The Influence of Leadership, Organizational Culture and Motivation on Employee Performance in the Regional Representative Council of Lahat District

Authors

  • Aliman Syahri Universitas Bina Darma
  • Sulaiman Helmi Universitas Bina Darma
  • M. Izman Herdiansyah Universitas Bina Darma
  • Trisninawati Universitas Bina Darma

DOI:

https://doi.org/10.55927/mudima.v4i9.11012

Keywords:

Leadership, Organization, Lahat Regency DPRD

Abstract

In the current era of globalization, competition between organizations is becoming increasingly high so that every organization is required to always be ready to face changes that will occur and improve related matters so that they can continue to survive and develop. The method in this research uses a quantitative type of research in measuring the strength between independent variables and dependent variables in a population. Quantitative methods are a form of research that is based on systematically collecting data about the subject under study to combine related variables. Based on the analysis above, several conclusions can be drawn based on the research results, it is known that organizational culture has a positive and significant influence on employee performance. Leadership does not have a significant influence on performance. Motivation has a positive and significant influence on employee performance. And the influence of organizational culture, leadership and motivation has a positive and significant influence on employee performance

References

Agung Setyo Budi, D. U. Wahyuni. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Bpr Jatim Bank Umkm Jawa Timur Cabang Utama Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 12(05).

Ahmad Rivai. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan . Manegggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2).

Aliefiani, G., Putri, M., Fauzi, A., Saputra, F., Danaya, B. P., & Puspitasari, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karier, Budaya Organisasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Literature Review Msdm). Jemsi, 5(2). Https://Doi.Org/10.31933/Jemsi.V5i2

AM, M. A., Helmi, S., Kassymova, G. K., Retnawati, H., Hadi, S., & Istiyono, E. (2022). Effect of job satisfaction on service quality mediated by lecturer performance at state universities. Materials of International Practical Internet Conference “Challenges of Science,” V, 62–71. https://doi.org/10.31643/2022.08

Am, M. A., & Setiawati, F. A. (2023). Examining the psychometric properties of the career commitment instrument through classical test theory and the graded response model. Journal of Educational Research and Evaluation, 7(3), 455–468. https://doi.org/10.23887/jere.v7i3.59619

AM, M. A., Setiawati, F. A., Hadi, S., & Istiyono, E. (2023). Psychometric properties career of commitment instrument using classical test theory and graded response model. Journal of Pedagogical Sociology and Psychology, 5(2), 26–40. https://doi.org/10.33902/jpsp.202320018

Amelia Putri, N. N. D. E. A. A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Pt. Garuda Indonesia Tbk. Jurnal Sosial Dan Teknologi (Sostech), 4(2).

Amin, N. F. , G. S. And A. K. (2023). Analisis Pengaruh Inovasi Produk, Orientasi Pasar, Keunggulan Bersaing Terhadap Kinerja Pemasaran Di Sentra Industri Mebel Desa Sembungan’. Jurnal Ilmiah Edunomika, 3(2), 501–510.

Andriyani, P. D., & Manuati Dewi, I. G. A. (2020). Pengaruh Iklim Organisasi, Motivasi Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 9(10), 3463. Https://Doi.Org/10.24843/Ejmunud.2020.V09.I10.P03

Antara, H., Yang, K., Dan, M., Karyawan, K., Sistematis, T., Bonar, D., Situmeang, S., & Herachwati, N. (2024). The Relationship Between Servant Leadership And Employee Performance: A Systematic Review. In Management Studies And Entrepreneurship Journal (Vol. 5, Issue 1). Http://Journal.Yrpipku.Com/Index.Php/Msej

Aryani, M., Kepemimpinan, P., Didik Subiyanto, E., & Septyarini, E. (2023). Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi Dan Pelayanan Publik Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Bina Taruna Gorontalo Volume Viii Nomor 2, 2021 Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Disiplin Kerja Karyawan.

Asralidin Dan Zainudin Iba. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Upt Dinas Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Bireuen. Indomera: Jurnal Magister Manajemen, 2(4).

