Pengaruh E-Kinerja, Disiplin Kerja, dan TPP terhadap Kinerja ASN pada Dindagkop UKM Kabupaten Rembang

Nur Fatika Sari; Rauly  Sijabat; Hawik Ervina  Indiworo

doi:10.55927/jfbd.v1i1.1221

Authors

Nur Fatika Sari Universitas PGRI Semarang
Rauly Sijabat Universitas PGRI Semarang
Hawik Ervina Indiworo Universitas PGRI Semarang

DOI:

https://doi.org/10.55927/jfbd.v1i1.1221

Keywords:

Penerapan E-kinerja, Tambahan Penhasilan Pegawai (TPP), Disiplin Kerja, Kinerja ASN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan e-kinerja, tambahan penghasilan pegawai (TPP), dan disiplin kerja terhadap kinerja ASN pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, dan UKM Kabupaten Rembang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh ASN di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, dan UKM Kabupaten Rembang yang berjumlah 116 orang dengan sampel jenuh sebanyak 116 responden. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dengan instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu teknik analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan E-kinerja, Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), dan Disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja ASN di Dinas Perindustrian, Perdagangan, Koperasi, dan UKM Kabupaten Rembang.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Dewi Sinta Maria, Noorhidayah, and Z. H. (2016). Pemberian Tunjangan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Efektivitas Kinerja ASN Dinas Kesehatan Kabupaten Tapin. Profil Kesehatan Kabupaten Simeulue, 53(9), 40.

Hudayah, S., & Gani, I. (2018). Pengaruh sistem informasi penilaian kinerja dan tunjangan tambahan penghasilan terhadap kinerja pegawai Influence of performance appraisal information system and additional income supplement to employee performance. 10(1), 50–66.

Indrastuti, S., Suryani, L., & Radiyah. (2016). Pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara (asn) dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten kampar. Jurnal Ekonomi KIAT, 27(1), 1–7. https://jurnal.untan.ac.id/index.php/ejmfe/article/view/33047

Mahaputra, A. P. (2021). Tunjangan Perbaikan Penghasilan (TPP) Dan Sistem Penilaian E-Kinerja Dalam Mempengaruhi Kinerja Pegawai. SEIKO : Journal of Management & Business, 3(3), 365–374. https://doi.org/10.37531/sejaman.vxix.432

Mailiana, Hayati, D., & Rahayu, S. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada di PT. Trio Motor Honda Warehouse Banjarmasin. DINAMIKA EKONOMI Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 109–122.

Maulya Naifah Mustakim Pakihi. (2020). Pengaruh Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Jeneponto. Skripsi.

Meriana, M. (2016). Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan , Penelitian Dan Pembangunan Daerah. Jurnal Katalogis, 4(8), 85–93.

Muflihun Waliulu, Sampara Lukman, & Kusworo. (2021). Efektivitas Penerapan E-Kinerja Dalam Meningkatkan Kinerja Aparatur Sipil Negara Pada Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Maluku. VISIONER : Jurnal Pemerintahan Daerah Di

Indonesia, 12(4), 817–826. https://doi.org/10.54783/jv.v12i4.342

Mukti, D. R., Lelly Hana Setyanti, S. W., & Farida, L. (2019). Penerapan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis E-Kinerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Banyuwangi. E-Journal Ekonomi Bisnis Dan Akuntansi, 6(2), 175. https://doi.org/10.19184/ejeba.v6i2.11166

Nurhayati, E. (2019). Pengaruh Penerapan Sistem Penilaian E-Kinerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kecamatan Semarang Timur Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Penelitan Ekonomi Dan Bisnis, 2(2), 79–91. https://doi.org/10.33633/jpeb.v2i2.2274

Darmayanti. (2018). Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara ( Insentif ) Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pekerjaan Umum Kota Medan. Repositori Institusi USU.

Pangarso, A., & Susanti, P. I. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Biro Pelayanan Sosial Dasar Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Manajemen Teori Dan Terapan| Journal of Theory and Applied Management, 9(2), 145–160. https://doi.org/10.20473/jmtt.v9i2.3019

Tahir, H. (2021). Penerapan E-Kinerja Dalam Menilai Kinerja Aparatur Sipil Negara (Asn) Pada Kantor Dinas Perumahan Kawasan Permukiman Dan Pertanahan Provinsi Sulawesi Selatan. Universitas Muhammadiyah Makassar.

Umbeang, F., J. Rorong, A., & Plagiten, N. N. (2020). Pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Dinas Pekerjaan Umum Dan Tata Ruang Kabupaten Kepulauan Talaud. Jurnal Administrasi Publik, 6(94), 1–14.

Waskito, D. M., & Aliyah, S. H. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Denso Ten Manufacturing). 60–71.

Wau1, Samalua Waoma2, F. T. F., & Ruang. (2021). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jurnal Ilmiah Mahasiwa Nias Selatan, 4, 203–212.

Yossi Maria Marintan Hutajulu, Lelo Sintani, & Meitiana, M. (2021). Pengaruh disiplin dan budaya kerja terhadap kinerja ASN melalui motivasi kerja Satpol PP Provinsi Kalimantan Tengah. Journal of Environment and Management, 2(1), 44–52. https://doi.org/10.37304/jem.v2i1.2658

Zati, M. R., Zulkarnen Mora, & Endang Terangisa BR Sinuraya. (2020). Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Dan Keuangan, 8(3), 326–335. https://doi.org/10.33059/jmk.v8i3.2395

Sumber Peraturan Bupati (PERBUP):

Bagian Hukum. (2019). Perbup No. 27/2019 – Penetapan Indikator Kinerja Utama Pemerintah Kabupaten Rembang Tahun 2016-2021. https://jdih.rembangkab.go.id/perbup-no-27-2019-penetapan-indikator-kinerja-utama-pemerintah-kabupaten-rembang-tahun-2016-2021/

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Dinas. Perindustrian, Perdagangan dan Koperasi dan Usaha Kecil Dan. Menengah Kabupaten Rembang Tahun 2019.

(2019).https://dinindakopukm.rembangkab.go.id/binangkit/uploads/2020/07/LKJIP-DININDAKOPUKM-2019.pdf

Peraturan Bupati (PERBUP) Kabupaten Rembang Nomor 1 Tahun 2022 Perubahan Kedua atas Peraturan Bupati

Rembang Nomor 64 Tahun 2020 tentang Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Rembang. (2022). https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/200912/perbup-kab-rembang-no-1-tahun-2022

Peraturan Bupati (PERBUP) Kabupaten Rembang Nomor 18 Tahun 2021 Perubahan Atas Peraturan Bupati Rembang Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Tata Kelola Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik di Kabupaten Rembang. (2021). https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/184246/perbup-kab-rembang-no-18-tahun-2021

Peraturan Bupati (PERBUP) Kabupaten Rembang Nomor 7 Tahun 2021 Perubahan Atas Peraturan Bupati Rembang Nomor 64 Tahun 2020 Tentang Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Rembang. (2021). https://peraturan.bpk.go.id/Home/Details/182159/perbup-kab-rembang-no-7-tahun-2021