The Influence of Work Life Balance and Interpersonal Communication on Employee Performance PT. Bank Sumut KC Panyabungan

Lola Arriza Diara Nasution; Kartini Harahap

doi:10.55927/fjas.v2i9.6030

Authors

Lola Arriza Diara Nasution Universitas Sumatera Utara
Kartini Harahap Universitas Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjas.v2i9.6030

Keywords:

Work Life Balance, Interpersonal Communication, Employee Performance

Abstract

Human resources are the most important asset owned by a company. Companies need human resources who have potential, loyalty and good performance for the company. The achievements of each employee are called performance. This research aims to determine the influence of work life balance and interpersonal communication on the performance of PT employees. Bank Sumut KC Panyabungan. The form of research is quantitative research with an associative approach. The analysis methods are validity testing, reliability testing, classical assumption testing, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing. The results of this research show that the work life balance variable and interpersonal communication variable have a partial and significant effect on employee performance, the work life balance variable and interpersonal communication variable also have a simultaneous and significant effect on employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Alawiyah, Gina Umi. (2021). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Tanjungmedar Kabupaten Sumedang. Sumedang: Ilmu Administrasi Bisnis STIA Sebelas April Sumedang.

Asari, Achmad Fathur (2022). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Pada Karyawan BPJS Ketenagakerjaan. Jurnal Ilmu Manajemen, Vol 10 No 3.

Asrar, Muhammad. (2021). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Dinas Kesehatan Provinsi Sulawesi Selatan. Makassar: Fisip Universitas Muhammadiyah Makassar.

Barus, D. S., & Siregar, O. M. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Penilaian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pos Medan. Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Indonesia, 1(02), 65-79.

Darma, Budi. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan SPSS: Uji Validitas, Uji Realibilitas, Regresi Linier Sederhana, Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji f, R2. Bogor: Guepedia.

Devi, Shinta. (2020). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perumahan Dan Kawasan Permukiman Kota Makassar. Makassar: Universitas Muhammadiyah Makassar.

Diana., R, dkk. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Guru. Jurnal Pendidikan Tambusai. Vol 4 No 3.

Fajri, Syahrul. dkk. (2016). Hubungan Komunikasi Interpersonal Dengan Kinerja Karyawan Hotel Bumiminang Padang. Social Sciences Journal. Vol 12 No 2.

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit UNDIP.

Gumay, S., I., & Seno., A., H., D. (2018). Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Euro Management Indonesia. Jirnal Administrasi Bisnis. Vol 7 No 2.

Kawiana, I Gede Putu. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia ”MSDM” Perusahaan. Bali: UNHI Press.

Kurniawan, A., Lie, D., Efendi, E., & Harahap K. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Capella Medan Cabang Pematangsiantar. Jurnal Manajemen dan Keuangan. Vol 6 No 2.

Maslichah, Nur Intan & Hidayat, Kadarisman (2017). Pengaruh Work Life Balance dan Lingkungan Kerja Tehadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Perawat RS Lavalette Malang Tahun 2016). Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 49 No 1.

Minarika., A, dkk. (2020). Pengaruh Work Family Conflict dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan (Suatu Studi pada PT. Pacific Eastern Coconut Utama Pangandaran). Jurnal Business Management and Entrepreneurship. Vol 2 No 1.

Muliawati, Triyana & Frianto, Agus. (2020). Peran Work Life Balance dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Milenial : Studi Literatur. Jurnal Ilmu Manajemen. Vol 20 No 20.

Nuryadi. dkk. (2017). Dasar-Dasar Statistika Penelitian. Yogyakarta: Sibuku Media.

Pranindhita, E., Y., & Wibowo, D., W. (2020). Hubungan Work Life Balance Dengan Kepuasan Kera Pada Guru di SMK Kabupaten Pati. Jurnal Psikologi dan Konseling, Vol 16 No 1.

Pratiwi, D., P., & Silvianita, A. (2020). Analisis Faktor-faktor Work-life Balance Pada Pegawai PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero) Bandung. Jurnal Bisnis & Akuntansi, Vol 10 No 2.

Puryana, P., P & Fauziah, A., I. (2019). Meningkatkan Kinerja Karyawan Kelurahan Batununggal Melalui Komunikasi Interpersonal. Jurnal Ilmiah Manajemen & Akuntansi. Vol No 2.

Rinda,. R., T, dkk. (2021). Pengaruh Efikasi Diri Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Bogor Selatan. Jurnal Manajemen. Vol 10 No 2.

Roem, Elva, R., & Sarmiati. (2019). Komunikasi Interpersonal. Purwokerto: CV IRDH.

Rondonuwu, A. F., Rumawas, W., & Asaloei, S. (2018). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Sintesa Penisula Manado, Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 17 No 2.

Sabrina. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia. Medan: UMSU Press.

Salju. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia, Palopo: LPPI UM Palopo.

Sherly, dkk. (2022) Pengaruh Kepemimpinan Strategis dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Kewargenegaraan. Vol 6 No 3.

Silaban, A. M., & Siregar, O. M. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Horti jaya lestari Cabang Dokan. Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Indonesia, 2(01), 16-26.

Silaean, N., R. dkk. (2021). Kinerja Karyawan, Bandung: CV. Widina Bhakti Persada.

Sri, Widiati (2019). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Badan Inspektorat Kabupaten Konawe, Jurnal Manajemen Lakidende Economic & Business. Vol 1 No 1.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Tuhuteru, Windasari. (2020). Pengaruh Komunikasi Interpersonal Antara Pegawai Terhadap Kinerja Karyawan Pegawai Di Bagian Hubungan Masyarakat (Humas) Kantor Bupati Maluku Tengah. Makassar: Universitas Muhammadiyah Makassar.

Ula, I., I., Sulistiawati, I., R., & Windyasari, S., D. (2019). Hunbungan Antara Career Capital dan Work Life Balane Pada Karyawan PT. Petrokimia Gresik. Jurnal Psikologi dan Psikologi Islam. Vol 12 No 1.

Website resmi PT. Bank Sumut. (2022). Diakses pada tanggal 12 Februari 2023 dalam https://www.banksumut.co.id/.

Wijaya, Deny Hendra. (2022). Pengaruh Work Life Balance dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Arthaya Aditama Utama. Ponorogo: Universitas Muhammadiyah Ponorogo.