The Influence of Charismatic Leadership, Recruitment and Organizational Culture on the Performance of Islamic Boarding School Employees Nurul Jadid Paiton

Lisa Agustin; Sri Wahyu Lelly Hana Setyanti; Lilik Farida; Purnamie Titisari

doi:10.55927/fjas.v3i6.9121

Authors

Lisa Agustin Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jember
Sri Wahyu Lelly Hana Setyanti Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jember
Lilik Farida Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jember
Purnamie Titisari Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jember

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjas.v3i6.9121

Keywords:

Charismatic Leadership, Organizational Culture, Recruitment

Abstract

Pondok Pesantren Nurul Jadid is one of the organizations engaged in general education and Islamic education. The aim of the organization is to provide general and Islamic education to students. This study aims to determine and analyze the influence of charismatic leadership, recruitment, and organizational culture on the performance of the employees of the Pondok Pesantren Nurul Jadid Paiton. The data analysis method used is multiple linear regression analysis. The results showed that charismatic leadership, recruitment, and organizational culture had a positive and significant impact on the performance of the employees of the Pondok Pesantrem Nurul Jadid Paiton. Based on the results of the study, it can be concluded that charismatic leadership, recruitment, and organizational culture can affect the performance of the employees of Pondok Pesantren Nurul Jadid Paiton.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Bangun, Wilsono. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Hakim Lukman. 2011. Membangun Budaya Organisai Unggul sebagai Upaya Meningkatkan Kinejra Karyawan di Era Kompetitif. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 15(2): 148 – 159.

Hasibuan. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.

Hidayah Siti dan Sutopo. 2014. Peran Budaya Organisasi Islami dalam Membentuk Perilaku Prestatif di dalam Organisasi. Jurnal Ekonomib Manajemen dan Akuntansi, 1(36): 1 – 11.

Iskarim Mochamad. 2017. Rekrutmen Pegawai Menuju Kinerja Organisasi yang Berkualitas dalam Perspektif MSDM dan Islam. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(2) : 307 – 328.

Isnawati. 2017. Pengaruh Proses Rekrutmen Dan Seleksi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Bank Sulutgo. Tugas Akhir. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, UIN Raden Fatah Palembang.

Jamaludin, Agus. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kaho Indahcitra Garment Jakarta. Journal of Applied Business and Economics, 3(3):161-169.

Kepha, Ombui., Elegwa. M., Gichuhi A. Waititu. 2014. The Influence of Recruitment and Selection on the Performance of Employees in Research Institutes in Kenya. International Journal of Science and Research (IJSR), 3(5): 132-138.

Koesmono H. T. 2005. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Dan Kepuasan Kerja Serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur. Manajemen & Kewirausahaan, 7(2): 171 – 188.

Kusuma Dirk Malaga. 2013. Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Di Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Timur. Administrasi Negara, 1(1): 1388 – 1400.

Latif, Abdul. 2018. Pengaruh Rekrutmen Seleksi, Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Bank Rakyat Indonesia C.G Cikditiro, Yogyakarta. Skripsi. Universitas Islam Indonesia.

Marginingsih Ria. 2016. Kepemimpinan Karisma sebagai Employer Branding. Bisnis Darmajaya, 2(2): 32 – 52.

Mendawati Wenny. 2019. Pengaruh Efikasi Diri, Pemberdayaan Pegawai, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Jember. Skripsi, Universitas Jember.

Nurhayati Tati. 2012. Hubungan Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja. Edueksos, 1(2) : 77-92.

Oaya Z.C.T., O. James O dan O. Grace Remilekun. 2017. Impact of Recruitment and Selection Strategy on Employees’ Performance: A Study of Three Selected Manufacturing Companies in Nigeria. Inovation and Economics Development, (3(3): 32-42.

Omolo J.W., Moses N. O dan Willis Y.O. 2012. Effect of Recruitment and Selection of Employees on The Performance of Small and Medium Enterprises in Kisumu Municipality, Kenya. Human Resource Studies, 2(3): 139 – 150.

Pusparani Devira. 2018. Analisis Proses Pelaksanaan Rekrutmen, Seleksi, Dan Penempatan Kerja Karyawan (Studi pada Hotel dan Restoran Mahkota Plengkung Banyuwangi). Administrasi Bisnis, 58(2): 101 – 109.

Rahmany Said Monawar. 2018. The Effect of Recruitment and Selection Process on Employees’ Performance: The Case Study of Afghanistan Civil Servant Business and Manajement Invention, 7(8): 61 – 71.

Robbins, S. P dan Coulter., M. 2012. Management, (Edisi Kesebelas). New Jersey: Pearson Education, Inc., Publishing as Prentice Hall.

Sari R. N I dan Hady S. H. 2016. Peningkatan Kinerja Pegawai melalui Kerja dan Disiplin Kerja. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 1(1) : 204 – 215.

Setiawan Eko Budi. 2018. Pengaruh Implementasi Kepemimpinan Karismatik Kyai Dan Etika Kerja Islami Terhadap Kinerja Pegawai Pondok Pesantren Nurul Islam Jember. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Jember.

Sholikhatun Rohman. 2017. Kepemimpinan Karismatik Kyai Dalam Kontribusinya Terhadap Mutu Pendidikan Di Pondok Pesantren An Na’im Ajisoko Majenang Sragen.Skripsi, Fakultas Ilmu Tarbiyah dan Keguruan. Institut Agama Islam Negeri Surakarta.

Simamora, Henry. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua.Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Terry R. George dan Rue W. Leslie. 2005. Dasar-Dasar Manajemen, edisi kesembilan. Jakarta: Pt Bumi Aksara

Umaroh, Anisa 2014 Pengaruh Kepemimpinan Karismatik Terhadap Kinerja Karyawan Pondok Pesantren Al Muayyad Surakarta. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Watkaat Adreas Jidon. 2012. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Motivasi, dan Kemampuan Kerja terhadap Kinerja PNS pada Kantor UPTD DIKPORA. Tesis, Program Studi Magister Manajemen, Program Pasca Sarjana. Universitas Atmajaya Yogyakarta.

Yukl, Gary. 2010. Kepemimpinan dalam Organisasi. Edisi Ketujuh. Jakarta: Indeks.