The Influence of Career Development, Supervision, and Employee Commitment on Employee Performance at the Lubuk Pakam Pratama Tax Service Office
DOI:
https://doi.org/10.55927/eajmr.v3i3.8638Keywords:
Carrier Development, Supervision, Commitment Employee, Performance of Employess WorkAbstract
This survey means to pick the impact of transporter improvement, oversight and commitment delegate fairly and in the mean time on the introduction of representatives work in the Kantor Pelayanan Pajak Pratama Lubuk Pakam with an overall public of 122 individuals and a study test. of 55 individuals. The information evaluation system utilized is different apostatize assessment utilizing the IMB Encounters PC program for Thing and Association Game-Plan (SPSS) change 24. Taking into account the appraisal results, transporter improvement basically impacts the presentation of the specialists work of the Kantor Pelayanan Pajak Pratama Lubuk Pakam. This is kept up with by the possible results of t-count evaluation > t-table (2,063 > 2,008) at n = 55 at 95% importance level.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing
Ali Baba, (2012). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Semen Bosowo Maro
Annita Jannah dkk (2014), Pengaruh Kompensasi, Pengembangan Karier, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kota Cimahi
Deni Sulistiawan, Sukisno S. Riadi, dan Siti Maria. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Sebulu II.
Fachreza, Said Musnadi, dan M. Shabri Abd Majid, (2018). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dan Dampaknya Pada Kinerja Bank Aceh Syariah Di Kota Banda Aceh
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS 23 (Edisi 8). Cetakan ke VIII. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Ishak W. Kanali (2017). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Lingkungan Kerja Dan Komitmen Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pada Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian Dan Pengembangan Daerah Kabupaten Tojo Una-Una
Mangkunegara. Anwar Prabu. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya. Bandung
Mudrajad Kuncoro, (2013). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi, Edisi 4. Jakarta: Erlangga
Pasolong, Harbani. (2010). Teori Administrasi Publik, Alfabeta, Bandung
Priansa, Donni Juni. (2014). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta
Purwanto. (2011). Evaluasi Hasil Belajar. Yogyakarta:Pustaka Belajar
Putu. (2018), Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada pegawai honorer Sekretariat Daerah Kota Denpasar
Renita Angraini, (2021), Pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai di Badan Kepegawaian dan Diklat Daerah Kabupaten Enrekang
Rio Marpaung dan Tri Dinda Agustin (2013), Pengaruh Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Tinggi Riau
Rivai, Veithzal. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Rajagrafindo persada, Bandung
Safrida., Simbolon, R., Riana, Z., Pratama, I. (2023). PREVENTIVE, EDUCATION, AND REPRESSIVE STRATEGIES ON THE PERFORMANCE OF INDONESIAN GOVERNMENT CIVIL SERVANTS, WITH ANTI FRAUD SUPERVISION AS AN INTERVENTION. The Journal of Modern Project Management. 11 (1), 220-235.
Sinambela. Lijan Poltak. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: Membangun Tim Kerja yang Solid untuk Meningkatkan Kinerja, Jakarta: Bumi Aksara
Siswanto. (2015). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia, edisi. 2, Jakarta, Bumi Aksara.
Srimiatun dan Triana, (2017). Pengaruh Komunikasi dan Koflik Terhadap Kinerja Karyawan Tenaga Kependidikan Politekhnik Negri Madium
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Wibowo. (2014). Manajemen kinerja. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada. Jakarta
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Faisal Yusuf, Hikmah Sartika, Lukman Hakim Hutagalung, Sahaimi Sahaimi, Supar Wasesa, Efendi Sadly
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
