The Influence of Leadership Style and Work Discipline on Employee Performance at PT. Komunitas Anak Bangsa Jakarta
DOI:
https://doi.org/10.55927/esa.v2i4.6013Keywords:
Leadership Style, Work Discipline, Employee PerformanceAbstract
This research aims to determine the influence of leadership style and work discipline on employee performance at PT. Komunitas Anak Bangsa Jakarta. The sample in the study was 69 respondents using quantitative methods. This research technique uses data instrument tests, classical assumption tests, descriptive analysis, regression analysis, correlation and determination. The results processed in this research on the leadership style variable have a significant influence, there are employee performance variables with a value of 0.014 < 0.05. The work discipline variable has a significant effect on the employee performance variable with a value of 0.001 < 0.05. Meanwhile, simultaneously the leadership style variable and the work discipline variable have a significant effect on the employee performance variable with a value of 0.001 < 0.05.
Downloads
References
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara, (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Affandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
Alex S. Nitisemito.(2013), Manajemen Personalia, Edisi Ketiga, Cetakan Kesembilan, Ghalia Indonesia, Jakarta.
Anam, Chairul. (2018). “Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan Unggulan NU Mojoagung Kabupaten Jombang”. Jurnal Manajemen dan Pendidikan Islam. Vol. 04. No. 01.
Ardana, Mujiati dan Utama (2012). Ciri-Ciri Manajemen: Skripsi FE- UNPAM
Arep, Ishak dan Hendri, Tanjung (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Universitas Trisakti.
Arianty,N. (2016). Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pelindo Cabang Belawan. Jurnal Manajemen Perpajakan, 4(2),333-429.
Bintoro dan Daryanto. 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Cetakan 1. Yogyakarta : Gava Media.
Creswell, John W. 2015. Penelitian Kualitatif & Desain Riset. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Effendi, A & Fitria, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Kasus Pt. Modernland Realty Tbk). Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia , 3(3),264-276).
Erri. D Dkk,(2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Melzer Global Sejahtera Jakarta, Jurnal Inovasi Penelitian, 1(9).
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Alfabeta.
Handoko, T. Hani. 2016. Manajemen. Yogyakarta : BPFE.
Handoko. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. PT. Prehallindo, Jakarta.
Hasibuan, Malayu. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit Bumi Aksara.
Hasibuan. M. Dalam Arafah N. (2019). Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Cv. Zulfa Tailor Surabaya. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 8(4).
Husein Umar. (2016). Manajemen Sumber Daya ,Manusia. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
Imam Ghozali, 2014. Aplikasi analisis Multivariate dengan Program SPSS. Badan Penerbit UNDIP , Semarang.
Isu-isu Utama dan Globalisasi, Manggu Media, Bandung.
Kinerja Karyawan, Penerbit Gaya Media.
Kusuma Dkk. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Visual Post : Jurnal Ekonomi, 8(3), 170-176
Rivai Zainal, S. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan . Edisike-7. Depok: PT RAJAGRAFINDO.
Rivai, Veithzal. el. at. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktek. Raja Grafindo Persada. Jakarta.
Robbins (2016:260) dalam Bintoro dan Daryanto (2017:107) Manajemen Penilaian
Robbins, P. Stephen & Coulter Mary. (2016). Manajemen, Edisi Ke 10, Jilid 1. Jakarta : Erlangga.
Sarinah, & Mardalena. (2017). Pengantar Manajemen. Yogyakarta: Deepublish.
Sedarmayanti, (2015). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Jakarta: Mandar Maju.
Simamora Henry. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : SIE YKPN.
Sinambela, Lijan Poltak. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Soekidjo Notoatmodjo, (2015). Tujuan Kinerja Karyawan. Cetakan Pertama Pratama Yuda : Bogor.
Sri Widodo. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia: Teori, Perencanaan Strategi,
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alphabet.
Sugiyono. (2012). Memahami Penelitian Kualitatif”. Bandung : ALFABETA.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta, CV.
Sutrisno, (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.
Tery dalam Handoko, (2015). Konsep-Konsep Manajemen. Alfabeta : Bandung.
Wirawan, (2013). Indikator Kinerja Karyawan. Lanjutan BPFE : Jogjakarta.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 I Gede Marendra, Chotamul Fajri, Retno Japanis Permatasari
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
.png)
