The Effect of Leadership and Work Discipline on Employee Performance: A Study in Sinsing Dekorasi Yogyakarta

Burhanudin; Wafi Putra  Rahamusa; Nur  Mahmudah

doi:10.55927/ijbae.v3i2.5593

Authors

Burhanudin Universitas Janabadra Yogyakarta
Wafi Putra Rahamusa Singsing Dekorasi Yogyakarta
Nur Mahmudah Student of Master of Management Program, Universitas Janabadra

DOI:

https://doi.org/10.55927/ijbae.v3i2.5593

Keywords:

Leadership, Work Discipline, Employee Performance

Abstract

This study aims to: (1) examine the influence of leadership on employee performance; and (2) examine the effect of work discipline on employee performance. The population in this study were 37 employees of Singsing Decoration Yogyakarta. The data collection technique used a questionnaire, while the data analysis technique used multiple regression analysis. The results of the study found that leadership has a positive influence on employee performance, and work discipline has a positive influence on employee performance.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afandi, A., & Bahri, S. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 235–246.

Badu, S. Q., & Djafri, N. (2017). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Ideas Publishing.

Candra, J., Rostina, C. F., & Angela, F. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Kerja dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Karya Inti Nusa Gemilang Medan. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(2), 407–412.

Fahmi, I. (2016). Perilaku Organisasi: Teori, Aplikasi, dan Kasus. Alfabeta.

Fauzi, M., & Wakhidah, N. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semarang Autocomp Manufacturing Indonesia. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 7(1), 72–86.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23 (8th ed.) (8th ed.). Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Handayani, R., & Soliha, V. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Suasana Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gunung Agung Tangerang Selatan. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(2), 166–178. https://doi.org/10.32493/JJSDM.v3i2.3942

Haryono, S. (2018). Manajemen Kinerja SDM Teori & Aplikasi. Luxima Metro Media.

Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Revisi). Bumi Aksara.

Kinicki, A. (2021). Organizational Behavior: A Practical, Problem-Solving Approach (Third). Mc Graw-Hill.

Maduningtias, L., Narimawati, U., Affandi, A., Priadana, S., & Erlangga, H. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Indomarco Pristama Kebayoran Lama. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(4), 1206–1213. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i4.547

Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.

Mathis, R. L., Jackson, J. H., Valentine, S. R., & Meglich, P. A. (2017). Human Resource Management. Cengage Learning.

Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 60–74. https://doi.org/10.54783/jin.v3i1.361

Palupi, D. A. P. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen dan Bisnis, 15(2), 113–119. https://doi.org/10.21460/jrmb.2020.152.387

Permatasari, R. J. (2019). Pengaruh Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hokben Alam Sutera Tangerang. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(3), 410–418. https://doi.org/10.32493/JJSDM.v2i3.3016

Ramadhani, K. K., & Sulaeman, E. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 9(2), 537–545.

Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja. Bumi Aksara.

Sularmi, L., & Apriyanti, N. H. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mega Perintis Tbk. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(1), 124. https://doi.org/10.32493/JJSDM.v3i1.3373

Syafruddin, S., Intang, S. N., & Selvia, S. (2021). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Stikes Salewangang Maros. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 6(1), 1–12. https://doi.org/10.38043/jimb.v6i1.2950

Syahputra, M. E., Bahri, S., & Rambe, M. F. (2020). Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tarukim Labura. Pamator Journal, 13(1), 110–117. https://doi.org/10.21107/pamator.v13i1.7017

Utama, M. S. (2016). Aplikasi Analisis Kuantitatif Untuk Ekonomi dan Bisnis. Sastra Utama.

Wardhani, W. (2021). Pengaruh Disiplin Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ecoment Global, 6(2), 115–124. https://doi.org/10.35908/jeg.v6i2.1567

Yuliantini, T., & Suryatiningsih, S. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT ISS Indonesia). Populis : Jurnal Sosial dan Humaniora, 6(2), 104. https://doi.org/10.47313/pjsh.v6i2.1255