Human Resource Management in Improving Employee Skills

Fitria Agustina; Nabilah Maulidah Az-Zahroh; Ahmad Dhani Syahrudin; Iriani Ismail

doi:10.55927/modern.v3i1.7302

Authors

Fitria Agustina Universitas Trunojoyo Madura
Nabilah Maulidah Az-Zahroh Universitas Trunojoyo Madura
Ahmad Dhani Syahrudin Universitas Trunojoyo Madura
Iriani Ismail Universitas Trunojoyo Madura

DOI:

https://doi.org/10.55927/modern.v3i1.7302

Keywords:

HR Management, Employee Skills

Abstract

The aim of this research is to identify human resource management in improving employee skills in minimarkets located on Jl Raya Telang No.1, Perumaan Telang Indah, Telang, Kamal, Bangkalan Regency. The method used is descriptive qualitative. This research uses information data collection methods through interviews with target sources, image documentation, location surveys. The results of our research show that human resource management in improving employee skills at the Abell Store which is applied at SRC Abell can be said to be appropriate. Starting from recruitment, to determining new employees

Downloads

Download data is not yet available.

References

Bangun, W., (2012), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Erlangga

Dunn, William N. 2003. Analisis Kebijakan Publik. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press

Fitriani, I. D., Zulkarnaen, W., Sadarman, B., & Yuningsih, N. (2020). Evaluasi Kinerja Distribusi Logistik KPU Jawa Barat Sebagai Parameter Sukses Pilkada Serentak 2018. Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA), 4(2), 244-264.

Flippo B. Edwin. (1984). The Personnel Management. Mc Graw Hill Book Company.

Hasibuan, Malayu. (2000) Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Kurniati, R. R., & Ramadlan, A. (2015). Optimalisasi Pengelolaan Bisnis Retail Minimarket Sugimart. Akutansi Bisnis & Manajemen (ABM), 22(2), 61-74.

Latief, A., Nurlina, N., Medagri, E., & Suharyanto, A. (2019). Pengaruh Manajemen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap terhadap Kinerja Karyawan. JUPIIS: Jurnal Pendidikan Ilmu-Ilmu Sosial, 11(2), 173-182.

Nazir, M. (2014). Metode Penelitian. Bandung: Ghalia Indonesia.

Nuryanta, N. (2008). Pengelolaan Sumber Daya Manusia (Tinjauan Aspek Rekrutmen dan Seleksi). El-Tarbawi, 1(1), 55-69.

Pakpahan, E. S. (2014). Pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kota Malang) (Doctoral dissertation, Brawijaya University).

Randall S. Schuler dan Susan E. Jackson. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad Ke-21 Jilid 1. Edisi Keenam. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Jakarta, Kementerian Tenaga Kerja danTransmigrasi.