The Influence of Rewards and Punishments on Employee Motivation at the Koperasi Konsumen Karyawan Keluarga Besar Petrokimia Gresik (K3PG)

Wildan Armansyah; Endang Iryanti

doi:10.55927/ijba.v3i5.5396

Authors

Wildan Armansyah Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur
Endang Iryanti Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur

DOI:

https://doi.org/10.55927/ijba.v3i5.5396

Keywords:

Reward, Punishment, Work Motivation

Abstract

The current era is usually referred to as the era of modernization, Human Resources (HR) is an important component for the success of any organization or business. Therefore, this research identifies the effect of Reward and Punishment on employee motivation at the Petrokimia Gresik Large Family Employee Consumer Cooperative. (K3PG). This research method is quantitative by determining the sample using the slovin formula, totaling 53 respondents and distributing questionnaires with the Google Form. The analysis technique used is (PLS). The study's findings lead to the conclusion that work motivation is influenced by both reward and punishment. The findings of this study exhibit parallels with the research done by Tien Danarti Mesra (2020), which demonstrates a considerable impact of the reward variable (X1) on motivation (Y). Additionally, Dudu Badrudi (2019) asserts that punishment has a good and tangible influence on work motivation.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Afiyati, Enjang Mya (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK SYARIAH MANDIRI CABANG SURAKARTA. Diakses pada Februari 07, 2023 http://erepository.perpus.iainsalatiga.ac.id/4856/

ARDIANA, FENI ARISKA. “PENGARUH REWARD, PUNISHMENT DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI PADA KUD ‘SUMBER MAKMUR’ NGANTANG KABUPATEN MALANG),” 2021.

Atmaja, Hanung Eka, and shinta ratnawati. “Pentingnya Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Usaha Kecil Menengah.” Jurnal Riset Ekonomi Manajemen (REKOMEN) 2, no. 1 (2018): 21–34. https://doi.org/10.31002/rn.v2i1.818.

Azwar, Marully Rachmat, Meutia Meutia, and Ketut Budiastra. “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Dan Kinerja Personel Satlantas Polres Lombok Tengah.” SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business 5, no. 2 (2022): 251–61. https://doi.org/10.37481/sjr.v5i2.460.

Badrudin, Dudu, Sholikul Hadi, and Rio Kartika Supriyatna. “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di PT Antam Tbk UBPE Pongkor Departemen Process Plant.” El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam 2, no. 1 (2021): 70–88. https://doi.org/10.47467/elmal.v2i1.315.

Company Profile Koperasi Konsumen Karyawan Keluarga Besar Petrokimia Gresik (K3PG). Diakses pada Februari 09, 2023. https://k3pg.co.id/profile/

Enny, Mahmudah. “Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia.” Edisi Revisi Jakarta: Bumi Aksara, no. 1 (2018): 391. https://books.google.com/books

Hamid, Abdul. (2020, Oktober 09). PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM). Diakses pada Januari 20, 2023. https://bdkbanjarmasin.kemenag.go.id/berita/pengembangan-sumber-daya-manusia-sdm

Hanifah, Khairunnisa. “REWARDS DAN PUNISHMENT PENGARUHNYA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN DI PT. ABASANDO PRIMA INDONESIA REWARDS AND PUNISHMENT INFLUENCE ON EMPLOYEE DISCIPLINE IN PT. ABASANDO PRIMA INDONESIA,” 2020, 21216068.

Harahap, Dewi Suryani, and Hazmanan Khair. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Hukum 2, no. 1 (2020): 69–88.

Kawulur, Tresia Karli, W. A Areros, and R.J Pio. “Pengaruh Reward and Punishment Terhadap Loyalitas Karyawan Di PT. Colombia Perdana Cabang Manado.” Adiminstrasi Bisnis 6, no. 2 (2018): 68–76. https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/jab/article/view/19854/19451.

Kurniawan, Rachmat. Manajemen Sumber Daya Manusia Pada Kaderisasi Anggota Ansor. Magnum Pustaka Utama. Vol. 1, 2022.

