Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Penggunaan Teknologi Informasi terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening; (Studi Kasus pada Perangkat Desa di Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara)

Ali Mansyur; Mochamad Edris; Mamik Indaryani

doi:10.55927/ministal.v1i3.1147

Authors

Ali Mansyur Universitas Muria Kudus
Mochamad Edris Universitas Muria Kudus
Mamik Indaryani Universitas Muria Kudus

DOI:

https://doi.org/10.55927/ministal.v1i3.1147

Keywords:

Komunikasi Organisasi, Penggunaan Teknologi Informasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis 1) pengaruh komunikasi organisasi dan penggunaan teknologi informasi terhadap kepuasan kerja perangkat desa di Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara, 2) pengaruh komunikasi organisasi dan penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara, serta 3) pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara. Pengambilan sampel yang diambil dalam penelitian ini menggunakan proportionate stratified random sampling sebanyak 147 perangkat desa. Uji instrumen menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis menggunakan program Aplikasi SEM (Structural Equation Modelling) AMOS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi organisasi dan penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Komunikasi organisasi dan penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perangkat desa di Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adeyanju & Babafemi, A., 2019. Influence of job satisfaction on Job performance among Primary health care workers in Ekeremor local government Area Bayelsa State, Nigeria. World Congress on Nursing and Healthcare Congress, 2 (3): 1-2.

Adriyanto, Andhy Tri & Agus Prasetyo. 2021. Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Knowledge Sharing terhadap Produktivitas Kerja Melalui Perilaku Innovatif Sebagai Variabel Intervening. PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi, 13(1):35-45.

Asfiadi, Arifuddin Siraj & Muhammad Yusuf Tahir, 2019. Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bulukumba. Jurnal Manajemen Pendidikan, 14 (2): 91-99.

Alam, Iskandar & Widya T. Monica, 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Manajemen dan Bisni, 5 (2): 242 -265.

Ferdinand, Augusty. 2014. Structural Equation Modeling: Dalam Penelitian Manajemen. Semarang: BP Undip.

Geovannie, Himawan Lufthi., Kertahadi & Rizki Yudhi Dewantara, 2016. Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Kesesuaian Tugas Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual Instansi Pemerintahan (Studi Kasus Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Selatan). Jurnal Perpajakan (JEJAK), 8 (1): 1-8.

Ghozali, Imam. 2017. Model Persamaan Struktural Konsep dan Aplikasi program AMOS 24, Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hasibuan, M S. P. 2012. Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Muzakki, Mukhammad Hilmi., Heru Susilo & Saiful Rahman Yuniarto, 2016. Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT. TELKOM Pusat Divisi Regional V Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 39 (2): 169-175.

Olivia, Dameria Gita & Mahendra Fakhri, 2020. Analisis Perbandingan Kepuasan Kerja Karyawan Generasi X Dan Generasi Y Pada PT. Pos Indonesia (Studi Pada Kantor Pos Bandung 40000). JIMEA - Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi), 4 (1): 238-247.

Seidy, Makarawung, Adolfina, & Ferdy Roring, 2018. Pengaruh Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Radio Republik Indonesia (RRI) Manado. Jurnal EMBA, 6 (4): 3458 – 3467.

Purba, H.S., Ati Sukmawati, Muhammad Hifdzi Adini, Delsika Pramata Sari. 2018. Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Komunikasi pada Lingkungan Pemerintahan Desa di Kecamatan Sungai Pandan. Jurnal Bisnis dan Pembangunan, 7 (1): 41-44.

Susilo, Joko & Anwar Adnalin, 2019. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pemanfaatan Teknologi Informasi Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan PT Inalum (Persero). Jurnal Manajemen Tools, 11 (1): 117-137.

Suryanata, IGN Putra dan Sang Made Brian Laksemana, 2016. Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi, Keterampilan Interpersonal, Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Di Bank BRI Kanca Denpasar Gatot Subroto. Jurnal Manajemen & Bisnis, 13 (1): 66-83.

Santosa, Jarot., Denny Mahendra, Anton Respati Pamungka. 2019. Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kepuasan Pegawai Dan Kinerja Pegawai Di Pemerintah Kabupaten Grobogan. Journal of Indonesian Science Economic Research (JISER), 1 (1): 37-44.

Taufiqillah, Muhammad Zakky & Fasochah, 2018. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Dengan Kepuasa Kerja Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Perangkat Desa Kec Gemuh Kab. Kendal). Jurnal Ekonomi Manajemen dan Akuntansi, 45 (25):1-11.

Umar, Husein. 2011. Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis Bisnis, Edisi.

Kedua. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada