Exploration of Leadership and Adaptation Strategies to Organizational Change

Authors

  • Yul Windiya Rini Universitas Trunojoyo Madura
  • Iriani Ismail Universitas Trunojoyo Madura

DOI:

https://doi.org/10.55927/modern.v2i5.5991

Keywords:

Leadership, Adaptation Strategy, Change Management

Abstract

This research highlights the key role of leadership and adaptation strategies in organizations when facing rapid change. The literature study method is used to collect and analyze relevant literature. The results confirm that the right leadership style plays a major role in overcoming ongoing changes. Leader adaptation strategies are also key in adaptive leadership to rapid change. Strategic leadership, adaptive human resources, and intuition strengthen adaptation strategies. This helps organizations adapt and achieve competitive advantage. This research provides leaders and managers with guidance in dealing with complex organizational change. In conclusion, adaptive leadership style and adaptation strategies are the main assets for keeping an organization relevant and efficient in a dynamic business era

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abijaya, S., Wildanu, E., & Jamaludin, A. (2021). Peranan Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jurnal Soshum Insentif, 4(1), 17–26. https://doi.org/10.36787/jsi.v4i1.442

Cahyadi, N., ST, M. M. S., Sesario, R., Agung, I. G. A., & ... (2022). Konsep Dasar Kepemimpinan Manajemen SDM. Cendikia Mulia Mandiri. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=1ye3EAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=pendesakan+mikro&ots=bDICOOpLrx&sig=7ID8i8nJhN84DgIx3axl3sfxzto

Dasmadi, D. (2021). Diskursus Sumber Daya Manusia dan Perubahan dalam Organisasi menurut Pemikiran Frederick Herzberg. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 4(8), 803–808. https://doi.org/10.54371/jiip.v4i8.348

Diana, D., & Aslami, N. (2022). Analysis of the Impact of Change Management Implementation on an Organization. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Dan Keuangan, 3(3), 1089–1096. https://www.penerbitadm.com/index.php/JURNALEMAK/article/view/679

Dwi, A., Afriansyah, A., Wardhana, A., Luju, E., Haris, A., Dyanasari, M., Tijjang, B., Ahdiyat, M., Henri, I.,

Fatimatuz, K., Diah, Z., Dani, P., Widyastuti, T., Isfandiari, H., & Abdurohim, B. (2022). Dasar Kepemimpinan Dan Pengambilan Keputusan Penerbit Cv. Eureka Media Aksara. https://repository.penerbiteureka.com/media/publications/557901-dasar-kepemimpinan-dan-pengambilan-keput-5c4c64f2.pdf

Fonna, N. (2019). Pengembangan Revolusi Industri 4.0 dalam Berbagai Bidang. In Guepedia Publisher. https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=j8KZDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA3&dq=Beberapa+karakteristik+yang+biasanya+dikaitkan+dengan+industri+manufaktur+antara+lain+memiliki+ciri+produksi+massal,+berorientasi+pada+produksi+dalam+skala+besar,+membutuhkan+modal+

Gazali, G., Asbari, M., & Novitasari, D. (2020). Peran Readiness for Change Mentality terhadap Kinerja Pegawai Kontrak Industri Alas Kaki. Widya Cipta: Jurnal Sekretari Dan Manajemen, 4(2), 169–182. https://doi.org/10.31294/widyacipta.v4i2.8823

Guamaradewi, N. G., & L. Mangundjaya, W. (2018). Dampak Kesiapan Individu dan Kesiapan Organisasi untuk Berubah bagi Komitmen Afektif untuk Berubah. Jurnal Manejemen Aset Infrastruktur & Fasilitas, 2(2). https://doi.org/10.12962/j26151847.v2i2.4340

Hariri, H. (2017). Evolusi Pendekatan Teori Kepemimpinan Menuju Kepemimpinan Efektif. Expert.

Kesuma, S. (2017). Kunci Sukses Pemimpin Perubahan Meng- GOAL-kan Proyek Perubahan dalam Diklat Kepemimpinan. Deepublish. https://www.google.co.id/books/edition/Kunci_Sukses_Pemimpin_Perubahan_Meng_GOA/uls9DwAAQBAJ?hl=en&gbpv=1

Latifah, Z. (2021). Pentingnya Kepemimpinan Dalam Organisasi. Seminar Nasional, Vol 1, No, 103–111. https://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/PIUOK/article/view/4722

Mandira, I. M. C., & Dewi, D. A. K. T. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kompensasi Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan. Value : Jurnal Manajemen Dan Akuntansi, 17(3), 174–186. https://doi.org/10.32534/jv.v14i3.3350

Masduki, Abdurohim, S., & Permana, A. (2021). Mengasah jiwa kepemimpinan: Peran organisasi kemahasiswaan. Penerbit Adab. https://www.google.co.id/books/edition/Mengasah_Jiwa_Kepemimpinan_Peran_Organis/NEZFEAAAQBAJ?hl=id&gbpv=0

Monica Feronica Bormasa, S.Sos., M. S. (2022). Kepemimpinan dan Efektivitas Keja. CV Pena Persada.

Muaazam, M., Yahya, D., & Siti Nor, I. (2014). Kepimpinan Strategik Dan Hubungannya Dengan Kesediaan Perubahan Warga Organisasi. Jurnal Kepimpinan Pendidikan, 3(2), 1–14.

Mumford, M. D., & Higgs, C. A. (2019). Leader thinking skills: Capacities for contemporary leadership. Routledge. https://doi.org/10.4324/9781315269573

Nastain, N. (2021). Persinggungan Kepemimpinan Transformasional Dengan Kepemimpinan Visioner Dan Situasional. Jurnal Manajemen Pendidikan, 10(1), 1–10. https://doi.org/10.21009/jmp.v10i1.21950

Natalia, D. (2021). Kepemimpinan Transformasional dalam Meningkatkan Motivasi Intrinsik dan Kinerja Pegawai; Analisis Model Mediasi. Jurnal Manajemen Sains Dan Organisasi, 2(2), 85–95. https://doi.org/10.52300/jmso.v2i2.3408

Nihayah, I. (2017). Peran Pemimpin dalam Pengambilan Keputusan. An-Nidhom: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 2(2), 123–140. http://103.20.188.221/index.php/annidhom/article/view/4460

Oktavian, R. F., Satriawan, B., & Johan, A. (2022). Pengaruh kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan diri terhadap kinerja adaptif selama krisis: Peran mediasi pemberdayaan psikologi. Fair Value: Jurnal Ilmiah …, 4(8), 3402–3412. http://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue/article/download/1396/1202

Pratikno, Y., Nurakhim, B., & ... (2023). The Effect of Leadership Style and Organizational Culture on Employee Performance Through Work Motivation as an Intervening Variable at the Business …. … of Artificial Intelligence …. https://repository.stimaimmi.ac.id/file/dosen/282816867.pdf

Pratiwi, S. E., & Putra, R. S. (2022). Systematic Literature Review: Peran Kepemimpinan Dalam Manajemen Perubahan Di Organisasi. Systematic Literature Review: Peran Kepemimpinan Dalam Manajemen Perubahan Di Organisasi, 4, 2620–7443. https://doi.org/10.37600/ekbi.v4i2.324

Purwanto, M. (2023). Strategic Leadership dalam Organizational Readiness for Change dan Arah Penelitian Masa Depan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 2(3), 2023. https://journal-nusantara.com/index.php/JIM/article/view/1380

Rasid, J. &. (2018). Studi Tentang Tingkah Laku Pemimpin. An-Nidhom : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 3(2), 101–116. http://www.jurnal.uinbanten.ac.id/index.php/annidhom/article/view/4477

Ridho, M. (2019). Kepemimpinan Kepala Sekolah Dalam Mengembangk. Jurnal Dinamika Manajemen Pendidikan .

Sahadi, S., Taufiq, O. H., & Wardani, A. K. (2020). Karakter Kepemimpinan Ideal Dalam Organisasi. Moderat: Jurnal Ilmiah Ilmu Pemerintahan, 6(3), 513–524. https://jurnal.unigal.ac.id/index.php/moderat/article/view/3990

Sastramayani, S., & Badarwan, B. (2019). Kepemimpinan Krisis dalam Pengelolaan Sekolah. Shautut Tarbiyah, 25(2), 181. https://doi.org/10.31332/str.v25i2.1507

Satria, B. (2021). PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PT. XYZ. Jurnal Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Kewirausahaan, 27–35. https://doi.org/10.52909/jbemk.v1i1.25

Setyawan, C. D., Sariyatun, S., & Indrawati, C. D. S. (2022). Pemimpin Ideal dan Karakteristik yang Didambakan dalam Menjawab Tantangan Zaman. Social, Humanities, and Educational Studies (SHEs): Conference Series, 5(1), 96. https://doi.org/10.20961/shes.v5i1.57778

Seviarica, H. P., Hikmah, M. N., Fauzi, R., & Hakim, R. L. (2022). Kepemimpinan Pendidikan Islam dalam Perspektif Gender. ALSYS, 2(1), 33–53.

Suhartini, T. (2020). Implementasi Kepemimpinan Otentik dan Person-Organisation Fit serta Hubungannya dengan Kontrak Psikologis dan Komitmen Organisasional Islami. JESI (Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia), 10(2), 132. https://doi.org/10.21927/jesi.2020.10(2).132-149

Sukatin. (2019). Pengambilan Keputusan dalam kepemimpinan. Jurnal Ekonomi, Bisnis, Dan Akuntansi, 21(1), 1156–1167.

Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461–479. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2722

Sulastri, A., & Rifa’i, M. (2019). Strategi Pemimpin Dalam Pengelolaan Perubahan Organisasi. Manajemen Pendidikan Islam, 3(1), 19–38.

