The Influence of Work Discipline, Organizational Culture, Quality of Work Life, and Work Motivation on Job Satisfaction (Study of SL Corp Indonesia Employees in the Purwokerto Area)
DOI:
https://doi.org/10.55927/eajmr.v3i8.10630Keywords:
Work Discipline, Organizational Culture, Quality of Work Life, Work Motivation, Job SatisfactionAbstract
This research aims to determine the influence of work discipline, organizational culture, quality of work life, and work motivation on job satisfaction among SL Corp employees. Using Quantitative Methods with a population of 154 employees and a sample of 111 employees. Questionnaires were distributed in March-May. This research includes descriptive statistics, reliability, and basic assumptions: normality, multicollinearity, and heteroscedasticity. Model feasibility, multiple linear regression test, partial, and coefficient of determination R2 using the SPSS 26 analysis tool. The results of the analysis show that work discipline, organizational culture, and quality of work life have no effect on job satisfaction. Meanwhile, work motivation has a significant positive effect on job satisfaction and has important implications in managing human resources and increasing satisfaction among SL Corp employees.
References
Alrawahi, S., Sellgren, S. F., Altouby, S., Alwahaibi, N., & Brommels, M. (2020). The application of Herzberg's two-factor theory of motivation to job satisfaction in clinical laboratories in Omani hospitals. Heliyon, 6(9).
Amanda, E. A., Budiwibowo, S., & Amah, N. (2017). Pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun. Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan, 6(1), 1-12.
Amelia, Z., Natsir, U. D., Dipoatmodjo, T. S., Kurniawan, A. W., & Ruma, Z. (2023). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Pelindo IV (Persero) Cabang Terminal Petikemas Makassar. Jurnal Ilmu Manajemen, Bisnis dan Ekonomi (JIMBE), 1(2), 67-72.
Azhar, M. E., Nurdin, D. U., & Siswadi, Y. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Humaniora: Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi Dan Hukum, 4(1), 46-60.
Azmi, S. R., & Pitoyo, D. (2023). Analisa Quality of Work Life (QWL) pada Kepuasan Kerja Karyawan (Studi kasus PT. Cikarang Listrindo Babelan-Bekasi). Techno-Socio Ekonomika, 16(1), 26-36.
Damayanti, E., & Ismiyati, I. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Guru. Economic Education Analysis Journal, 9(1), 33-49.
Dameria, L., & Ekawati, S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. MMU Jakarta. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 4(2), 417-426.
DataIndonesia.id
Dhani, N. K. S. J., & Surya, I. B. K. (2023). Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt Bali Busana Kreasi Di Kabupaten Badung). E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 12(6), 602.
djkn.kemenkeu.go.id
Giri, M., Kirana, K. C., & Subiyanto, D. (2022). Analisa Pengaruh Quality of Work Life dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Sosial Ekonomi Bisnis, 2(2), 71-83.
Hamsal, H. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Universitas Islam Riau. INVEST: Jurnal Inovasi Bisnis dan Akuntansi, 2(1), 15-29.
Harjianto, P. (2019). Pengaruh Pengembangan Karier Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Daoben Communication-Kota Tangerang (Studi Kasus Pada Area Dua Wilayah Ciputat Pamulang Dan Serpong). JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(2), 299-314.
Heni, H. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Kantor Desa Watudiran Kecamatan Waigete Kabupaten Sikka. Holistic Science, 2(1), 23-28.
Herzberg, Frederick. (1959). The Motivation to Work. USA: John Wiley
& SonsInfantri, C. B., Ginting, G., &
Asih, D. (2024). THE EFFECT OF WORK FROM HOME, WORK MOTIVATION AND JOB SATISFACTION ON EMPLOYEE PERFORMANCE. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI), 9(1), 154-165.
Irwan, A., Mahfudnurnajamuddin, M., Nujum, S., & Mangkona, S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai yang Dimediasi Kepuasan Kerja. Jurnal Internasional Pemahaman Multikultural dan Multiagama , 7 (8), 642-657.
Kurniawan, M. B., & Yuliastina, R. (2021). Pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja anggota korps brimob polri. Public Corner, 16(1), 58-78.
