The Role of Job Satisfaction Mediation in Competence and  Non-Financial Compensation on Employee's Work Performance of PT. PNM Probolinggo Branch

Jacklyn Edmonda Georgiene Deseriere; Siti Safaria

doi:10.55927/fjsr.v2i8.5492

Authors

Jacklyn Edmonda Georgiene Deseriere Perbanas Institute
Siti Safaria Perbanas Institute

DOI:

https://doi.org/10.55927/fjsr.v2i8.5492

Keywords:

Competence, Non-Financial Compensation, Job Satisfaction, Work Performance

Abstract

Role of job satisfaction mediation on competency and nonfinance compensation on work performance of employees of PT. PNM Probolinggo Branch. 100 employees of PNM Probolinggo Branch Area 1 Mekaar program. The sampling technique used the census method, the total were 100 employees. data analysis method using SEM and Smart PLS Software. It showed that competence affecting job satisfaction in the PNM Probolinggo branch area 1 of the Mekaar program. Nonfinance compensation affecting job satisfaction in the PNM Probolinggo branch area 1 of the Mekaar program. Competence affecting work performance in the PNM Probolinggo branch area 1 of the Mekaar program. Nonfinance compensation not affecting work performance in the PNM Probolinggo 1 branch area of the Mekaar program. Job satisfaction affecting work performance in the PNM Probolinggo branch area 1 of the Mekaar program

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adi Putranto, R. (2019). Pengaruh Motivasi , Stres Kerja, Kompetensi Dan Religiusitas Terhadap Prestasi Kerja Perbankan (Studi Empiris di Bank Jateng Syariah Surakarta).

Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara. Barkhiyyah, N.

S., & Prasetyo, A. (2020). Pengaruh Motivasi Islam Dan Kepuasan Kerja

Terhadap Prestasi Kerja Lembaga Amil Zakat Nasional Baitul Maal Hidayatullah Surabaya. Jurnal Ekonomi Syariah Teori Dan Terapan. https://doi.org/10.20473/vol7iss20201pp183-198

Daulay, H., & Septiani T. H., E. (2020). Kompetensi dan Dakwah: Strategi Kompetensi dalam Penguatan Wawasan keislaman Remaja. Kalijaga Journal of Communication. https://doi.org/10.14421/kjc.21.02.2020

Dewi, D. P., & Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Unpam Press. Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara.

Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Hasibuan. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Sistem Informasi Sumber Daya Manusia Materi-1.

Johan, Tina Aristia Saragih, A. F. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja. Perkusi.

Nadipah, A. (2016). Analisis Pengaruh Etos Kerja Islam, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja pada Lembaga Keuangan Mikro Syariah di Kota Salatiga dan …. Ekonomi Dan Bisnis.

Poniasih, N., & Dewi, A. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja, Kompetensi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana.

Purwandani, V. & B. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi Dan Stress Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bogasari Baking Center Surabaya. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen.

Rangkuti, D. A., Alfredo, Lauren, C., Dewi, N., Prasetyo, F., & Simbolon, C. (2020). Pengaruh Kompetensi, Kompetensi Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pada Pt Himawan Putra Medan. Jurnal Warta Edisi 63.

Robbins and Judge. (2019). Organizational Behavior. In Paper Knowledge . Toward a Media History of Documents.

Sari, D. M. (2017). Pengaruh Etika Kerja Islam, Kepuasan Kerja Islam dan Lingkungan Kerja Islam terhadap Prestasi Kerja (Studi Kasus pada Karyawan Bank BRI Syariah Kantor CabangJakarta BSD). Skripsi Jurusan Akuntansi Syariah, Institut Agama Islam Negeri Surakarta.

Sedarmayanti (2018:260). (2018). Sedarmayanti (2018:260). Journal of Chemical Information and Modeling.

Sidin, A. I., & Della, R. H. (2021). perilaku organisasi. In Literasi Kencana.

Simanjuntak. (2016). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia. Pemikiran Islam Di Malaysia: Sejarah Dan Aliran.

Sugiyono. (2019). Sugiyono. ISSN 2502-3632 (Online) ISSN 2356-0304 (Paper) Jurnal Online Internasional & Nasional Vol. 7 No.1, Januari – Juni 2019 Universitas 17 Agustus 1945 Jakarta.

Syamsuryaty, S. (2019). Efektivitas Penggunaan Kompetensi Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Hotel Davina Inn Kabupaten Majene. Mala’bi: Jurnal Manajemen Ekonomi STIE Yapman Majene. https://doi.org/10.47824/jme.v1i2.13