The Influence of Work Experience, Teamwork, and Creativity on Employee Performance at PT Karya Kreasi Madani

Alweni Alweni; Gendut  Sukarno; Bowo  Santoso

doi:10.55927/eajmr.v4i1.13289

Authors

Alweni Alweni Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
Gendut Sukarno Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
Bowo Santoso Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

DOI:

https://doi.org/10.55927/eajmr.v4i1.13289

Keywords:

Work Experience, Teamwork, Creativity, Employee Performance

Abstract

This study aims to explore the influence of work experience, teamwork, and creativity on employee performance at PT Karya Kreasi Madani. In this case, work experience, teamwork, and creativity are considered important in improving employee performance. This research employs a quantitative approach by utilizing a questionnaire for data collection. The study's population consists of employees at PT Karya Kreasi Madani, with a sample size of 43 respondents. The data analysis was conducted using the Partial Least Square (PLS) method. The findings revealed that work experience positively and significantly impacts employee performance at PT Karya Kreasi Madani, as well as teamwork and creativity influence the employee performance of PT Karya Kreasi Madani. These findings indicate a relationship that mutually influences work experience, teamwork, creativity, and employee performance.

References

Alisyahbana, F., Ismail, I., & Wispandono, R. M. (2015). Pengaruh Kreativitas dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Pendamping UPPKH (Unit Pelaksana Program Keluarga Harapan) Kabupaten Sampang. Jurnal NeoBis, 9(2), 53–65.

Andarias, A., & Lutfi, A. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Sulselbar Kantor Pusat Makassar. Management and Accounting Research Statistics, 1(1), 70–89.

Apryani, K., & Siagian, M. (2023). Pengaruh Kreativitas Kerja, Pengalaman Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Kreasi Grafika. Seiko: Journal of Management & Business, 6(1), 931–942.

Berutu, Y. B. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengetahuan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Laot Bangko Kec. Penanggalan Kota Subussalam. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9).

Devi, N. K., Tewal, B., & Uhing, Y. (2022). Pengaruh Kerjasama Tim, Kreativitas dan Integritas Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 632.

Dwitami, A. S., & Aribowo, H. (2023). Pengaruh Kreativitas Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Pelindo Multi Terminal Branch Jamrud Nilam Mirah Kota Surabaya. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, 9(25), 136–144.

Ibrahim, F. E., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt Lion Superindo. Jurnal Arastirma, 1(2), 316. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12369

Ilham, M. (2020). Unikom_Muhamad Ilham_Bab IPustaka, Kajian Pemikiran, Kerangka Hipotesis, D A N. 20–56.

Iqbal, (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru. 2005–2003, 8.5.2017

Kirani, A. (2023). Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan, Komitmen Organisasi, dan Penilaian Kerja Terhadap Kinerja. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(1), 43–53. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i1.5

Kurniawan, P., & Susanto, N. (2021). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ISS Indonesia. Jurnal Arastirma, 1(2), 273-281. https://doi.org/10.32493/arastirma.v1i2.12365

Kusuma, L. P., & Sutanto, J. E. (2018). Peranan Kerjasama Tim Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Zolid Agung Perkasa. PERFORMA: Jurnal Manajemen Dan Start-Up Bisnis, 3(4), 417-424.

Lubis, L. S. (2021). Pengaruh Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinarmas Multifinance cabang Pekanbaru. Perpustakaan Universitas Islam Riau, 2, 151.

Manajemen, S. (2019). 1 +0,292. 5(1), 50–65.

Khotib, M., Chamariyah, C., & Subijanto, S. (2022). Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Bni Tbk Cabang Pamekasan Yang Dimediasi Oleh Profesionalisme. Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-Commerce, 1(3), 219–234.

Muhti, F. E., Sunaryo, H., & Khoirul, M. (2017). Pengaruh Kerjasama Tim dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Ud. Agro Inti Sejahtera Jember. E-JRM: Elektronik Jurnal Riset Manajemen, 114-125.

Nugrahaningsih, H. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Pemoderasi. Media Manajemen Jasa, 10(2), 66–83. https://doi.org/10.52447/mmj.v10i2.6622

Pitriyani, P., & Halim, A. (2020). Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pegadaian Persero Cabang Rantauprapat. Jurnal EBMA, 1(1), 60–68.

Purnomo, E. (2016). Pengaruh Kreativitas Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Manajer Pada PT Jesslyn K Cakes Indonesia Cabang Surabaya. Jurnal Ilmu - Ilmu Ekonomi, 6(2), 102– 108.

Putri, G., Saifudin, A., & Wijaya, G. (2023). Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPM. Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(3), 1–17.

Rahma, K. (2020). Penyelenggaraan Event Oleh Gren Boxx Event Organizer. Jurnal Hubungan Masyarakat, 1(18), 1–10.

Sugiyono. (2018). Bab III (3). Metodologi Penelitian, 102.

Syahmirza, J., & Prawitowati, T. (2022). Peran Kreativitas Dan Keterikatan Karyawan Sebagai Pemediasi Pada Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Milenial. INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis Dan Manajemen Indonesia, 5(4), 536–552. https://doi.org/10.31842/jurnalinobis.v5i4.249

Taufiq, A., Sunaryo, H., & Basalamah, M. R. (2019). Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia, Kerjasama Tim dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mavens Mitra Perkasa Malang. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Tupti, Z., Arif, M., Iskandar, D., & Rambe, I. (2022). Peningkatan Kinerja Pegawai Berbais Komunikasi, Kerjasama Tim dan Kreativitas. Jurnal Salman (Sosial Dan Manajemen), 3(2), 83–92.

Wanasaputra, S., & Dewi, L. (2017). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Anggota Yayampek. PERFORMA: Jurnal Manajemen Dan Start-Up Bisnis, 2(4), 494–503.

Yahya, R. A., & Sukarno, G. (2021). Analisis Inovasi Dan Kreativitas Terhadap Kinerja Karyawan Industri Sandal Dan Sepatu Di Desa Wedoro Di Era Pandemi Covid-19. SOSIOEDUKASI: Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan dan Sosial, 10(2), 178-193. https://doi.org/10.36526/sosioedukasi.v10i2.1499.

Yeddafrinova, Amin, S., & Khalik, I. (2023). Peningkatan Kinerja Tim Melalui Perilaku Pemimpin, Kreativitas Dan Kerjasama Tim Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Perumahan Rakyat Provinsi Jambi. Jurnal Manajemen Terapan Dan Keuangan (Mankeu), 12(1), 28– 39.