Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI): An Analysis of Organizational Culture Mapping at PT BBB Bandung

Novita Delima Putri; Siti  Wahyuni; Zeinora; Mirna  Herawati; Fadjriah  Hapsari; Muhammad Farhans  Putradavi

doi:10.55927/fjsr.v3i10.12080

Authors

Novita Delima Putri Dosen Universitas Indraprasta Pgri Jakarta
Siti Wahyuni Dosen Universitas Indraprasta Pgri Jakarta
Zeinora Dosen Universitas Indraprasta Pgri Jakarta
Mirna Herawati Dosen Universitas Indraprasta Pgri Jakarta
Fadjriah Hapsari Dosen Universitas Indraprasta Pgri Jakarta
Muhammad Farhans Putradavi Mahasiswa Universitas Indraprasta Pgri Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjsr.v3i10.12080

Keywords:

Assesment, Culture, Instrument, Analysis

Abstract

Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) consists of six dimensions that describe organizational culture. Assessment of organizational culture is important to be the basis for future organizational development. This study uses non-causal-comparative research. The purpose of the study was to analyze organizational culture at PT BBB using OCAI (organization culture assessment instrument). The results of the study showed that Adhocracy culture and Clan culture were shown from a total presentation of 26% for Adhocracy culture and 26% for Clan culture. This shows that currently there is a sense of commitment to creating innovation and development, dynamic and entrepreneurial as well as commitment and concern for members. This is not much different from what is expected by all employees for the perception of culture that is expected for the future

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adinata, U. W. S. (2015). Pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan kjks bmt tamzis bandung. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 9(2), 41358.

Agustina, W. D. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi

Darmawan, D. (2022). Budaya Organisasi, Kepemimpinan Dan Komitmen:

Determinan Efektivitas Organisasi Yang Akurat. TIN: Terapan Informatika Nusantara, 3(7), 260-266

Harahap, F. A., & Nasution, A. E. (2023). Studi Kinerja Karyawan: Budaya iklim organisasi, kreativitas individu, dan karakteristik pekerjaan.Implementasi dan Penilaian Kinerja.

Kamaroellah, R. A., & MSi, A. K. (2014). Manajemen Kinerja (Konsep, Desain,

Meithiana, I. (2017). Kepuasan kerja dan kinerja karyawan tinjauan dari dimensi

Nasrullah, M. F. (2022). Budaya Organisasi, Spiritualitas Kerja, Kepuasan Kerja, dan Pengaruhnya terhadap Keterlekatan Karyawan: Literature Review. Jurnal Pendidikan Tambusai, 6(2), 9258-9266.

Ndolu, J. L., Niha, S. S., & Manafe, H. A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan

Nuriyanti, W., Nurisman, H., Widiarto, T., Sutina, S., Zeinora, Z., Kusuma, A. M., ... & Sartono, L. N. (2023). Peran Koperasi Sekolah dalam Menumbuhkan Jiwa Kewirausahaan pada Siswa SMP. Journal on Education, 6(1), 1425-1429

Nurlela, N., Fuad, M., Brastoro, B., Arfa, F. F., Hamama, F., & Widiyarto, S. (2023). Pengembangkan Kecakapan Finansial melalui Buku Literasi OJK pada Siswa TK. Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 7(6), 6631-6640.

Organisasi dan Stres Kerja Melalui Kepuasan Kerja Pada PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Medan. Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah), 6(2), 2317-2330.

Prabowo, H. A., Nurisman, H., Rizkiyah, N., Suyana, N., & Widiyarto, S. (2022). Penguatan Literasi Keuangan Dan Pelatihan Wirausaha Untuk Pengurus Karang Taruna. Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 3(2), 802-806.

Supandi, A., Esra, M. A., Nurlela, N., Bakar, A., Sinambela, T. R., Widiyarto, S., & Purnomo, B. (2023). Bagaimana Anak Mempelajari Kemampuan Kewirausahaan Sejak Dini?. Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini, 7(4), 4267-4275.

Terhadap Kinerja Pegawai di Kecamatan Mandalajati bandung (Doctoral dissertation, Universitas Widyatama).

Transformasional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Disiplin Kerja sebagai Variabel Mediasi (Suatu Kajian Studi Literatur Manajemen Sumberdaya Manusia). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 4(2), 183-197.

W. D. (2024). Keseimbangan Kehidupan Kerja: Mewujudkan Kesejahteraan Karyawan Melalui Manajemen Sdm Yang Berkelanjutan. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran (JRPP), 7(1), 728-738.

Wahdiniawati, S. A., Lubis, F. M., Erlianti, D., Sari, V. B. M., Uhai, S., & Febrian,

Wellem, I. (2019). Analisis Budaya Organisasi dengan Menggunakan Metode Organizational Culture Assessment Instrument (OCAI) pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Sikka. Jurnal. Universitas Nusa Nipa Maumere.

Widiyarto, S. (2022). English for Economic: Text, Vocabulary, and Structure.

Widiyarto, S., Hadi, I., Alifah, S., Saputri, N. L., Hamonangan, R. H., Damayanti, N., ... & Zeinora, Z. (2023). Peran Minat Baca dan Praktek Kewirausahaan Untuk Meningkatkan Hasil Belajar Kewirausahaan Pada Siswa SMK di Kabupaten Bogor Jawa-Barat. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(10), 823-829.