Aziz Sholeh, A., Kristiawati, I., Daengs, A. G., Dewi, R., Susanti, R., Hidayat, R., & Barunawati Surabaya, S. (2024). Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Pt. Insolent Raya Di Surabaya. Jmcbus: Journal Of Management And Creative Business, 2(1). Https://Doi.Org/10.30640/Jmcbus.V2i1.2069

Daksur Poso Alisahbana Hasibuan, S. N. T. S. A. A. L. W. H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Ada Dinas Sumber Daya Air, Cipta Karya Dan Tata Ruang Provinsi Sumatera Utara. P Issn 0216-4930manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen, 3(2).

Daulay, E. K. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Sistem Pengendalian Manajemen: Tinjauan Literatur.

Desty Febrian, W., Apriani Dan Muhamad Al Faruq Abdullah Universitas Dian Nusantara Tanjung Duren Barat Ii No, A. J., Jakarta Barat, G., Kunci, K., Karyawan, K., Karir, P., & Transaksional, K. (2023). Analisis Kepemimpinan Transaksional, Remunerasi, Sistem Informasi Manajemen Dan Komitmen Organisasi (Studi Literature Review). In Seminar Nasional Teknologi Informasi Dan Komunikasi Sti&K (Sentik) (Vol. 7, Issue 1).

Firdaus, T. I. (2023). Representation Of The Hedonism Of The Main Character In Kevin Kwan’s Chinese Novel Rich Girlfriend. Syntax Idea, 5(7). Https://Doi.Org/10.46799/Syntax-Idea.V5i7.2416

Ghozali, Imam. (2020a). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss (21st Ed.). Badan Penerbit Undip.

Ghozali, Imam. (2020b). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss (21st Ed.). Badan Penerbit Undip.

Gunarto, M., & Cahyawati, D. (2022). Analysis Of Alumni Loyalty In Private Universities Using The Sem-Pls Model Approach. Jurnal Organisasi Dan Manajemen, 18(1), 46–59. Https://Doi.Org/10.33830/Jom.V18i1.1311.2022

Hidayat, M. S., Hikmah Perkasa, D., Al, M., Abdullah, F., Febrian, W. D., Purnama, Y. H., Deswindi, L., Ekhsan, M., & Nusantara, U. D. (2023). Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Kalimutu Mitra Perkasa. Journal Of Management And Bussines (Jomb), 6(1). Https://Doi.Org/10.31539/Jomb.V6i1.7570

Imelda Andayani, S. T. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 45–54.

Khoirotunnisa, S., & Pujianto, W. E. (2024). Peran Kepemimpinan Transformasional Dalam Pengembangan Organisasi Ipnu-Ippnu Di Desa Plumbungan Kecamatan Sukodono Kabupaten Sidoarjo. 2(1), 209–224. Https://Doi.Org/10.61132/Rimba.V2i1.558

Komang Winata Sman, I., & Bali, P. (2021). Konsentrasi Dan Motivasi Belajar Siswa Terhadap Pembelajaran Online Selama Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Komunikasi Pendidikan, 5(1), 13–24. Www.Journal.Univetbantara.Ac.Id/Index.Php/Komdik

Latief, F., Dwinanda, G., Aqila, N., & Fajri, M. (2024). Economics And Digital Business Review Apakah Kompetensi, Budaya Organisasi Dan Disiplin Mampu Meningkatkan Kinerja Karyawan? Budaya Organisasi Dan Disiplin Mampu Meningkatkan…, 5, 262–271.

Manajerial, J., Kewirausahaan, D., Adinata, M. C., Turangan, J. A., & Korespondensi, P. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja, Stres Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt X. 05(01), 195–201.

Mansyur, A., & Suhana, S. (2023). Peran Budaya Organisasi Dan Motivasi Individu Pada Praktik Berbagi Pengetahuan. Jurnal Fokus Manajemen Bisnis, 13(1), 14–27. Https://Doi.Org/10.12928/Fokus.V13i1.7669

Muhammadiyah, U., & Utara, S. (2014). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Nel Arianty (Vol. 14, Issue 02).

