The Influence of Workplace Environment, Work Discipline, and Financial Compensation on Employee Performance at PT BPR Naga Batubulan

Ni Nyoman Ayu Tri Wirastini; Ni Ketut Sariani

doi:10.55927/fjas.v3i3.8555

Authors

Ni Nyoman Ayu Tri Wirastini Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Warmadewa
Ni Ketut Sariani Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Warmadewa

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjas.v3i3.8555

Keywords:

Workplace Environment, Work Discipline, Financial Compensation, Employee Performance

Abstract

This study aims to evaluate the impact of workplace environment, work discipline, and financial compensation on employee performance at PT BPR Naga Batubulan. Employing a saturated sampling technique, 40 employees were selected as respondents and analyzed using multiple linear regression analysis. Results reveal significant and positive effects of the workplace environment, work discipline, and financial compensation on employee performance. The study underscores the importance of these factors in enhancing overall productivity, job satisfaction within the organization. By recognizing the significance of a conducive work environment, effective work discipline, and fair financial compensation, companies can better strategize for employee retention and performance improvement. This research provides valuable insights for HR practitioners and organizational leaders aiming to optimize workforce effectiveness and morale.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Apriyansyah, H., Idris, M., & Choiriyah, C. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kelautan Dan Perikanan Provinsi Sumatera Selatan. Jurnal Bisnis, Manajemen, Dan Ekonomi, 4(1), 22–39. https://doi.org/10.47747/Jbme.V4i1.901

Ariskha, A., Yamin Siregar, M., & Khatmi Safitri, I. L. (2020). The Effect Of Financial Compensation And Non-Financial Compensation On The Performance Of Employee Of PT Jaya Beton Indonesia Bran. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 1(1), 106–111. http://jurnalmahasiswa.Uma.Ac.Id/Index.Php/Jimbi

Deswita, P., Indrawati, M., & Utari, W. (2018). Pengaruh Kompensasi, Semangat Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Indragiri Hulu. Jurnal Manajemen Dan Administrasi Publik, 1(1), 101–109.

Eri Susan. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.

Ernawati, F. Y., Siswanto, A., & Budiyono, R. (2023). Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Bpr Sinar Mitra Sejahtera Semarang. 4632(06), 2023.

Fajar, F., & Maria, S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Virtus Facilities Services Area Bandung. Portofolio: Jurnal Ekonomi, Bisnis, Manajemen, Dan Akuntansi, 19(2), 40–49. https://doi.org/10.26874/Portofolio.V19i2.257

Hayuningsih, N. P. J., Setena, I. M., & Mandasari, I. A. C. S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi Finansial Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Le Meridien Bali Jimbaran’’. Warmadewa Management And Business Journal (WMBJ), 3(2), 110–119. https://doi.org/10.22225/Wmbj.3.2.2021.110-119

Kresmawan, Gede Ardi Putra, Kawiana, I Gede Putu, & Mahayasa, I Gede Aryana. (2021). Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan. Journal Of Management And Bussines (JOMB), 3(2), 75– 84. https://doi.org/10.31539/Jomb.V4i2.4714

Lukita Putri Yulia, M. L. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTHonda Victory Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 12(2).

Prasetya, A. M., Dewi, D. A. L., Tahwib, M., & Rosyidi, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Supreme Food Rembang Alvin. 09(01), 19– 28.

Rares, G. F., Lengkong, V. P. K., Pandowo, M. H. C., Mintardjo, C. M. O., Kerja, P. D., Lingkungan, D. A. N., Terhadap, K., Pegawai, K., Di, S., & Pembinaan, L. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Studi Di Lembaga Pembinaan Khusus Anak Kelas Ii Tomohon. 11(2), 444–452.

Rizal, M., & Handayani, F. (2021). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT Sahabat Prima Sukses. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 11(1), 66. https://doi.org/10.36490/Jmdb.V1i2.387

Sanjaya, I. P. B., Putra, I. B. U., & Yamawati, N. K. S. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Simpan Pinjam (Ksp) Danadyaksa Di Tabanan. Warmadewa Management And Business Journal (WMBJ), 4(2), 33–40. https://doi.org/10.22225/Wmbj.4.1.2022.33-40

Saputra, A. A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68– 77. https://doi.org/10.33050/Tmj.V7i1.1755

Sari, I. G. A. N. K., Mendra, I. W., & Harwathy, T. I. S. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV. Pusaka Bali Persada. Jurnal Emas, 3(8), 81–90. https://e- journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/4213

Sihaloho, R. D., & Siregar, H. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTSuper Setia Sagita Medan. 9, 273–281.

Sutoro, M., Mawardi, S., & Sugiarti, E. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Budaya Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Scientific Journal Of Reflection : Economic, Accounting, Management And Business, 3(4), 411–420. https://doi.org/10.37481/Sjr.V3i4.267

Suwanto, Denok, S., Erlangga, H., Nurjaya, & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pemberian Reward Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Pada PTSurya Pratama Gemilang Di Bekasi. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 5(2), 471–484.

Utami, L. G. V. (2021). Pengaruh Komunikasi, Motivasi Intrinsik, Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Perkreditan Rakyat Padma Di Denpasar. Warmadewa Management And Business Journal (WMBJ), 3(2), 100–109. https://doi.org/10.22225/Wmbj.3.2.2021.100-109