kerja Pegawai. Sipatahoenan, 4(2)(October), 151–166.

Nafidzi, E. (2020). Pengaruh Spiritual Leadership Terhadap Performa Pegawai Bank Syariah Mandiri Kebon Sirih Jakarta Pusat. Jurnal Tabarru’: Islamic Banking and Finance, 3(2), 236–247. https://doi.org/10.25299/jtb.2020.vol3(2).5814

Novalia, D., Junaidi, H., & Sumantri, R. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Islami dan Religiusitas Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening. Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia p–ISSN:, 6(1), 120–130. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.36418/syntax-literate.v6i1. 2282

Nurcholiq, M. (2013). Peran Kepemimpinan Spiritual Dalam Meningkatkan Mutu Sebuah Organisasi. Ta’Limuna, 2(1), 18–27. http://dx.doi.org/10.32478/ta.v2i1.135

Permana, R., Rosnani, T., & Hendri, M. I. (2021). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja dengan Komitmen Afektif dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Equator Journal of Management and Entrepreneurship (EJME), 9(2), 75–87. https://doi.org/10.26418/ejme.v9i2.47573

Pio, R. J., & Lengkong, F. D. J. (2020). The Relationship Between Spiritual Leadership To Quality Of Work Life And Ethical Behavior And Its Implication To Increasing The Organizational Citizenship Behavior. Journal of Management Development, 39(3), 293–305. https://doi.org/10.1108/JMD-07-2018-0186

Pradana, A. A., Chandra, M., Fahmi, I., Casman, Rizzal, A. F., Dewi, N. A., & Nur’aini. (2021). Telaah Literatur sebagai Alternatif Tri Dharma Dosen: Bagaimana tahapan penyusunannya? Jurnal Ilmu Kesehatan Dharmas Indonesia, 1(1), 6–15. http://ejournal.undhari.ac.id/index.php/jikdi

Pranogyo, A. B., & Hendro, J. (2022). id 2 12 Prodi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta. Jurnal Manajemen Indonesia, 7(2), 171–182. http://ojs.unimal.ac.id/index.php/jmind

Pratama, A., & Muhammad, M. M. (2020). Kepemimpinan Spiritual : Krisis Kepemimpinan Pendidikan Islam Di Era Modern. Jurnal Hasil Kajian Dan Penelitian Dalam Bidang Keislaman Dan Pendidikan, 5(36), 264–278.

Puspitasari, S. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Melalui Motivasi Intrinsik dan Komitmen Organisasi (Studi Kasus Rumah Sakit Islam Sultan Agung, Semarang). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 20(1), 73. https://doi.org/10.30659/ekobis.20.1.73-84

Ratnasari, S. L., Supardi, S., & Nasrul, H. W. (2020). Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Dan Kecerdasan Linguistik Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Applied Business Administration, 4(2), 98–107. https://doi.org/10.30871/jaba.v4i2.1981

Ratnasari, S. L., & Sutjahjo, G. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis (Jmob), 1(4), 593–602. https://doi.org/10.33373/jmob.v1i4.3783

Rosyid, A., Kunaifi, A., & Asyari, Q. (2021). Corporate Spiritual Leadership: Model Kepemimpinan Bisnis Era Milenial dalam Menciptakan Great Corporate. Transparansi : Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, 4(1), 85–93. https://doi.org/10.31334/transparansi.v4i1.1609

Safrida, S., Syah, A., & Asmara, M. E. (2023). Peranan Intervening Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Salman (Sosial Dan Manajemen), 4(3), 225–239.

Said, M., Ahmad Yusuf, A., & Awaluddin, R. (2021). Pengaruh Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan KOPTI Kabupaten Kuningan. MASTER: Jurnal Manajemen Strategik Kewirausahaan, 1(2), 185–192. https://doi.org/10.37366/master.v1i2.229

Sarumaha, M. T., Sariyatun, S., & Susanto, S. (2022). Menanamkan Spiritual Leadership di Era Milenial untuk Membangun Jiwa Kepemimpinan. SHEs: Conference Series 5, 5(1), 309–317.

Septiarini, N. M. A., & Gorda, A. . A. N. E. S. (2018). Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Budaya Organisasi dan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 15(4), 24–41.

Sugiyardi, A. (2019). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Spiritual dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Public Corner, 14(1), 1–114. https://doi.org/https://doi.org/10.24929/fisip.v14i1.2176

Sumadi et al. (2019). Pengaruh Manajemen Syariah Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Bmt Amanah Berkah Sukoharjo). Proceeding Seminar Nasional & Call For Papers, September, 94–104. http://prosiding.stie-aas.ac.id/index.php/prosenas/article/view/32

Supriyanto, A. S., & Ekowati, V. M. (2019). Anteseden Kinerja Karyawan Bank Syariah Di Malang Raya. Journal of Applied Business Administration, 3(2), 181–193. https://doi.org/10.30871/jaba.v3i2.1523

Surya, I., Yesyca, N., Naipospos, N., & Sariyanto, S. (2022). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Universitas Amir Hamzah. Jurnal Audit Dan Perpajakan, 2(2), 84–93. https://doi.org/10.47709/jap.v2i2.20272

Syah, A. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Spiritual, Kualitas Kehidupan Kerja, Etos Kerja Islami terhadap Kinerja Pegawai melalui Organizational Citizenship Behavior (Studi Kasus Pegawai Bank SUMUT Syariah di Kota Medan). In Disertasi. http://repository.uinsu.ac.id/9114/1/Disertasi.pdf

Umam, M. R. K., & Auliya, Z. F. (2018). Hubungan Kausalitas Workplace Spirituality Dan Kinerja Karyawan: Perspektif Mediasi Etika Kerja Islam. BISNIS : Jurnal Bisnis Dan Manajemen Islam, 5(1), 23. https://doi.org/10.21043/bisnis.v5i1.2946

Yogatama, A. N. (2018). Kecerdasan Spiritual Dalam Prestasi Kerja Karyawan. An-Nisbah: Jurnal Ekonomi Syariah, 6(1), 128–146. https://doi.org/10.21274/an.2019.6.1.128-146

Yuliana, Y. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Gandus Kota Palembang. ALIGNMENT:Journal of Administration and Educational Management, 5(1), 2003–2005. https://doi.org/10.31539/alignment.v5i1.3473