Employee Performance Analysis of PT. Karya Indra Bagus Jaya
DOI:
https://doi.org/10.55927/ijba.v3i5.5461Keywords:
Workload, Work Discipline, Occupational Health and Safety, Employee PerformanceAbstract
The purpose of this study was to analyze the effect of workload, work discipline, and k3(occupational health and safety) on the performance of employees of PT. Karya Indra Bagus Jaya. This research method uses quantitative research where the dependent variable is employee performance and the independent variables in this study are workload, work disciplinel and and k3(keselamatan dan kesehatan kerja). The number of samples taken was 50 people. Sampling used saturated sampling method. The analysis technique uses the partial least squares (PLS) method. The results of this research analysis show that: 1) workload has an effect on the performance of employees of PT. Karya Indra Bagus Jaya, 2) work discipline has an effect on the performance of employees of PT. Karya Indra Bagus Jaya, 3) occupational safety and health affect the performance of employees of PT. Karya Indra Bagus Jaya.
Downloads
References
Akbar, M. A. P., & Kustini, K. (2021). Effect of Occupational Safety and Health (K3) and Work Motivation on Employee Performance at Rumah Batik Tulis Al-Huda Sidoarjo. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), 4(4), 11294-11309.
Angin, W. I. P. P., & Rismawati, R. (2021). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja dan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawna. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 10(6).
Ariko, M. F. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Serta Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sucofindo (Persero) Cabang Palembang. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(1), 73-84.Ariko, M. F. (2018).
Buntarto. 2015. Panduan Praktis Keselamatan dan Kesehatan Kerja Untuk Industri. Cetakan 1. Yogyakarta : Pustaka Baru Press.
Charisma, T. A., & Irbayuni, S. (2022). Analisis Kinerja Karyawan Divisi Marketing PT. Graha Medika Mandiri. J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 7(2), 567-571.
Dewi, D. P., & Harjoyo. (2019). Manajemen sumber daya manusia (E. Junaedi (ed.); Pertama, Issue 1). Tanggerang Selatan: UNPAM PRESS.
Ekhsan, M., & Masruri, A. (2022). Peran Stres Kerja sebagai Mediasi pada Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(1), 753-761.
Febriana, A., & Kustini, K. (2022). Dampak Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Berlian Multi Sejahtera. Scientific Journal Of Reflection: Economic, Accounting, Management And Business, 5(3), 656-664.
Hadi, S. P., & Irbayuni, S. (2021). Article Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis (EK dan BI), 4(2), 510-516.
Hardyansyah, M. I., & Kustini, K. (2023). Keterlibatan Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi, 23(1), 129-136.
Hasibuan, Malayu S. P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan keempatbelas, Jakarta : Bumi Aksara.
Ibrahim, N. N., & Irbayuni, S. (2022). Pengaruh K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja) Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bambang Djaja. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 5(4), 997-1005.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek) (Pertama). Jakarta: Rajawali Pers.
Koesomowidjojo, Suci. 2017. Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A.A.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya. Bandung.
Mubarok, N. A. A. L., Harini, S., & Yuningsih, E. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. TIRTA INVESTAMA SUKABUMI. KARIMAH TAUHID, 1(5).
Nabawi, R. (2019). Pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170-183.
Qurbani, D. (2018). Pengaruh Keselamatan & Kesehatan Kerja (k3) Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Trakindo Utama Cabang BSD. Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma, 1(1), 110–129.
Rivai, Veithzal. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Dari teori Ke Praktik. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Sinambela, Lijan Poltak. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sukin. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Panji Putra Rekasa Semarang. STIEPARI Semarang.
Sutrisno, Eyd. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tampubolon, E. P., & Salmah, N. N. A. (2022). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pacific Global Utama Desa Tanjung Lalang Kabupaten Muara Enim. Jurnal Media Wahana Ekonomika, 19(1), 154-163.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Amelia Oktavia Ardi Saputri, Sulastri Irbayuni
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
