Transformasi Kepemimpinan dan Kompetensi Teknologi dalam Manajemen Industri Hijau: Tinjauan Literatur Sistematis

Lina Saptaria; Sopiah

doi:10.55927/ministal.v1i2.348

Authors

Lina Saptaria Universitas Negeri Malang
Sopiah Universitas Negeri Malang

DOI:

https://doi.org/10.55927/ministal.v1i2.348

Keywords:

Manajemen Industri hijau, Transformasi Digital, Manajemen Hijau, Kepemimpinan Hijau, Kompetensi Teknologi Hijau, Inovasi Hijau

Abstract

Manajemen industri 4.0 yang mengadopsi konsep hijau berdampak pada transformasi strategi dan kebijakan dalam kepemimpinan dan kompetensi teknologi. Manajemen industri hijau membutuhkan karakteristik pemimpin yang berorientasi pada keberlanjutan lingkungan industri dan penguasaan teknologi hijau. Tinjauan literatur sistematis ini bertujuan untuk memberikan ikhtisar tentang konsep dan praktik kepemimpinan dan kompetensi teknologi dalam manajemen industri hijau. Kerangka tinjauan literatur menggunakan metode tinjauan terstruktur. Temuan menunjukkan bahwa transformasi kepemimpinan hijau dapat meningkatkan kinerja hijau sumber daya manusia maupun lingkungan industri. Pemimpin hijau perlu meningkatkan kompetensi teknologi hijau untuk mendukung inovasi hijau berkelanjutan. Implikasi penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi manajer industri hijau untuk menyusun strategi dan kebijakan dalam mempromosikan transformasi kepemimpinan dan kompetensi teknologi hijau di lingkungan industri. Sepengetahuan penulis, karya ini adalah salah satu yang pertama mencoba menghubungkan konsep-konsep ini.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Azeem, B. A. (2019). Green Management – Concept and Strategies. (January).

Çop, S., Olorunsola, V. O., & Alola, U. V. (2021). Achieving environmental sustainability through green transformational leadership policy: Can green team resilience help? Business Strategy and the Environment, 30(1), 671–682. https://doi.org/10.1002/bse.2646

Du, Y. (2022). Green Transformational Leadership and Employees ’ Taking Charge Behavior : The Mediating Role of Personal Initiative and the Moderating Role of Green Organizational Identity.

Dwyer, R., Lamond, D., Pane Haden, S. S., Oyler, J. D., & Humphreys, J. H. (2009). Historical, practical, and theoretical perspectives on green management: An exploratory analysis. Management Decision, 47(7), 1041–1055. https://doi.org/10.1108/00251740910978287

Fahmi, K., Kurniawan, T., Cahyono, Y., Sena, A., Suhadarliyah, Suryani, P., … Purwanto, A. (2020). Did servant, digital and green leadership influence market performance? evidence from indonesian pharmaceutical industry. Systematic Reviews in Pharmacy, 11(9), 642–653. https://doi.org/10.31838/srp.2020.9.95

Hasan, M. M., Yajuan, L., & Khan, S. (2020). Promoting China’s Inclusive Finance Through Digital Financial Services. Global Business Review, 1–23. https://doi.org/10.1177/0972150919895348

Huang, S. Y. B., Ting, C. W., & Li, M. W. (2021). The effects of green transformational leadership on adoption of environmentally proactive strategies: The mediating role of green engagement. Sustainability (Switzerland), 13(6). https://doi.org/10.3390/su13063366

Kardoyo, K., Feriady, M., Farliana, N., & Nurkhin, A. (2020). Influence of the Green Leadership Toward Environmental Policies Support. Journal of Asian Finance, Economics and Business, 7(11), 459–467. https://doi.org/10.13106/jafeb.2020.vol7.no11.459

Kehutanan, K. L. H. dan. (n.d.). KLHK Komitmen Wujudkan Pengembangan Kepemimpinan Hijau Di Indonesia - Kementerian LHK. Retrieved from https://www.menlhk.go.id/site/single_post/4594/klhk-komitmen-wujudkan-pengembangan-kepemimpinan-hijau-di-indonesia

Natalia Aleksandrovna Zhuravleva and Milos Poliak. (2016). Green Transformational Leadership and Green Growth. Intech, 11(tourism), 13. Retrieved from https://www.intechopen.com/books/advanced-biometric-technologies/liveness-detection-in-biometrics

Qu, X., Khan, A., Yahya, S., Zafar, A. U., & Shahzad, M. (2022). Green core competencies to prompt green absorptive capacity and bolster green innovation: the moderating role of organization’s green culture. Journal of Environmental Planning and Management, 65(3), 536–561. https://doi.org/10.1080/09640568.2021.1891029

Singh, S. K., Giudice, M. Del, Chierici, R., & Graziano, D. (2020). Green innovation and environmental performance: The role of green transformational leadership and green human resource management. Technological Forecasting and Social Change, 150(September 2019), 119762. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2019.119762

Zhao, W., & Huang, L. (2022). The impact of green transformational leadership, green HRM, green innovation and organizational support on the sustainable business performance: evidence from China. Economic Research-Ekonomska Istrazivanja , 0(0), 1–21. https://doi.org/10.1080/1331677X.2022.2047086