Muktamar, A., Saputra, A., Zali, M., & Ugi, N. B. (2024a). Mengungkap Peran Vital Kepemimpinan Dalam Manajemen Sdm: Produktivitas, Kepuasan Kerja, Dan Retensi Tenaga Kerja Yang Berkualitas. Journal Of International Multidisciplinary Research. Https://Journal.Banjaresepacific.Com/Index.Php/Jimr

Muktamar, A., Saputra, A., Zali, M., & Ugi, N. B. (2024b). Mengungkap Peran Vital Kepemimpinan Dalam Manajemen Sdm: Produktivitas, Kepuasan Kerja, Dan Retensi Tenaga Kerja Yang Berkualitas. Journal Of International Multidisciplinary Research. Https://Journal.Banjaresepacific.Com/Index.Php/Jimr

Muktamar, A., Yassir, B. M., Syam, W. S., & Ningsi, W. (2024). Hubungan Gaya Kepemimpinan Dan Manajemen Sumber Daya Manusia. In Journal Of International Multidisciplinary Research E (Vol. 2, Issue 1). Halaman. Https://Journal.Banjaresepacific.Com/Index.Php/Jimr

Muhammad Arif Susilo, H. K. J. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Organizational Citizenship Behavior. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 6(1). Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.36778/Jesya.V6i1.976

Norawati, S., Hermanto, B., Basem, Z., Supardi, S., & Id, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah Dan Partisipasi Komite Sekolah Terhadap Kinerja Guru Serta Dampaknya Pada Prestasi Belajar Siswa. Https://Doi.Org/10.31933/Jemsi.V5i3

Nurul Aziza, N., Irawan, D., Prasetyo Nugroho Wicaksono, A., & Ulum, I. (2024). Partisipasi Masyarakat Sebagai Pemoderasi Pengaruh Budaya Organisasi Dan Whistle Blowing System Terhadap Pencegahan Fraud. 8(1).

Pahlawan, A. (2024). Pengaruh Motivasi Kerja, Iklim Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Marketing Pada Pt. Agung Toyota Bengkulu.

Pendidikan Transformatif, J., Asbari, M., Yani, A., Wardoyo, S., Wenny Sitanggang, T., Iswara Sukmawati, K., Santoso, G., Lafendry, F., Erno Rusadi, B., & Sultan Ageng Tirtayasa, U. (2023). Urgensi Inovasi Di Era Informasi: Analisis Kepemimpinan Dinamis, Iklim Etis, Dan Inovasi Guru.

Ravi Agista Hadi Pradana, A. F. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bali Towerindo Sentra, Tbk. Madani: Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(7).

Rizki, A. G., Handari, W., Politeknik, A., & Ganesha Bandung, P. (2023). Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Pengaruh Proses Rekrutmen Pegawai Ppnpn Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Barat Terhadap Kinerja Pegawai. Https://Doi.Org/10.47476/Reslaj.V6i3.4637

Rizki, A. G., Handari, W., Politeknik, A., & Ganesha Bandung, P. (2024a). Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Pengaruh Proses Rekrutmen Pegawai Ppnpn Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Barat Terhadap Kinerja Pegawai. Https://Doi.Org/10.47476/Reslaj.V6i3.4637

Rizki, A. G., Handari, W., Politeknik, A., & Ganesha Bandung, P. (2024b). Reslaj: Religion Education Social Laa Roiba Journal Pengaruh Proses Rekrutmen Pegawai Ppnpn Badan Narkotika Nasional Provinsi Jawa Barat Terhadap Kinerja Pegawai. Https://Doi.Org/10.47476/Reslaj.V6i3.4637

Rosmini, H., Ningsih, N., Murni, M., Adiyono, A., Stit, I., Rusyd, T., Grogot, K., & Timur, I. (2024). Transformasi Kepemimpinan Kepala Sekolah Pada Era Digital: Strategi Administrasi Pendidikan Berbasis Teknologi Di Sekolah Menengah Pertama. Konstruktivisme, 16(1), 2442–2355. Https://Doi.Org/10.35457/Konstruk.V16i1.3451

Rian Afriansyah, Dahmiri Dahmiri, I. K. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dimediasi Oleh Disiplin Kerja Pada Dinas Kesehatan Provinsi Jambirian. Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(6). Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.31933/Jimt.V4i6

Sri Langgeng Ratnasari, G. S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen, Organisasi Dan Bisnis, 1(4), 593–602. Https://Doi.Org/Https://Www.Journal.Unrika.Ac.Id/Index.Php/Jmob/Index

Sanasa, Y., Oktaviani, F., Karsikah, K., & Haryadi, D. (2024). Universitas Primagraha, Komplek Griya Gemilang Sakti. Universitas Pamulang Jl. Raya Jakarta Km, 06(1), 39–49.