Supratman, L. P. (2018). Pola Komunikasi Organisasi Kepemimpinan Strategis di PT TelkomSel. Jurnal Ilmu Komunikasi, 16(1), 31. https://doi.org/10.31315/jik.v16i1.2680

Suryati, S. (2021). Gaya Kepemimpinan Servant Leadership, Kepuasan Kerja, Loyalitas Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Kasus Pada Kantor Bpkad “Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah) Kabupaten Mappi). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 1002–1018. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2.768

Susanto, A. (2019). Strategic Leadership. Gramedia Pustaka Utama.

Syahril, S. (2019). Teori-teori kepemimpinan. Ri’ayah: Jurnal Sosial Dan Keagamaan, 4(02), 208–215.

Syamsiyah, S. N. (2020). Peran Kepemimpinan Dalam Organisasi Lembaga. Surplus: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 55–64.

Syarifah, I., & Farida, S. E. (2021). Manajemen dan Kepemimpinan Penerbit. Eureka Media Aksara.

Tampubolon, M. (2022). Dinamika Kepemimpinan. SKYLANDSEA PROFESIONAL Jurnal Ekonomi …, 2(1), 1–7. https://jurnal.yappsu.org/index.php/skylandsea/article/view/44%0Ahttps://jurnal.yappsu.org/index.php/skylandsea/article/download/44/50

Tampubolon, M. P. (2020). Change Management: Manajemen Perubahan: Individu, Tim Kerja, Organisasi. repository.uki.ac.id. http://repository.uki.ac.id/2339/2/CHANGEMANAGEMENT.pdf

Tara R, A., & Novitria, F. (2020). Studi Literatur Mengenai Karakteristik Kepemimpinan dalam Lingkup Industri dan Organisasi di Era Generasi Milenial. Penguatan Pendidikan Karakter Pada Era Merdeka Belajar, 26–33. http://proceeding.semnaslp3m.unesa.ac.id/index.php/Artikel/article/download/74/71

Tenggono, E., & Syamlan, Y. T. (2021). Proses Strategi, Upper Echelon Theory &Kepemimpinan Strategis. Journal of Islamic Business and …, 1(1), 29–35.

Triwisudaningsih, E., Zainul, I., & Genggong, H. (2020). Tipologi Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja. AtTàlim : Jurnal Pendidikan, 6(2), 163.

Wardhani1, E. R. . (2019). Manajemen Perubahan Dalam Implementasi Reformasi Birokrasi Di Lembaga Diklat Pppptk Tkplb Bandung. Jurnal Administrasi Pendidikan, 26(1), 30–39. https://doi.org/10.17509/jap.v26i1.19845

Weinardy, T. L., Yulius, A., Panjaitan, S., Bastian, A., & Gunarso, D. (2018). Mengantisipasi Perubahan Radikal Dalam Perjalanan Seorang Pemimpin Kristen. Journal Kerusso, 3(1), 8–18. https://doi.org/10.33856/kerusso.v3i1.84

Wibawani, D. T., Wiyono, B. B., & Benty, D. D. N. (2019). Kepemimpinan Visioner Kepala Sekolah Sebagai Pemimpin Perubahan Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan. Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 2(4), 181–187. https://doi.org/10.17977/um027v2i42019p181

Wibowo, A. (2021). Manajemen Perubahan (Change Management). Penerbit Yayasan Prima Agus Teknik, 1–180.

Winbaktianur, W., & Sutono, S. (2019). KEPEMIMPINAN OTENTIK DALAM ORGANISASI. Al-Qalb : Jurnal Psikologi Islam, 10(1), 71–78. https://doi.org/10.15548/alqalb.v10i1.830

Yetnimar, Y., Nurjannah, N., & Rasyid, A. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Gaya Komunikasi Pemimpin Terhadap Budaya Organisasi Dengan Perubahan Organisasi Karyawan Di Universitas Abdurrab. Jurnal Ilmu Komunikasi, 9(4), 567–589. https://jkms.ejournal.unri.ac.id/index.php/JKMS/article/view/7446

Yusnita, R., & Aslami, N. (2022). Strategi Pengelolaan Kepemimpinan dan Perubahan Organisasi. SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi Dan Akuntansi, 1(2), 127–136. https://doi.org/10.54443/sinomika.v1i2.157

Zahro, A. M., Sobri, A. Y., & Nurabadi, A. (2018). Kepemimpinan Perubahan Kepala Sekolah Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan. Jurnal Administrasi Dan Manajemen Pendidikan, 1(3), 358–363. https://doi.org/10.17977/um027v1i32018p358

Downloads

Published

2023-09-30

How to Cite

Rini, Y. W., & Ismail, I. . (2023). Exploration of Leadership and Adaptation Strategies to Organizational Change. Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research, 2(5), 943–960. https://doi.org/10.55927/modern.v2i5.5991