The Influence of Visionary Leadership Style and Work Environment on Employee Work Productivity

Dwi Shinta Rahmatus Sholihah; Moh Heru Budi Santoso; Diah Ayu Novitasari; Nanto Purnomo

doi:10.55927/fjas.v3i5.8740

Authors

Dwi Shinta Rahmatus Sholihah Universitas Islam Lamongan
Moh Heru Budi Santoso Universitas Islam Lamongan
Diah Ayu Novitasari Universitas Islam Lamongan
Nanto Purnomo Universitas Islam Lamongan

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjas.v3i5.8740

Keywords:

Visionary Leadership Style, Work Environment, Work Productivity

Abstract

MSMEs in Indonesia, especially in the food industry, are currently developing quite rapidly and are widely known by the Indonesian people. In order for a company's life cycle to continue and productivity to increase and achieve its goals, it requires a visionary leader and a good work environment. The purpose of this writing is to find out how the influence of the visionary leadership style and work environment in increasing employee work productivity at the Cake Shop Emde Cake Sarirejo. The writing method used is a quantitative method with a sample of 35 people, respondents obtained through distributing questionnaires. The sampling technique used was random sampling with data analysis tools via IBM SPSS Statistics 26. The results of this paper show that the variable visionary leadership style (X1) does not have a positive and significant effect on work productivity (Y) and the work environment (X2) has a positive and significant effect on work productivity (Y). significant on work productivity (Y).

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adinda, Sisi. (2022) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Pada Kinerja Pegawai Kantor Balai Konservasi Sumber Daya Alam Di Kota Padang. Skripsi, Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Riau: Zanafa Publishing.

Efrianda (2017) Pengaruh Lingkungan Kerja Pada Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. PACIFIK GLOBAL UTAMA (PGU). Diploma thesis, Universitas Bina Darma.

Fadilah, S.I (2022), Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Pada Kinerja Karyawan Pada Kereta Api Indonesia (Persero). Skripsi, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara

Fajar Marendi, Auda. (2021) Pengaruh Motivasi, Karakteristik Individu Dan Pengalaman Kerja Pada Kinerja Karyawan Koperasi Pondok Pesantren (KOPONTREN) La Tansa Ponorogo. Skripsi (S1) thesis, Universitas Muhammadiyah Ponorogo.

Fathussyaadah, Eva. (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja Pada Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Susu UHT PT. INDOLAKTO. Jurnal Ekonomak Vol. VI No. 2

Ghozali, I. (2013) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 21. Semarang: Universitas Diponegoro

Ghozali, I. (2016) Aplikasi Analisis Multivariate. Semarang: Universitas Diponegoro

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro. Semarang

Gusrita, Lala. (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pada Produktivitas Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Flora Wahana Tirta Rifansi Kampar. Skripsi, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Habe Hazairin, et al. (2021), Kepemimpinan Visioner Dan Budaya Organisasi Pegawai Pada Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Pada Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Manajemen Saburai Vol 7, No 2

Hasibuan, M.S.P (2017) Manajemen Sumber Daya Manusia:Pengertian Dasar, Pengertian, dan Masalah. Jakarta: PT. Toko Gunung Agung

Mayana, A. N. (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja, Rotasi Kerja, Dan Promosi Jabatan Pada Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus PT Guna Abdi Wisesa). Skripsi thesis, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Jakarta.

Mu’ah, et al (2018) Kepemimpinan. Depok: Rajawali Pers.

Panjaitan, Maludin (2017), Pengaruh Lingkungan Kerja Pada Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Vol 3, No 2

Purnami, N. M. I., et al (2019) Pengaruh Pemberdayaan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Pada Produktivitas Kerja Karyawan, Vol. 8, No. 9

Pranitasari, et al. (2019). Pengaruh Kerja Tim dan Pengembangan Karier pada Pengembangan Diri dan Keterlibatan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Keuangan.

