Effect of Workload, Job Stress and Job Training on Employee Performance at Bank BPR BKK Semarang

Aulia Choirunnisa; Heri  Prabowo; M.Fadjar Darmaputra

doi:10.55927/jfbd.v2i1.3324

Authors

Aulia Choirunnisa PGRI Semarang University
Heri Prabowo PGRI Semarang University
M.Fadjar Darmaputra PGRI Semarang University

DOI:

https://doi.org/10.55927/jfbd.v2i1.3324

Keywords:

Workload, Work Stress, Job Training

Abstract

This research was conducted with the aim of knowing the effect of workload, work stress and job training on the performance of Bank BPR BKK Semarang employees. This research uses multiple linear regression analysis method with statistical test tools. The measurements in this study used a Likert scale and then processed the data in this study using the IBM SPSS 25 tool. The results of the study show that the workload variable has a negative and significant effect on employee performance. Work stress variable has a negative and significant effect on employee performance. Meanwhile, the job training variable has a positive and significant effect on employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adianto, S. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Negara Indonesia(PERSERO)Tbk. Prosiding Seminar Nasional Humanis, 499–509.

Dhania, D. R. (2012). Pengaruh stres kerja, beban kerja, terhadap kepuasan kerja (studi pada medical representatif di kota kudus). Jurnal Psikologi: PITUTUR, 1(1), 15–23.

Diana, Y. (2019). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Departement Pada Hotel Bintan Lagoon Resort. Jurnal Manajemen Tools, 11(2), 193–205.

Gibson, I. dan D. (1993). Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, Proses (5th ed.). Erlangga.

Girsang, L., Zulkarnain, Z., & Isnaniah, I. (2021). Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.

Lintas Aman Andalas Medan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(1), 1–8. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.460

Husin, H., Nurwati, N., & Aisyah, S. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keungan dan Aset Daerah Kabupaten Konawe Selatan. Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi, 10(1).

Kurniawan, I. S., & al Rizki, F. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Mitra Ogan. Jurnal Sosial Sains, 2(1), 104–110.

Lukito, L. H., & Alriani, I. M. (2019). Pengaruh Beban Kerja, lingkungan kerja, Stres kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinarmas distribusi nusantara Semarang. Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi, 25(45).

Nur, S. (2013). Konflik, stres kerja dan kepuasan kerja pengaruhnya terhadap kinerja pegawai pada Universitas Khairun Ternate. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 1(3).

Rivai, A. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Keinginan Perawat Untuk Berhenti Bekerja Pada Rumah Sakit Columbia Asia Medan. Jurnal Abdi Ilmu, 12(2), 64–74.

Slameto. (2010). Belajar dan Faktor-Faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta: PT.Rineka Cipta.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R & D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metodelogi Penelitian Kunatitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: CV Alfabet.

Sunarso. (2010). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan, Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah. Jurnal Managemen Sumber Daya Manusia, 04(1), 72–79.

Sunarto, A. (2022). Pengaruh Disiplin dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Kekal Jaya Makmur Tangerang. Jurnal Ilmu Sosial, 1(1), 27–36.

Sunyoto, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Yogyakarta: Penerbit CAPS.

Susi Marta Tambunan. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Akademi Pariwista Medan Hotel School Medan. JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN ILMU EKONOMI, 01(1), 5562.

Widjaja, Y. R., Widhiyanti, I. S., & Mubarok, A. (2021). Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Cv. Perdana Java Creative Bandung. Jurnal Sains Manajemen, 3(2), 83–94.

Wiratama, R. A. A., Widyani, A. A. D., & Saraswati, N. P. A. S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Koperasi Lumbung Sari Sedana Buduk Kabupaten Badung. EMAS, 3(8), 190–199.