Analisis Peran Penempatan Kerja dan Job Description terhadap Performa Kerja Karyawan pada Instansi Pemerintah di Kotamadya Jakarta Pusat

Hendy Tannady

doi:10.55927/mudima.v2i10.1561

Authors

Hendy Tannady Fakultas Bisnis, Universitas Multimedia Nusantara

DOI:

https://doi.org/10.55927/mudima.v2i10.1561

Keywords:

Deskripsi Pekerjaan, Penempatan Kinerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini, untuk mengetahui pengaruh deskripsi pekerjaan dan penempatan kinerja terhadap kinerja karyawan di Suku Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Jakarta Pusat. Penelitian ini membahas mengenai dimensi yang ada pada variabel penelitian yang kemudian dikaji untuk mengetahui pengaruh antara variabel dengan objek. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif melalui survei kuesioner yang disebarkan melalui google form kepada 53 responden yang kemudian diolah dengan menggunakan SPSS versi 23 dengan metode pengambilan sampel adalah non probability sampling. Hasil uji hipotesis (uji T) bahwa deskripsi pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap minat beli dengan t hitung sebesar 2.274 ≥ t tabel 2.00856. Brand awareness berpengaruh signifikan terhadap minat beli dengan t hitung sebesar 4.040 ≥ t tabel 2.00856 dengan koefisien determinasi sebesar 65.6%.

References

Dessler, G. (2011). Human resource management twelfth edition. Pearson International Edition.

Herizal, & Herawati. (2021). The effect of job description and work facilities Toward the performance of employees in class II routes B Sigli Pidie Regency. 4928, 31–49. http://internationaljournal.unigha.ac.id/index.php/IJESLi/article/view/42/20

Kurniawan, A. (2018). Effect Of Employee Placement And Competency On Employee Performance Through Motivation On Pt. Bank Capital Iindonesia TBK Branch Of Kuningan Tower Jakarta. SJEBM, 5(2), 126–135.

Ratnasari, S. L., Nasrul, H. W., Nurdin, I., Susilowati, Y., & Susanti, E. N. (2020). Manajemen Kinerja Karyawan. Mataram: Penerbit Forum Pemuda Aswaja, 1, 160.

Riedel, A. G. C. R., Lengkong, V. P. K., & Trang, I. (2019). Pengaruh human relation, job satisfaction dan job description terhadap kinerja karyawan Manado Quality Hotel. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(3).

Sudiarditha, I. K. R., Dianta, K., Susita, D., & Aisyah, N. (2019). Placement, Career Development On Employee Performance With. DLSU Business & Economics Review, 28(3), 73–80.

Sutrisno, E. (2010). Budaya organisasi. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.