The Influence of Work Motivation and Job Stress on Job Satisfaction of XYZ  Jombang High School Teachers

Vina Fauziah; Wisnu Mahendri

doi:10.55927/fjas.v2i11.6642

Authors

Vina Fauziah Universitas KH. A. Wahab Hasbullah
Wisnu Mahendri Universitas KH. A. Wahab Hasbullah

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjas.v2i11.6642

Keywords:

Work Motivation, Job Stress, Job Satisfaction

Abstract

The aim of this research is to determine the influence of work motivation and work stress on the job satisfaction of XYZ Jombang High School teachers. The population in this study was 31 teachers, while the sample was 31 respondents using saturated sampling techniques. The data was collected using a questionnaire method, which was then analyzed using multiple regression analysis using SPSS version 26. The results of the research showed that partially work motivation had a positive and significant effect on job satisfaction, while the work stress variable had a negative and significant effect on job satisfaction. Simultaneously, the variables of work motivation and work stress influence the job satisfaction of XYZ Jombang High School teachers. The results of the coefficient of determination analysis obtained 0.166 or 16.6%, which means that the contribution of work motivation and work stress variables to job satisfaction is 16.6%, while the remainder is influenced by other factors outside this regression model.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abdullah, S., & Ampauleng, A. (2018). Dampak Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Karyawan Pada Pt. Sriwijaya Air Di Makassar. Bongaya Journal for Research in Management (BJRM), 1(2), 39–44. https://doi.org/10.37888/bjrm.v1i2.88

Agustin, M., Puspita, R. D., & Setiyadi, R. (2020). Gejala Kejenuhan Guru Sekolah Dasar Saat Pandemi Covid 19. Jurnal Elementaria Edukasia, 3(2), 183–192. https://doi.org/10.31949/jee.v3i2.2412

Badawi, A. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada Kinerja Guru. Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen, 2(1), 17–27. https://doi.org/10.56457/jimk.v2i1.6

Benu, I. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Guru Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Dalam Pembelajaran Di Sekolah Dasar se-Kecamatan Takari Kabupaten Kupang. Jurnal Dinamika Manajemen Pendidikan, 2(2), 82. https://doi.org/10.26740/jdmp.v2n2.p82-93

Dian, N., & Noersanti, L. (2020). Pengaruh Komunikasi, Disiplin, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pt. Extrupack Bekasi Barat. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia, 3, 1–25. http://repository.stei.ac.id/1653/4/BAB 3.pdf

Dwi Partika, P., Ismanto, B., & Lelahester Rina, dan. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ekowisata Taman Air Tlatar Boyolali. Jurnal Benefita, 5(2), 308–323.

H.Lipsiana, & Mayasari, N. M. D. A. (2022). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Madrasah Stanawiyah Negeri ) Diwilayah Jembrana Dalam Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Manajemen, 8(1), 42–52.

Halim, J., & Andreani, F. (2017). Analisis Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Komunikasi, 5(1), 1–8.

Harahap, S. F., & Tirtayasa, S. (2020). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 120–135. https://doi.org/10.30596/maneggio.v3i1.4866

Haryanto, W. D. (2014). PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA.

Massie, R. N., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6.

Mubaroqah & M. Yusuf. (2020). Pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pegawai The effect of work motivation on job satisfaction of officers. 17(2), 222–226.

Poniasih, N. L. G., & Dewi, A. A. S. kartika. (2015). Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Dan Stres Kerja. E-Jurnal Manajemen Unud, 4(6), 1560–1573.

Prihartanta, W. (2015). Teori-Teori Motivasi Prestasi. Universitas Islam Negeri Ar-Raniry, 1(83), 1–11.

Rahmawati, A. N., Rochmah, N., Ayu, I., Putri, T., & Sumarni, T. (2021). Manajemen Stres Kerja Guru Teacher Work Stress Management. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat: Kesehatan (JPKMK), 1, 2807–3134.

Ritonga, S. R., & Syafrizaldi, S. (2019). Faktor-Faktor Stres Kerja Pada Karyawan PT. LNK Cabang Stabat. Jurnal Diversita, 5(1), 37–42. https://doi.org/10.31289/diversita.v5i1.2266

Safhira, D., & Suarmanayasa, I. N. (2021). Analisis Kepuasan Kerja Pada Guru Di Smk Negeri 3 Singaraja (Sebuah Kajian Dari Perspektif Manajemen SDM). Bisma: Jurnal Manajemen, 7(2), 165. https://doi.org/10.23887/bjm.v7i2.31485

Sari, H. F., Ekawarna, E., & Sulistiyo, U. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru. Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 4(1), 1204–1211. https://doi.org/10.31004/edukatif.v4i1.2113

Sariani, N. L. P., Pradhana, P. D., & Utami, N. M. S. (2020). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi Kerja Karyawan Koperasi Pasar Kumbasari Badung. Media Bina Ilmiah, 14(10), 3357. https://doi.org/10.33758/mbi.v14i10.559

Simarmata, B. T., & Sitepu, C. L. (2022). Budaya Kerja Organisasi Dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Pegawai Pada Balai Wilayah Sungai Sumatera Ii Medan. SKYLANDSEA PROFESIONAL Jurnal Ekonomi, Bisnis Dan Teknologi, 2(2), 106–114.

Sinaga, D. (2014). Statistik Dasar. UKI PRESS.

Sinambow, C., Taroreh, R. N., Kepuasan, I. F., Berdasarkan, K., Sinambow, C. C., & Lengkong, V. P. K. (n.d.). RISET PADA JURNAL EMBA FEB-UNSRAT IDENTIFICATION OF JOB SATISFACTION FACKTORS BASED ON RESEARCH RESULTS IN THE JURNAL EMBA FEB-UNSRAT Oleh : Jurusan Manajemen , Fakultas Ekonomi Dan Bisnis , Jurnal EMBA Vol . 10 No . 3 Hal . 80 - 87. 2022, 10(3), 80–87.

Wahyuningtyas, Y. F., & Feptiasari, L. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Guru Di Smpn 2 Pajangan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis Indonesia, 2(4), 1018–1030. https://doi.org/10.32477/jrabi.v2i4.608

Wiliandari, Y. (2019). Kepuasan Kerja Karyawan. Society, 6(2), 81–95. https://doi.org/10.20414/society.v6i2.1475