The Influence of Physical Work Environment, Non-Physical Work Environment and Workload on Employee Job Satisfaction at PT. United Rope Medan

Tianggur Angelia Pardosi; Ainun Mardhiyah

doi:10.55927/fjas.v2i11.6667

Authors

Tianggur Angelia Pardosi Universitas Sumatera Utara
Ainun Mardhiyah Universitas Sumatera Utara

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjas.v2i11.6667

Keywords:

Physical Work Environment, Non-Physical Work Environment, Work Load, Job Satisfaction

Abstract

This research aims to determine the influence of the physical work environment, non-physical work environment and workload on the job satisfaction of PT United Rope Medan employees. The research method used is a quantitative method. The sample in the study was 76 respondents. The data collection technique uses a questionnaire. The analysis techniques used are validity testing, reliability testing, classical assumption testing, multiple linear regression analysis and hypothesis testing. The research results show that the physical work environment, non-physical work environment and workload have a significant and positive effect, both partially and simultaneously, on employee job satisfaction. Through the adjusted R Square value, it is known that the physical work environment, non-physical work environment and workload contribute 52.4% to employee job satisfaction and the remaining 47.6% is influenced by other variables.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Akbar, A., Burhan, I., & Kurniawan, A. W. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Bantimurung Indah Kabupaten Maros. Jurnal Pabean: Perpajakan Ekonomi Bisnis Akuntansi Manajemen, 4(2), 180-193.

Baehaki, M. K., & Faisal, A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan (Studi Kausal Pada Perusahaan Asuransi PT. AJ Sequislife Jakarta). Jurnal Ilmiah M-Progress, 10(1).

Habibah, A., & Siregar, O. M. (2023). Pengaruh Karakteristik Individu Dan Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Freelance Generasi Millennial. Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Indonesia, 2(01), 41-48.

Hasibuan, M. S. (2014). Sumber Daya Manusia dan Produktifitas Kerja. CV Mandar Maju, Jakarta.

Koesomowidjojo, S. (2017). Panduan praktis menyusun analisis beban kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Mukaromah, S., & Marselina, R. D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non Fisik terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus PT Imperial Putra Perdana Bandung). Jurnal Pendidikan Tambusai, 7(1), 759-768.

Munandar, A. S. (2001). Psikologi industri dan organisasi. Jakarta.

Ningrum, S. S., Mardhiyah, A., & Simanjorang, F. (2022). Pengaruh Penerapan Experiential Marketing Strategy dan Kepuasan Pelanggan Terhadap Loyalitas Pelanggan (Studi pada Pelanggan Junction Cafe Medan). Journal Business Administration: Entrepreneurship and Creative Industry, 1(2), 13-26.

Nisa, T. C., & Siregar, O. M. (2022). Pengaruh Faktor Lokasi, Kualitas Produk Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada Umkm Sunthai Tea Stabat. Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital, 1(2), 134-151.

Nitisemito, A. S. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Bandung: Pustaka Setia.

Ranayudha, L. M. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Dinamika Buah Nusantara) (Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau).

Sari, D., & Mardhiyah, A. (2023). The Influence of Ease of use, Service Quality, and Price on Purchasing Decisions in the Goseh Application through Goman's Features as a New Startup in Tanah Karo. Journal of Finance and Business Digital, 2(3), 429-448.

Sedarmayanti, H. (2018). Manajemen sumber daya manusia; reformasi birokrasi dan manajemen pegawai negeri sipil. Reflika Aditama.

Sedarmayanti, S. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja, dan Produktivitas Kerja. Bandung: Penerbit PT. Refika Aditama, 64.

Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja Dan Stres Kerja. pertama. ed. Arsalan Namira. Pasuruan, Jawa Timur: CV. Penerbit Qiara media.

Wahyuni, D. D. (2021). Pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Bintang Swalayan Ponorogo (Doctoral dissertation, IAIN Ponorogo).

Yuananda, R., & Indriati, I. H. (2022). Pengaruh kompensasi, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan manna kampus (mirota kampus) C. Simanjuntak Yogyakarta. KINERJA, 19(2), 205-214.

Zahra, D., & Siregar, O. M. (2023). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB)(Studi Pada Karyawan Pengolahan Pabrik Teh PTPN IV Bah Butong). Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan manajemen Indonesia, 2(01), 1-15.