The Influence of Transformational Leadership, Work Culture and Work Commitment on the Work Productivity of PT Sari Tuna Makmur Bitung Employees

Muhammad Rifky; Rita N. Taroreh; Raymond Ch Kawet

doi:10.55927/fjas.v3i1.7678

Authors

Muhammad Rifky Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sam Ratulangi Manado
Rita N. Taroreh Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sam Ratulangi Manado
Raymond Ch Kawet Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sam Ratulangi Manado

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjas.v3i1.7678

Keywords:

Transformational Leadership, Work Culture, Work Commitment, Work Productivity

Abstract

This research tries to determine the relationship between work culture, work dedication, and transformational leadership of PT Sari Tuna Makmur Bitung on productivity. The population of this study was 150 employees of PT Sari Tuna Makmur, using one hundred respondents as the sample size. Questionnaires were used in this research to collect data. Questionnaire respondents were asked to write down their responses to a number of questions. Research variables in the focus of this research are work culture, dedication, productivity and transformational leadership. The first part of the questionnaire asks questions about the respondent's personal information. The second part asks questions about the research variables.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Anandita, V. (2020). PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. 61-72.

Berliana, B., Indri Lastriyani, & Muhammad Firman. (2021). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PDAM (Perusahaan Daerah Air Minum) Jakarta. Jurnal Ekonomi, 59. https://doi.org/10.32493/jee.v4i1.14505

Fatimah, A. S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Budaya Oganisasi Terhadap Produktivitas Sdm Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. https://jurnalfe.ustjogja.ac.id/index.php/ekobis/article/view/1482

Fauzi, A., Sulistianingsih , E., Rahmadanti, K., Hanifah , N. A., Putri , S. M., & Nabila, W. T. (2022). PENGARUH KOMITMEN DAN KEPUASANKERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN. https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1102/667

Hasibuan, H. M. (2019). Manajemen Sumberdaya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Leihitu, K., Kalangi, J. A., & Rogahang, J. J. (2022). Pengaruh Motivasi, Pengawasan dan Budaya Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Tigaraksa Satria, Tbk Manado. Produktivitas, 61-66. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/37991

Lestari, D. (2021). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja. https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/8921/1282

Masuku, S., Lengkong, V. P., & Dotulong, L. O. (2019). PENGARUH PELATIHAN, BUDAYA KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASKRINDO CABANG MANADO. 7. https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/22909

Sedarmayanti. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima. Bandung: PT Refika Aditama.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.