Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan
DOI:
https://doi.org/10.55927/ijba.v2i2.1511Keywords:
Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan. Metode analisis yang digunakan yaitu metode analisis regresi berganda, koefisien kolerasi, dan koefisien determinasi, uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa regresi linear berganda Y= 10,354 + 0,548x1 + 0,248x2, koefisien kolerasi (r) = 0,879, koefisien determinasi 0,773 atau 77,31%. Uji t komunikasi terhadap kinerja yaitu t hitung > t tabel (5,022>1,70329), dan t-tabel lingkungan kerja terhadap kinerja yaitu t hitung >t tabel (3,476 > 1,70329). Uji f dengan hasil Fhitung>Ftabel atau 86,24> 3,35. Sehingga dapat disimpulkan bahwa komunikasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Pangkajene dan Kepulauan.
Downloads
References
Afandi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Zanafa Publishing.
Ardiansyah, D. O. (2016). Pengaruh Komunikasi Terhadao Kinerja Karyawan dengan Dimediasi oleh kepusasan Kerja. Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 3(1), 16–30. https://media.neliti.com/media/publications/75118-ID-pengaruh-komunikasi-terhadap-kinerja-kar.pdf
Busro. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenadamedia Group.
E, E., Yohny A, & Imas K. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). PT Raja Grafindo Persada.
Komarudin, K. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia Depok. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 1(3), 350–364. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v1i3.1294
Laksono, B. R., & Wilasittha, A. A. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja , Komunikasi, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT SAMACO. BAJ ( Behavioral Accounting Journal ), 4(1), 249–258.
Maduningtias, L. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. L’ESSENTIAL. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 2(3), 395. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v2i3.3020
Priansa. (2018). Perencanaan & pengembangan SDM. Alfabeta.
Rialmi, Z., & Morsen, M. (2020). Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Utama Metal Abadi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 3(2), 221. https://doi.org/10.32493/jjsdm.v3i2.3940
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Lina Mariana, Megawhaty Artiyany
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
