Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Demak)

Noviati Anggraini

doi:10.55927/fjas.v1i4.1189

Authors

Noviati Anggraini Universitas Muria Kudus

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjas.v1i4.1189

Keywords:

Penggunaan Teknologi Informasi, Kompetensi, Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh penggunaan teknologi informasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Demak. Jumlah responden dalam penelitian ini sejumlah 154 pegawai dan mitra pegawai di Dinas Pertanian dan Pangan Kabupaten Demak. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah SEM (Structural Equation Modelling) AMOS versi 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:1) Penggunaan teknologi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, 2) Kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, 3) Penggunaan teknologi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, 4) Kompetensi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, 5) Motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abbas, Subhan Akbar, Baharuddin Semmaila, and Serlin Serang. 2021. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Inovasi Teknologi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Soppeng.” Jurnal Ilmu Ekonomi Vol 4 No 2.

Arikunto, Suharsimi. 2016. Manajemen Penelitian. Cetakan XI. Jakarta: Penerbit Rineka Cipta.

Artha, Luh Cici Yuanita, Ni Kadek Sinarwati, and Gede Adi Yuniarta. 2016. “Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Efektifitas Atas Sistem Informasi Akuntansi Dan Kesesuaian Tugas Terhadap Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Umum Kertha Usada Kabupaten Buleleng.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Undiksha Vol 4 No 1.

Cahyaningrat, A. .. Made Bintang, Tedi Erviantono, and Kadek Wiwin Dwi Wismayanti. 2017. “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Perpustakaan, Arsip Dan Dokumentasi Kota Denpasar.” Citizen Charter Universitas Udayana.

Chin, W. W. 1998. The Partial Least Squares Aproach to Structural Equation Modeling. Modern Methods for Business Research, 295, 336.

Diana, Isnaini Putri Abdullah. 2018. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Bama Berita Sarana Televisi (BBSTV Surabaya).” Journal of Business and Innovation Management Vol 1 No 1:82–94.

Dwiyanti, Ni Kadek Ayu, Komang Krisna Heryanda, and Gede Putu Agus Jana Susila. 2019. “Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen Vol 5 No 2.

Ferdinand, Augusty. 2014. Metode Penelitian Manajemen Pedoman Penelitian Untuk Penulisan Skripsi Tesis Dan Disertasi Ilmu Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Hair, Joseph F., Barry J. Babin, Rolph E. Anderson, and William C. Black. 2018. Multivariate Data Analysis. 8th ed. Cengage Learning UK.

Handayani, Ratina, Roy F. Runtuwene, and Sofia A. P. Sambul. 2018. “Pengaruh Penguasaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Indonesia Cabang Manado.” Jurnal Administrasi Bisnis Vol 6 No 2.

Haryono, Siswoyo. 2017. Metode SEM Untuk Penelitian Manajemen Dengan AMOS LISREL PLS. PT. Luxima Metro Media.

Hasibuan, Malayu S. P. 2017. Manajemen Dasar Pengertian Dan Masalah. Edisi 14. Jakarta: Bumi Aksara.

Kang, Sungmin. 2018. Information Technology Acceptance : Evolving with the Changes in the Network Environment ” Center for Information System Management Department of Management Science and Information System Graduate School of Business. The University of Texas at Austin. IEEE.

Kang, Sungmin. n.d. 2018, “ Information Technology Acceptance : Evolving with the Changes in the Network Environment ” Center for Information System Management Department of Management Science and Information System Graduate School of Business. The University of Texas at Aus.

Maulana, Rendy Baretta. 2016. “Pengaruh Motivasi Kerja, Pendidikan Dan Pelatihan (Diklat), Dan Disiplin Kerja Terhadap Kompetensi Pegawai Dan Kinerja Pegawai.” Jurnal Riset Bisnis Dan Manajemen Vol 4 No 3:247–56.

Nilnannajah. 2015. “Pengaruh Tingkat Pendidikan Auditor, Kompleksitas Tugas Dan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dan Dampaknya Terhadap Kualitas Audit (Survei Pada KAP Di Semarang).” Unissula Institusional Repository.

Prawiro, Aden Sudarso, Muhamad Abid, and Indra Rukmana Januar. 2020. “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unggul Abadi di Jakarta.” Jurnal Ekonomi Kreatif Vol 3 No 1.

Rahayu, Melida Dewi. 2020. “Penggunaan Teknologi Informasi Dalam Layanan Konseling Untuk Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan.” Prosiding Seminar & Lokakarya Nasional Bimbingan Dan Konseling 2020 (PD ABKIN JATIM & UNIPA SBY).

Rinaldi, A., B. Semmaila, and A. .. Rahman. 2020. “Pengaruh Kemampuan Aparatur, Teknologi Informasi Dan Komitmen Pimpinan Terhadap Kinerja Pegawai.” Center of Economic Student Journal Vol 3 No 2.

Rosmaini, Rosmaini, and Hasrudy Tanjung. 2019. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Maneggio Vol 2 No 1. doi: http://dx.doi.org/10.30596%2Fmaneggio.v2i1.3366.

Sanjaya, Wina. 2018. Strategi Pembelajaran Berorientasi Standar Proses Pendidikan. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Sugiyono. 2017. Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: Alfabeta.

Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Yani, A. Darwis, and Y. R. Eva. 2021. “Pengaruh Penguasaan Teknologi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Produktivitas Sebagai Variabel Intervening Pada Sekolah XXX.” Syntax Idea Vol. 3, No. 6, Juni 2021.