Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Kantor Sekretariat Daerah  Kabupaten Demak

Dewi Sukaisih; Sunarno; Sutono

doi:10.55927/ministal.v1i3.1174

Authors

Dewi Sukaisih Universitas Muria Kudus
Sunarno Universitas Muria Kudus
Sutono Universitas Muria Kudus

DOI:

https://doi.org/10.55927/ministal.v1i3.1174

Keywords:

Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Demak. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai dikantor Sekretariat Daerah Kabupaten Demak. Penggalian data menggunakan kuesioner. Teknik sampling menggunakan Simple Random Sampling. Analisis data menggunakan analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menujukkan bahwa: 1) terdapat pengaruh positif signifikan kepemimpinan terhadap motivasi kerja. 2) terdapat pengaruh positif signifikan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai, 3) terdapat pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja, 4) terdapat pengaruh positif signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai, 5) terdapat pengaruh positif signifikan kepuasan kerja terhadap motivasi kerja, 6) terdapat pengaruh positif signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai. 7) terdapat pengaruh positif signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, 8) Motivasi Kerja mampu memberikan kontribusi kecil pengaruh langsung antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai 9) Motivasi Kerja mampu memberikan kontribusi pengaruh langsung antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kinerja 10) Motivasi Kerja mampu memberikan kontribusi pengaruh langsung antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Demak.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Ahmudi, Nur Farida, Aries Susanty, Ratna Purwaningsih, 2018, Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. XYZ), ISSN 2337-4349

Alex S. Nitisemito, 2012, Manajemen Personalia (Manajemen Sumber. Daya. Manusia, Edisi Kelima, Cetakan Keempat Belas, Ghalia.

Arikunto, 2014, Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik, Edisi. Revisi VI, Rineka Cipta, Jakarta.

Arie Puspita Wardhani1), Leonardo Budi Hasiolan2) , Maria Magdalena Minarsih3), Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai( Studi kasus di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang)Journal Of Management, Volume 2 No.2 Maret 2016

Ana Sriekaningsih, 2018, Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Lingkungan organisasi Serta Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Wilayah Kecamatan Kota Tarakan. ISSN 2222-1905 (Paper) ISSN 2222-2839 (Online) Vol.7, No.17, 2015

Bejo Siswanto, 2009, Manajemen Tenaga Kerja Rancangan dalam Pendayagunaan dan Pengembangan Unsur Tenaga Kerja, Sinar Baru, Bandung.

Bunga Astra Gracia, 2019, Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Triview Geospatial Mandiri Jakarta Selatan, Vol.2, No.2 , ISSN (print) : 2598-9545 & ISSN (online) : 2599-171X

Burhannudin Mohammad Zainul Muhammad Harlie, 2019, Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Karyawan: Studi pada Rumah Sakit Islam Banjarmasin, Jurnal Maksipreneur │ Vol. 8 No. 2 │ Juni 2019 │ hal. 191 – 206

Daniel NawoseIng’ollan & Josse Roussel, 2017, Influence of Leadership Styles on Employees’ Performance: A Study of Turkana County, Kenya,International Journal of Business and Social Science Volume 8 Number 7 July 2017, page: 82-98.

Dessler, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba. Empat.

Djarwadi, 2016, Pengaruh Lingkungan organisasi Terhadap Kepuasan Kerja di BPPT, jurnal administrasi bisnis Vol.13 No.1 April 2016.

Eddy M. Sutanto dan Carin Gunawan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasional dan Turnover Intentio, Jurnal Mitra Ekonomi dan Manajemen Bisnis, Vol. 4, No. 1, April 2013, 76-8

Enok Omah, Sri Marti Pramudena, 2019, Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Di Pt Yamaha Musik Cabang Cikarang

Inam Ullah Khan Ph.D Scholar, 2018, Impact of Transformational Leadership on Employee‟s Job Satisfaction and Well-Being Through Team Efficacy in PMBMC. International Journal of Human Resource Studies ISSN 2162-3058 2018, Vol. 8, No. 1, page: 327 – 339.

I Putu Eka Yasa Darmaja, Pengaruh Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Daerah Tingkat I Bali Sub Unit Sangiang Tahun 2013

Koesmono, 2015, Measuring and Interpreting Organizational Cultur, Erlangga, Jakarta.

Kreitner dan Kinicki, 2015, Organizational Behavior, McGraw-Hill, Yogyakarta.

Mahmudi, 2015, Manajemen Kinerja Sektor Publik Edisi Kedua. UPP, STIM YKPN.

Malayu S.P. Hasibuan, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. : Jakarta. Bumi Aksara.

Mangkunegara, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Mondy dan Noe, 2015, Human Resource Management, Tenth Edition, Jilid I, Penterjemah Bayu Airlangga, M.M., Erlangga, Jakarta.

Muji Gunarto,2015, Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Sosial(Kuesioner). www.wordpress.com

Muhammad Adi Nugroho1 , Saryadi2 , Widiartanto3, Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Produksi Pt Bandeng Juwana)

Muhammad Heri Kiswanto, 2018, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Bekerja Karyawan Kantor Dinas Kominfo Surakarta

Nitisemito, 2016, Manajemen personalia Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ketiga. Ghalia Indonesia, Jakarta.

Rini Kartika Hadi Ahmawati, 2020, Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di Lingkungan Kantor Bupati Kudus, Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol1 No1 Hal 1-16.

Rini Rahmah Hayati, 2016, Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan organisasi Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, Jurnal ISSN Vol.3 No.2 hal: 2356 – 6019.

Robbins & Judge, 2018, Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.

Robert Kreitner, 2016, Perilaku Organisasi.Salemba, Jakarta.

Suwesty Yunia Pratiwi , 2011, Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Wonosobo).

Sarwoto, 2016, Dasar-Dasar Organisasi dan Manajemen.Ghalia Indonesia, Jakarta.

Sedarmayanti, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Grasindo, Jakarta.

Siagian, 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Siswanto, 2018, Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi. 2, Jakarta, Bumi Aksara,

Siti Maisarah Hasibuan, Syaiful Bahri, 2018, Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja, Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen homepage: Vol 1, No. 1, September 2018, 71-80 http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO ISSN 2623-2634 (online) DOI: https://doi.org/10.30596/maneggio.v1I1.2243

Thara Afifah, Mochammad Al Musadieq, 2017, Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan Pt Pertamina Geothermal Energy Kantor Pusat Jakarta), Jurnаl Аdministrаsi Bisnis (JАB)|Vol. 47 No.1 Juni 2017| аdministrаsibisnis.studеntjournаl.ub.аc.id

Tomy Sun Siagian, Hazmanan Khair, 2018, Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan organisasi Terhadap Kinerja pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening, Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Vol.1 No.1 September 2018 Hal: 59 70.

_______,2021, Buku Pedoman Penulisan Tesis Magister Manajemen. Universitas Muria Kudus, Fakultas Ekonomi dan Bisnis,

Wahyudi, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Sulita

Walker, 2016, Manajemen Pemasaran Suatu Pendekatan. Strategis dengan Orientasi, Global Edisi 2 Jilid 1. Jakarta.

Wibowo, 2017, Manajemen Kinerja (Edisi Ke 3), Rajawali Pers, Jakarta.