Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Kantor Di PT. Bumi Menara Internusa Surabaya

Irma  Nabilah; M Sihab Ridwan

doi:10.55927/fjas.v1i5.1510

Authors

Irma Nabilah Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya
M Sihab Ridwan Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjas.v1i5.1510

Keywords:

Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Stres Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti tentang: (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Menara Internusa Surabaya, (2) pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Menara Internusa Surabaya, (3) pengaruh stres kerja terhadap kinerja pegawai kantoran pada PT. Bumi Menara Internusa Surabaya, (4) pengaruh lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai kantoran pada PT. Bumi Menara Internusa Surabaya. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah validitas, reliabilitas, normalitas data, multikolinearitas, heteroskedastisitas, autokorelasi, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan analisis determinasi. Hasil regresi linier berganda juga menjawab hipotesis yang menunjukkan bahwa lingkungan kerja, beban kerja, dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantoran di PT. Bumi Menara Internusa Surabaya. Oleh karena itu, hasil uji t Lingkungan Kerja dan Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor pada PT. Bumi Menara Internusa Surabaya. Namun variabel Beban Kerja secara parsial tidak menemukan pengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kantor pada PT. Bumi Menara Internusa Surabaya.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Konsep dan Indikator. Pekan Baru Riau: Zavana Pubishing.

Ahmad, Yuliya et al. 2019. “Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. FIF Group Manado.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 7(3): 2811–20.

Asbath, Raunaqi. (2017). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening. Universitas Islam Maulana Malik Ibrahim

Ashar Sunyoto Munandar. (2016). Psikologi Industri dan Organisasi. Universitas Indonesia Press, Depok.

Chandra, T dan Priyono., (2016). The Influence of Leadership Styles, Work Environment and Job Satisfaction of Employee Performance - Studies in The School of SMPN 10 Surabaya. International Education Studies. Vol. 9, No. 1, PP. 131-140. ISSN 1913-9020

Friska Aprilia. 2017. Pengaruh Beban Kerja, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru. Jurnal JOM Fekon. Vol.04. No.01.

Gehee, Sinea. (2015). The Best Way to Train The New Employee. PT. Java Books : Jakarta.

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pemahaman Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CAPS

Hasibuan, Malayu S.P.. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hidayah, Nurul. 2021. Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Berdikasi Berkah Mulia Surabaya. Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya.

Kadek Ferrania Paramitadewi. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Pemerintah Daerah Kabupaten Tabanan. E-Jurnal Manajemen Unud. Vol. 6 (6), 3370-3397.

Khoe, R., dan Tewal, B. 2016. Pengaruh Kompensasi, Pendidikan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Gorontalo Berlian Motors. Jurnal EMBA. Vol. 4 No. 4, Hal. 291-302.

Koesomowidjojo, S.M. 2017. Analisis Beban Kerja. Raih Asa Sukses, Jakarta.

Mangkunegara, AA. Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Rosda

Nitisemito, A. S. (2014). Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Pratama, Y.F., dan Wismarein, D. 2018. Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Business Management Analysis Journal (BMAJ). Vol. 1 No. 1, Hal. 26-36.

Ratnasari, Sri Langgeng, and Winner Clinton Purba. 2019. “Pengaruh Konflik Kerja, Stres Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Mutiara Hutama Sukses.” Jurnal Bening 6(1): 180.

Robbins, P. Stephen dan Coutler, Mary. 2016, Human Resources Management, Edisi 16. Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta.

Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.

Sondang P. Siagian. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan RdanD. Bandung : Alfabeta, CV.

Tarwaka. (2015). Ergonomi Industri. Solo: Harapan Press.