MAIDA MAULIDINA. “ANALISIS PENEMPATAN, MOTIVASI KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT.ANGKASA PURA II (PERSERO) BANDARA HUSEIN SASTRANEGARA BANDUNG,” 2019.

Manik, Resmin. “Implementasi Pemberian Reward Dan Punishment Untuk Meningkatkan Etos Kerja Guru.” Jurnal Jumpa VII (2019): 80–100.

Mentang, Stevianus X. “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Karyawan Serta Implikasinya Terhadap Kinerja.” Juima : Jurnal Ilmu Manajemen 11, no. 1 (2021): 1–15. http://e-journal.unmas.ac.id/index.php/juima/article/view/2053.

Mesra, Tien Danarti. “Cendekia Niaga Journal of Trade Development and Studies ANALISIS PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI DI PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PERDAGANGAN Tien Danarti Mesra * Abstrak” 4, no. 2 (2020): 27–28.

Mustikaningsih, Dwi Ayu, and Sulastri Irbayuni. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Periska Multi Usaha Madiun.” J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains) 7, no. 2 (2022): 563. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i2.457.

Panjaitan, Maludin. “Untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan, Maka Organisasi Perlu Memperhatikan Hal Yang Paling Utama Yakni Pemenuhan Kebutuhan Karyawan. Untuk Memenuhi Kebutuhannya, Maka Diperlukan Adanya Imbalan Atau Kompensasi Sebagai Bentuk Motivasi Yang Diberikan Kepada Pe” 4 (2018): 93–100.

Pradnyani, Gusti Agung Ayu Intan, Putu Indah Rahmawati, and Ni Made Suci. “Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Pada Cv Ayudya Tabanan Bali.” Prospek: Jurnal Manajemen Dan Bisnis 2, no. 1 (2020): 21. https://doi.org/10.23887/pjmb.v2i1.26186.

Prihastuti, R R, D Soelistya, and ... “The Important Role of Work Motivation as Mediation and Work Discipline in Improving the Performance of Gresik Cooperative Employees.” … Research and Critics …, 2022, 5482–5500. https://www.bircu-journal.com/index.php/birci/article/view/4254.

Rosalinda, Viona, Dwi Putri, Endang Iryanti, Fakultas Ekonomi, Dan Bisnis, Universitas Pembangunan, Nasional " Veteran, and Jawa Timur. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi Intrinsik, Dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Produksi PT. Rajawali Agro Fertilizer Gresik.” SEIKO : Journal of Management & Business 5, no. 2 (2022): 2022–2455. https://doi.org/10.37531/sejaman.v5i1.2110.

Safira, Y. “Pengaruh Pemberian Reward Dan Punishment Terhadap Hasil Belajar.” Renjana Pendidikan: Prosiding Seminar Nasional … 2013 (2021): 1750–57. http://proceedings2.upi.edu/index.php/semnaspgsdpwk/article/view/2158.

Samprastyo, Beni, Hesty Prima Rini, and Sulastri Irbayuni. “Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT BPR Bank Jombang.” REVITALISASI: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 10, Nomor 02, Desember 2021.

Sitio, Arifin dan Halomoan Tamba. Koperasi Teori dan Praktik. Jakarta: Erlangga. Diakses pada Februari 07, 2023. https://books.google.co.id/books?

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.

Bandung:Alfabeta.

Solong, Aras. 2020. MANAJEMEN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MENUNJANG KINERJA APARATUR BERKUALITAS. Yogyakarta; Budi Utama. Diakses pada Januari 20, 2023. https://books.google.co.id/books?

Sri, Larasati. “Manajemen Sumber Daya Manusia.” Deepublish, 2018. https://www.google.com/url?

Sulistyani, Faida (2022) PENGARUH REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. JATINOM INDAH AGRI (Divisi Poultry Shop). Diakses pada Januari 20, 2023. https://eprints.umm.ac.id/86156/

Syaputra, Asep. “Implementasi Metode Random Sampling Pada Animasi Motion Grapich Herbisida Dan Fungisida.” Jurnal Sisfokom (Sistem Informasi Dan Komputer) 11, no. 2 (2022): 142–47. https://doi.org/10.32736/sisfokom.v11i2.1370.