Pratiwi, Titik. (2022), Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner Dan Motivasi Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan: Mediasi Kreatifitas Karyawan. Skripsi, Universitas Islam Negeri Raden Mas Said Surakarta

Prestiadi, et al. (2019). Visionary Leadership in Total Quality Managenet: Efforts to Improve the Quality of Education in the Industrial Revolution 4.0. CoEMA

Raharjo, et al (2017) Hubungan Antara Persepsi Pada Komunikasi Atasan Dengan Komitmen Organisasi Di PT. X Karanganyar. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Rahayu, T.O (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja Pada Kinerja Karyawan Di Rumah Sakit Islam Siti Aisyah Madiun Tahun 2019. Other Thesis, Stikes Bhakti Husada Mulia Madiun

Rammelsbergi, Janadi (2020), Pengaruh Kepemimpinan Visioner dan Budaya Organisasi pada Kinerja Pegawai di Pemkot Cimahi, Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah Vol 3 No 1

Santoso, M. H. B. (2023). THE IMPACT OF TECHNOLOGY AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP OF HEAD OF SOKOSARI VILLAGE ON THE OPTIMIZATION OF SERVICE PERFORMANCE IN THE COMMUNITY. Jurnal Scientia, 12(03), 2636-2644.

Santoso, M. H. B. (2019). Pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja pada kinerja karyawan pada pt. industri kemasan semen gresik (IKSG) jenu tuban. JPIM (Jurnal Penulisan Ilmu Manajemen), 4(2), 975-986.

Siswadi, S. K. (2019) Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Pemberdayaan Karyawan Dan Komunikasi Organisasi Pada Kinerja Karyawan Cv. Kaya Rasa Food Bandung. Other thesis, Universitas Komputer Indonesia.

Sudarmanto (2021) Analisis Karakteristik Personal, Peran Pimpinan Dan Komitmen Organisasi Pada Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Pringsewu. Masters thesis, Universitas Muhammadiyah Pringsewu

Sugiyono (2011) Metode Penulisan Pendidikan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung

Sugiyono (2014) Metode Penulisan Pendidikan Pendekatan dan Kombinasi (Mixed Methods). Alfabeta, Bandung

Sugiyono (2017) Statistika Untuk Penulisan. Cvalfabeta,Bandung

Sugiyono (2022) Metode Penulisan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta, Bandung

Sulistiyani, et al (2018) Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2. Yogyakarta: Gaya Media.

Sutrisno, et al (2019) Budaya Organisasi. Jakarta: Prenada Media Group.

Taylor, C. M.,et al (2014). Visionary Leadership and Its Relationship To Organizational Effectiveness. Leadership & Organization Development Journal.

Tu, Min-Hsuan., et al (2018) Breaking The Cycle: The Effect Of Role Model Performance And Ideal Leadership Self Concept On Abusive Supervision Spillover. J Appl Psychol

Ulum, A. E. K., et al (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Keterampilan Kerja Pada Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pabrik Rokok Gagak Hitam Kec Maesan Kabupaten Bondowoso. JURNAL PENDIDIKAN EKONOMI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, Ilmu Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 12(2), 173-178.

Utami, A.P. (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja Pada Produktivitas Kerja Karyawan Pada Konveksi Kodo’C Collection. Skripsi, Universitas Pakuan Bogor

Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Pada Produktivitas Kerja. Warta Dharmawangsa, (57).

Wibowo (2016). Manajemen Kinerja, Edisi Kelima, PT.Rajagrafindo Persada Jakarta 14240.

Widyaningrum, M Enny (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In : Manajemen Sumber Daya Manusia. Ubhara Manajemen Press, FEB UBHARA Surabaya.

Yuniati Drajat, Devi., et al. (2020) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Visioner Pada Employee Engagement PT. Industri Telekomunikasi Indonesia (Persero). Jurnal Sain Manajemen Vol. 2 No.