Sarumaha, W. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Akuntansi, Manajemen Dan Ekonomi, 1(1), 28–36. Https://Doi.Org/10.56248/Jamane.V1i1.10

Segoro, W., & Pratiwi, W. K. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Cv. Gema Teknikatama Cibitung. 2(2), 2021. Https://Doi.Org/10.38035/Jmpis.V2i2

Setiawati, L., Lailiyah, Ul, Masyarakat, K., Ilmu Kesehatan, F., & Ilmu Alam, Dan. (2024a). Peran Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit: Literature Review. Jurnal Ilmiah Multidisipline, 2(2), 18–27. Https://Doi.Org/10.5281/Zenodo.10702568

Setiawati, L., Lailiyah, Ul, Masyarakat, K., Ilmu Kesehatan, F., & Ilmu Alam, Dan. (2024b). Peran Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit: Literature Review. Jurnal Ilmiah Multidisipline, 2(2), 18–27. Https://Doi.Org/10.5281/Zenodo.10702568

Setyadi, B. (2022). Metode Penelitian. Pertama Edited By. M. Dr. Sulaiman Helmi, Se. Desa Wirokerten Banguntapan Bantul Yogyakarta.

Sjahruddin, H., Hasmawati, H., Kadir, F. A., Halim, A., Tinggi, S., Ekonomi, I., Bongaya, M., & Makassar, I. (2024). Apakah Penilaian Kinerja Dan Beban Kerja Dapat Mempengaruhi Kinerja Pegawai? 17(1). Https://Doi.Org/10.46306/Jbbe.V17i1

Sutanjar, T., Saryono, O., Kepemimpinan, M., Pegawai, D., & Pegawai, K. (2019). Master Of Management Studies Program Pengaruh Motivasi, Kepemimpinan Dan Disiplin Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai. 3, 321. Https://Doi.Org/10.25157/Mr.V3i2.2514

Syahputra, M. E., Bahri, S., & Rambe, M. F. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tarukim Labura. Pamator Journal, 13(1), 110–117. Https://Doi.Org/10.21107/Pamator.V13i1.7017

Tulip, H. A. Dan Z. Ghozali. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Toko Inti Sari Palembang. Jurnal Ekobis: Kajian Ekonomi Dan Bisnis. , 3(2), 1–13.

Udik, O. :, & Wibowo, B. (2011). Teori Kepemimpinan (Issue 2).

Wilda Widiawati. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Bungin Kabupaten Enrekang. Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen (Jikem), 3(2), 6087–6095.

Yudi Hendriawan, S. N. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt. Plp Indonesia. Kalbisiana: Jurnal Mahasiswa Universitas Kalbis, 10(1).

Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Travelmart Jakarta Pusat. In Jurnal Manajemen Oikonomia (Vol. 29, Issue 2).

Zebua, E., Telaumbanua, Y., Lahagu, A., Suka Adil Zebua, E., Telaumbanua, E., & Lahagu, A. (2022). The Effect Of Occupational Health And Safety Program On Employee Work Motivation At Pt. Pln (Persero) Up3 Nias. 10(4), 1417–1435.

Zein Ghozali, M. M. A. H. M. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Humas Dan Protokol Sekretaritan Daerah Kabupaten Banyuasin. Jurnal Ekobis: Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 7(1).

Downloads

Published

2024-09-07

How to Cite

, A. S. ., Helmi, S., Herdiansyah , M. I. ., & Trisninawati. (2024). The Influence of Leadership, Organizational Culture and Motivation on Employee Performance in the Regional Representative Council of Lahat District. Jurnal Multidisiplin Madani, 4(9), 1334–1346. https://doi.org/10.55927/mudima.v4i9.11012