Mappamiring. (2020). Motivasi dan Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Telelekomunikasi Indonesia (Persero) Tbk Pusat Makassar. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 10(2), 86–92.
Mariani, L. M. I., & Sariyathi, N. K. (2017). Pengaruh Motivasi, Komunikasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Warung Mina Peguyangan Di Denpasar. E-Jurnal Manajemen Unud, 6(7), 3540-3569.
Nasution, Y. K. (2020). Analysis of Quality of Work Life on Employee Satisfaction at BPJS Ketenagakerjaan Sub-Branch Office.
Nurhanifah, S., Widhiandono, H., Darmawan, A., & Haryanto, T. (2023). THE INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, COMMUNICATION, MOTIVATION, AND WORKLOAD ON JOB SATISFACTION. Jurnal Apresiasi Ekonomi, 11(1), 49-63.
Nurmalaya, A. Z., & Endratno, H. (2022). Pengaruh Kompetensi, Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Perumda Air Minum Tirta Ayu Kabaupaten Tegal. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Manajemen, Bisnis dan Akuntansi (JIMMBA), 4(4), 479-487.
Paais, M., & Pattiruhu, J. R. (2020). Effect of motivation, leadership, and organizational culture on satisfaction and employee performance. The journal of asian finance, economics and business, 7(8), 577-588.
Pradnyanata, A. N. A. I., Sujana, I. W., & Suardika, N. (2020). Pengaruh Quality of Work Life dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan:(Studi pada PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk.-Poultry Breeding Division Unit Tukadaya Jembarana). Values, 1(4).
Pramudya, R. (2020). Analisis pengaruh Quality of Work Life dan Mutasi Karyawan terhadap Kepuasan kerja pada PT. PLN (Persero) UP3 Mojokerto. Jurnal Ilmu Manajemen (JIM), 8, 426–433.
Prasetio, A. P., Luturlean, B. S., & Agathanisa, C. (2019). Examining employee’s compensation satisfaction and work stress in a retail company and its effect to increase employee job satisfaction. International Journal of Human Resource Studies, 9(2), 239-265. https://doi.org/10.5296/ijhrs.v9i2.14791
Purnomo, S., & Putranto, A. T. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Panca Putra Madani. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(2), 259-266.
Purnomo, S., & Putranto, A. T. (2020). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Panca Putra Madani. Jurnal Madani: Ilmu Pengetahuan, Teknologi, Dan Humaniora, 3(2), 259-266.
Rizky, P., Wahjusaputri, S., & Wibowo, A. A. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pizza Hut Wilayah Jakarta Timur. Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen, 7(2), 105-112.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Perilaku Organisasi / Organizational Behavior. 6(4), 2098–2107.
Robbins, S.P dan Judge T.A. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Santhi, N. P. M. C., & Mujiati, N. W. (2016). Pengaruh quality of work life, dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana, 5(11), 7300-7327.
Sari, F., Sudiarditha, I. K. R., & Susita, D. (2021). Organizational culture and leadership style on employee performance: Its effect through job satisfaction. The International Journal of Social Sciences World (TIJOSSW), 3(2), 98-113.
Utaminingtyas, R. R. (2020). The Influence Of Work Motivation, Work Discipline And Work Environment On Employees’ Job Satisfaction At PT. Samudera Perdana Selaras. Admisi dan Bisnis, 21(2), 131-142.
Wahab, W. (2021). Pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. SUCOFINDO Cabang Pekanbaru. MAPAN: Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi, Perbankan, 1(2), 127-139.
Xaverius, S. S. (2016). Pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasional dan intention to leave (studi pada karyawan pt. Bitung mina utama). Jurnal Bisnis dan Manajemen, 3(1).
Yumhi, Y. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja. The Asia Pacific Journal of Management Studies, 8(2).
Yunardi, V., & Ie, M. (2023). PENGARUH MOTIVASI KERJA, STRES KERJA DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA SALAH SATU PERUSAHAAN. Jurnal Muara Ilmu Ekonomi dan Bisnis, 7(1), 80-91.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Dwi Yunita, Hermin Endratno, Hengky Widhiandono, Ika Yustina Rahmawati
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
.png)
