Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Satuan Pelayanan Terminal Tipe A Batu Kuning – OKU Sumsel

Hilmi Wiranawata; Riki Adriant; Fitri Anita

doi:10.55927/esa.v1i1.2569

Authors

Hilmi Wiranawata Universitas Baturaja OKU SUMSEL
Riki Adriant Universitas Baturaja OKU SUMSEL
Fitri Anita Universitas Baturaja OKU SUMSEL

DOI:

https://doi.org/10.55927/esa.v1i1.2569

Keywords:

Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Produktivitas Kerja

Abstract

Penelitian ini membahas Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Satuan Pelayanan Terminal Tipe A Batu Kuning Kab. OKU. Hasilnya menunjukkan secara parsial t_hitung variabel Disiplin Kerja (X1) sebesar 6,713 dengan t_tabel = 2,04841 atau 6,713> 2,04841 artinya Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja. Variabel Kepuasan Kerja (X2)t_hitung= 2,304, dengan t_tabel = 2,04841. Berdasarkan kriteria keputusan ternyata nilai t_hitung>t_tabel atau 2,304> 2,04841, artinya Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. F_hitung sebesar 100,481 dan F tabel 3,34. Jadi F hitung >F tabel atau 100,481> 3,34, artinya seluruh variabel X yaitu Disiplin Kerja (X1) dan Kepuasan Kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Pegawai di Satuan Pelayanan Terminal Tipe A Batu Kuning Kab.OKU Karyawan.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi, pandi. 2021. Manajemen sumber daya manusia. Pekanbaru Riau: Zanafa Publishing.

Hasibuan, Malayu. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Kasmir. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT Raja Grafindo Persada.

Sutrisno, Edy. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenada Media Group.

Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana

Allimudin, Muh Ilham, dkk. 2020. Pengaruh Kepuasan Kerja, Iklim Organisasi, dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai pada Balai Pemantapan Kawasan Hutan (BPKH) Wilayah VII Makassar. Jurnal Manajemen. Vol 3, No.2

Sedarmayanti. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Sedarmayanti. 2018. Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju

Zulfadli. 2020. Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan kerja terhadap Produktivitas Pegawai pada Kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Ogan Komering Ulu. Skripsi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Baturaja

Arda, Mutia. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Badan Pusat Statistik Putri Hijau Padang. Vol. 18 No. 1.

Ananta, F., Ketut, I., & Adnyani, I. D. (2016). Pengaruh disiplin kerja dan budaya orgasnisasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Villa Mahapala Sanur-Denpasar (Doctoral dissertation, Udayana University).

Suprapto, Ribut. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bank BRI Syariah Kantor Cabang Pembantu Genteng Banyuwangi, Jurnal Hukum Islam Ekonomi dan Bisnis, Vol 2 No. 2.

Turipan, T. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Distrik Navigasi Kelas I Palembang. Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen, 2(2), 9-21.

Mafra, Nisa’ Ulul. 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas kerja Pegawai pada Distrik Navigasi Kelas I Palembang , Jurnal Ilmu dan Riset manajemen, Volume 2 Nomor 2.

Arikunto. 2020. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: PT Rineka Cipta .

Priyatno, Dwi. 2016. Belajar Alat analisis Data dan Cara Pengolahannya dengan SPSS. ogyakarta: Gava Media.

Sugiyono. 2020. Metodologi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.

Sunyoto, Danang. 2011. Analisis Regresi dan Uji Hipotesis. Jakarta: PT Buku Seru.